Enterprise Resource Planning (ERP) är program i flera lager som integrerar alla olika funktioner i en organisation. När ERP-lösningarna bara hade distribuerats i stora företag och anläggningar med stordator-servrar har nu blivit en vanlig plats eftersom specialpaket har utvecklats för små och medelstora företag (SMB).

Enligt de senaste rapporterna förväntas ERP-marknaden bevittna en försäljningstillväxt på 7, 2% mellan 2014 och 2020 med uppskattad försäljning 2020 till 41, 69 miljarder dollar. Det används nu i många sektorer - produktion, tillverkning, logistik, flygbolag, sjöfart, detaljhandel, medicin, turism, gästfrihet, transport och banktjänster.

Inte konstigt att möjligheterna för professionella utbildade i ERP bevittnar snabb tillväxt och oftast kräver det inte komplex teknisk eller datorkunskap för att certifieras som ERP-professional. Detta beror på att ERP-implementering är mer av att förstå en affärsprocess snarare än programvara - hårdvara implementering och hantering av databaser.

Med ett stort antal små och medelstora företag som omfattar ERP har leverantörer som SAP och Oracle riktat sig mot detta segment. På en genomsnittlig ERP-konsultjobb har ett lönsområde mellan Rs 8, 00 000 och Rs 12, 00 000 per år, men erfarna yrkesverksamma tjänar mycket mer antingen som obetydliga konsulter eller på lön, enligt Glassdoor.

Här är tre breda områden för att bygga en karriär inom ERP

  1. Funktionella konsulter

ERP handlar om att integrera verksamheten för olika avdelningar i en organisation och det involverar alla anställda i organisationen direkt från datainmatningsoperatörer, säljare, kontorister, kontorschefer, personalresurser och ledningskadrar. För start- eller slutanvändare tillhandahålls online-utbildningsprogram av SAP (Learning Hub) och Oracle (Oracle University) som ger en grundläggande medvetenhet och färdigheter som krävs för att arbeta i en ERP-miljö.

Medan anställda på lägre nivå kan vara slutanvändare i systemet bara genom att koda data eller verifiera inmatad information, kommer proffs att vara involverade i mer avancerad nivå - vilket hjälper ERP-lösningsleverantörerna att förstå organisationens verksamhet och komma med lämpliga lösningar.

Funktionella konsulter är en nyckellänk i ERP-kedjan - de är hämtade från olika specialiteter som mänskliga resurser, försäljning och marknadsföring, ekonomi, redovisning, materialhantering och lager.

Human Resources (HR) konsulter har vanligtvis en MBA-bakgrund i HR och genomgår en kurs i Human Capital Management (HCM) -modul i SAP eller Oracle som tillhandahålls online eller från deras auktoriserade inlärningscentra. HR i alla organisationer ansvarar för underhåll av lön, rekrytering, kompensation, utbildning och administration. Dessa ämnen behandlas i HCM-paket och chefer har friheten till vilket område de ska specialisera sig i när det gäller Oracle-utbildning.

När en student i genomsnitt har genomfört 200 timmars utbildning kan han eller hon vara berättigad till att delta i den globala certifieringen. Ibland insisterar Oracle, SAP, på kunskap och erfarenhet från domäner från sex månader till två år för att dyka upp för global certifiering. Global certifiering gör det möjligt att anställa en HR-konsult på heltid i ett företag eller arbeta som oberoende konsulter eller utbildare. HR ERP-konsulter ansvarar för att definiera strukturen, datakraven, konfiguration, processer och operationer i HR-modulen som implementeras som en del av ERP.

De med MBA i ekonomi eller har en kandidatexamen i handel kan välja modul Financial Accounting (FI), CO –Controlling (Management Accounting). Det finns två komponenter i finansieringen - en är att upprätthålla konton och den andra är att kontrollera kostnaderna. Finansavdelningen ansvarar för kontanthantering, underhåll av bokar, bankkonton, beskattning, kapitalförvaltning, balansräkningar, resultat och förlust (PL) och relaterade uppgifter. CO-modulen är mer anpassad till tillverkningsavdelningen där de måste kontrollera kostnaderna, utvärdera kostnaderna och arbeta med marknadsföringsteam för att förbättra lönsamheten i regioner där prestandan är lägre.

Andra moduler inom finansiering är investeringshantering (IM), Treasure (TR) och Enterprise Control (EC) i SAP.

Inom logistik, för marknadsförare och säljare, finns det sälj- och distributionsmodulen (SD). Detta är en viktig funktion i en organisation som involverar att skicka offert, skapa försäljningsorder, fakturering och integration med lager, finans och andra avdelningar. De är närmare integrerade med Material Management and Production Planning (PP). Några av de funktionella funktionerna i SD är prissättning, beskattning, kredithantering, produkttillgänglighet, produktionsbestämning och så vidare. Modulen passar för MBA-marknadsförare, säljare och relaterade yrkesverksamma.

