Skillnaden mellan bruttolön vs nettolön
Lön är ett fast belopp som arbetsgivaren betalar till sina anställda i utbyte mot sina tjänster. Det är en vanlig betalning som utförs av arbetsgivaren med ett fast tidsintervall, vilket vanligtvis är en månatlig basis och generellt betecknas i form av ett årligt paket. För det mesta bestäms löner vanligtvis genom att jämföra lönerna för anställda får en liknande roll i samma eller olika bransch. Lönen är också uppdelad i två huvudkategorier, dvs bruttolön vs nettolön
Bruttolön:
Bruttolön är en sammansättning av flera komponenter i ett individuellt lönepaket. Det är lönen som består av inkomstskatt, EPF och, sjukförsäkring osv. Utan föregående avdrag. Bruttolönen som nämns i företagets erbjudandebrev i lönesektionen där de nämner alla nödvändiga komponenter på en årlig och månadsvis bas som bonusar, övertidslön, semesterlön och andra skillnader. Om vi tänker när det gäller CTC-perspektiv täcker bruttolön inte EPF och gratifikation. Dessutom innebär bruttolön endast kompensationsförmåner för den anställda.
Arbetsministeriet har dessutom bemyndigat den anställde att de kan ta ut hela det upplupna beloppet på hans / hennes PF-konto vid tidpunkten för pensioneringen samtidigt som han fyllt 55 år.
Bortsett från det finns det flera andra omständigheter när en anställd kan dra sig ur sitt privilegierade konto som anges nedan.
- Uppsägning av tjänster.
- Pensionering på grund av obotliga sjukdomar eller funktionsnedsättningar.
- Oväntad flyttning av en anställd till övervakare
Komponenter i bruttolön
Det finns några grundkomponenter i bruttolön som används vid beräkning av enskilds årspaket.
- Grundlön - En viktig del av bruttolönen du får.
- HRA (Hyresbidrag) - Överväg hyresavgiften för alla anställda och hjälper till att sänka en individs skatt.
- Lämna reseavgift - Denna komponent täcker resekostnaderna för en anställd & hjälp vid skattebefrielse.
- Transportbidrag - Denna komponent används för att underlätta en anställd att resa hemifrån till jobbet och tillbaka.
- Pensioneringar - även känd som superannuation, som täcker en anställds pensionsplan för efterpension.
- Bonus - Gåvor eller prestationsbidrag som täcker under bruttolön.
Andra gillar medicinsk ersättning, försäkringsfond (PF) etc.
Beräkning av bruttolön
- Bruttolön = CTC (Kostnad för företag) - EPF (Employee Provident Fund) - Pensioneringar
Nettolön:
Nettolön är beloppet för den lön som den anställde erhåller efter avdrag för skatteförsäkringsfond och andra sådana avdrag från bruttolönen som allmänt kallas Ta hemlön. Även om nettolönen är lägre än bruttolönen. Under vissa omständigheter. Det kan vara lika med bruttolönen när inkomstskatten är försumbar och den anställdes lön faller under den statliga skatten.
Beräkning av nettolön
- Nettolön (eller ta hemlön) = CTC (kostnad för företaget) - EPF (anställdas försäkringsfond) - Pensioneringar - Avdrag - inkomstskatt (TDS).
- Nettolön = bruttolön - inkomstskatt (TDS) - avdrag.
- Nettolön <= Bruttolön.
Jämförelse mellan huvudet och huvudet mellan bruttolön vs nettolön (infografik)
Nedan visas topp 6-skillnaden mellan bruttolön vs nettolön 
Viktiga skillnader mellan bruttolön vs nettolön
Den viktigaste skillnaden mellan bruttolön och nettolön enligt nedan:
- Den årliga ersättningen som beslutas initialt utan avdrag kallas bruttolön och beloppet kvarstår efter att ha minskat skatter och förmåner kallas nettolön.
- Bruttolönen är alltid högre än nettolönen.
- Det bästa man kan se mellan bruttolön och nettolön, nettolön är alltid beroende av bruttolönen.
- Nettolön härrör från Guide till bruttoinkomst efter alla justeringar och anslag.
- Bruttolön innebär alla förmåner till förmån för den anställde som betalas av arbetsgivaren årligen medan nettolönen är det fasta beloppet som den anställde får varje månad.
Bruttolön jämfört med jämförelsetabell för nettolön
Låt oss titta på topp 6 jämförelsen mellan bruttolön vs nettolön
| Grundläggande jämförelse mellan bruttolön vs nettolön |
Bruttolön |
Nettolön |
| Menande | Bruttolön är det belopp som arbetstagaren tjänar under hela årstiden utan avdrag. | Nettolön är nettobeloppet för tjänstemannen som tjänar efter avdrag för inkomstskatt, PPF, professionell skatt. |
| Belopp | Bruttolön är det maximala beloppet för lön inklusive alla skatter. | Nettolönen är mindre än bruttolönen efter avdrag för alla skatter. |
| fördelar | Bruttolön inkluderar andra förmåner som bonusar, övertidslön, semesterlön och andra skillnader. | Nettolön undantas från alla andra förmåner. |
| ömsesidigt beroende | Det består av nettolön, inkomstskatt och pensioner. | Nettolön är det enda fysiska beloppet som anställden åtnjuter och även känd som en hemlön. |
| Jämförelse | Bruttolönen är alltid större än nettolönen. | Nettolön kan vara lika med bruttolön. Om bruttolönen ligger under gränserna för statliga skatter. |
| Beräkning | Bruttolön erhåller från kostnad till företag efter avdrag för belopp för anställdas försäkringsfond och pensioner. | Nettolön erhåller från bruttolön efter nödvändiga avdrag och inkomstskatt (TDS). |
Slutsats
Bruttolön är en sammansatt term av förmåner och skatter som erbjuds av arbetsgivaren årligen medan han anställer en person i rollen som inkluderar grundlön, HRA, lämna resebidrag, bonus och andra elementära saker som krävs för att fortsätta jobbet. Nettolönen är emellertid ett segment av bruttolönen som härrör efter avdrag för inkomstskatt och andra gynnsamma avdrag. Bruttolönen är alltid högre än nettolönen och ibland lika med nettolönen när en anställds lön faller under den statliga löneskattgränsen. EPF-belopp som dras av från den anställdes månadslön för framtida inlösen. I vilken viss del av EPF betalas av arbetsgivaren till förmån för den anställda.
Rekommenderade artiklar
Detta har varit en guide till den högsta skillnaden mellan bruttolön vs nettolön Här diskuterar vi också bruttolön mellan bruttolön och nettolön med infografik och jämförelsetabell. Du