Relaterade logistikmoduler är: Materialhantering, Produktionsplanering och kontroll, Produktdatahantering (PDM), Kvalitetshantering, Anläggningsunderhåll och Projektsystem (PS) men är mer lämpade för konstruktionsström.

Customer Relationship Management (CRM) moduler är avsedda för lösningsleverantörer. De måste ha en grundläggande förståelse för orderuppfyllelse, försäljning och affärsbehandling. SAP tillhandahåller lösningsbaserad kurs utvecklad för sin CRM 7.0 EHPR-frisättning. Innehållet konverserar försäljning, marknadsföring, webbkanal, fältapplikationer, analys, kundinteraktion och så vidare.

Några vanliga fakta om funktionella konsulter:

  1. Funktionella konsulter kan anställas heltid i ett företag som har en ERP-implementering eller fungerar som funktionella konsulter i konsultföretag som Infosys, Capegemini, Accenture där de börjar som praktikant, associerad konsult, konsult, seniorkonsult, teamledare och projektledare. De kommer att arbeta för olika kunder under hela karriären.
  1. Funktionell konsultation handlar inte om att ha en grundexamen i marknadsföring, ekonomi eller HR eller redovisning, global certifiering utan att ha domänkunskap, god förståelse för affärsprocesser, goda konfigurationsförmågor, teamspelare och kommunikationsförmåga.
  1. En av funktionerna för konsultens nyckelroll är konfigurationen av modulen som innebär att kartlägga befintliga affärsprocesskrav och anpassa dem till SAP-standarder. Därför är funktionskonsultens huvudkrav domänkunskap och förståelse för affärsprocesserna inom organisationen och hur funktionella moduler fungerar i ERP-system.
  1. SAP-produkter tillhandahålls av SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft och andra ledande företag men SAP har över 60% av marknadsandelen med alla moduler följt av Oracle. En certifiering av leverantören är ett bevis på konsultens kapacitet - SAP-konsult, Oracle-konsult och så vidare.
  1. Det finns också krav på utbildare i SAP-utbildare inom funktionella domäner.
  1. Det finns ett urval av instruktörsdriven, e-learning och på-campusutbildning som tillhandahålls av SAP, Oracle och andra ledande leverantörer av ERP.
  1. Dessa leverantörer eller deras certifierade samarbetspartners erbjuder kurser som kan göras tillsammans med vanliga MBA, BBA MCom, BCom, program som gör det möjligt för studenter att certifieras när de går ut från college. Global certifiering tilldelas efter att ha deltagit i en undersökning som betalar erforderliga avgifter.
  1. Många av applikationerna har nu flyttat till molnet eftersom implementeringar på plats är kostsamma. För att tillgodose behoven av utbildad personal på molnapplikationer tillhandahåller både Oracle och SAP utbildning i molnmoduler relaterade till olika funktioner

    Rekommenderade kurser

    • Online-utbildning i Offline Marketing
    • Massakommunikation online-kurs
    • Certifieringsträning i masskommunikation för företag

  1. Tekniska konsulter

Om funktionella konsulter definierar affärsprocessen, kraven och gör konfigurationsdelen med SAP / Oracle-systemet eller andra leverantörer, är det de tekniska konsulterna som gör programmeringsdelen av jobbet. Det finns tre lager i ett ERP-system - applikationslagret, presentationslagret och databaslagret. Presentationslagret är det grafiska användargränssnittet (GUI) genom vilket slutanvändare matar in data, se rapporter och utdata. Applikationslagret är där all programmering görs och databasskiktet är där all data lagras för åtkomst i realtid.

Programmeringsdelen av ERP görs i Java, ABAP (Advanced Business Application Programming) och nätverksdelen görs av BASIS-experter.

ABAP är avsett för ingenjörer, MCA: s (Master of Computer Applications) men kräver inte kodning på monteringsnivå eftersom det är ett fjärde generationens språk även om språk och syntax måste läras. ABAP är processuellt och varje ny version lägger till mer objektorienterade funktioner. ABAP-programmerare hjälper till med att skapa rapporter, gränssnitt, formulär, datakonvertering. I de flesta organisationer är de som hanterar ABAP utvecklare eller programmerare. ABAP körs på SAP ABAP Application Server.

ABAP finns i två versioner -

1) Full ABAP-stack och

2) Dubbel ABAP / JAVA-stack.

Full ABAP-stacken kan bli föråldrad eftersom de var i versioner pris till ECC 6, 00 även om många företag driver dessa system över hela världen. Dual ABAP / JAVA Stack levereras med de nyare versionerna och har XI / PI, Portal och Solution Manager. Därför kan färdigheter relaterade till det efterfrågas högt, enligt experter.

Systemadministratörerna i SAP kallas BASIS-personer. De ansvarar för att nätverket fungerar smidigt, alla applikations- och applikationsserver är installerade och fungerar perfekt. De har det extra ansvaret att se till att operativsystemet (OS) och databasen som SAP körs fungerar bra.

Enkelt uttryckt fungerar BASIS som ett gränssnitt mellan databas och operativsystem (OS). Deras karaktär av jobb och verksamhet är stort jämfört med ABAP.

BASIS-funktionen är ett mångsidigt jobb med flera uppgifter i SAP som kräver att den professionella ska byta roller i enlighet med miljön. De utför rollen som systemarkitekter, transportadministratör, batchadministratör, säkerhetsspecialist, ABAP-specialist, DDIC-chef som hanterar SAP-datorlistan, databasadministratör, gränssnittsanalytiker och lösningspecialist. Java-programmerare är efterfrågade på ERP-marknaden eftersom de flesta av kodningen fortfarande görs på Java, vilket har fördelen att vara öppen källkod och plattformsoberoende. Det är strukturerat och idealiskt för enorma projekt med avseende på säkerhet, tillförlitlighet och skalbarhet. Java-programmerare kommer också att hitta ABAP-programmering lättare att lära sig.

  1. Techno-Functional Consultants

Hittills hittade vi två vattentäta fack i ERP-tekniska och funktionella konsulter. Men det finns en tredje kategori av yrkespersoner som kallas teknofunktionella konsulter inom ERP som utför både tekniska och funktionella roller i en organisation. Tekniska konsulter som arbetar med olika moduler som HR, MM, FI, CO förstår gradvis de involverade affärsprocesserna och detta hjälper dem att kartlägga scenarierna förutom att göra den programmeringsdel som de redan är skickliga på.

Med förändrad teknik inklusive moln- och minnesbearbetning (som i SAP HANA) är konsulter inom dessa specifika färdigheter både inom teknofunktionella områden efterfrågade, enligt analytiker. Techno-funktionskonsulter är vanligtvis relaterade till en modul där de behöver ha kunskaperna om funktionell, Basis och ABAP. De flesta teknikfunktionella konsulter som söks finns inom SD, CRM, MM, PP etc. Enligt Payscale.com är kompetens som har höga löner PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM och PeopleSoft Financials.

Slutsats

ERP handlar om förståelse för affärsprocesser och hur det integreras med olika lösningar utvecklade av leverantörer. Att förstå affärsprocesserna och dess krav är avgörande för framgången för ERP-implementering och därmed efterfrågan på funktionella konsulter av god kvalitet. Å andra sidan utförs mycket av teknologinsidan av BASIS-personer som hanterar olika uppgifter och ansvar.

Programmeringsfärdigheter som krävs ERP är begränsade till Java, ABAP-programmering och därmed kan ingenjörer inte ha stora möjligheter om de inte också kombinerar funktionell skicklighet. ERP är ett specialiserat område och kräver domänkunskap snarare än enbart examen eller certifiering för att växa upp i karriären. Nya molnbaserade applikationer och öppna källkodsplattformar möjliggör snabbare och billig implementering av ERP som kan ge upp mer specialiserade jobbmöjligheter eller konsultutsikter för proffs inom en snar framtid.

Befintliga yrkesverksamma i olika funktionella roller kan gå in i ERP-strömmen genom olika onlinekurser och certifieringar och därmed inte på något sätt störa deras befintliga arbete och löner. Emellertid utvecklas ERP-marknaden fortfarande med nya lösningar och plattformar. Därför måste proffs snabbt uppdatera sina färdigheter eller flytta till nya territorier för att hålla sig flytande. Det finns en latent efterfrågan på utbildare av god kvalitet och därför anlitas många konsulter också för utbildning av konsultföretag. Tränare är efterfrågade i både tekniska och funktionella moduler med ökningen i antalet certifierade utbildningscentra av stora leverantörer. Deltid och frilansmöjligheter annonseras också över hela Indien och olika tillväxtländer.

SAP har moduler för alla möjliga applikationer men i vissa applikationer som HR och ekonomi finns det andra leverantörer som är starka utmanare till marknadsledaren. Därför kan valet av modul och dess ledande leverantör också hjälpa konsulter att landa i bättre uppdrag.

Rekommenderade artiklar

Här är några artiklar som hjälper dig att få mer information om ERP karriäralternativ så bara gå igenom länken.

  1. Viktiga saker att veta om tekniker för att vara en framgångsrik marknadsledare
  2. Hur kan ERP förbättra företagets produktivitet och vinst?
  3. 9 Hjälpsamma sätt att finansiera krav för nystartade företag
  4. 15 De vanligaste uppstart av fel som du bör undvika

Kategori:

Mjukvaruutveckling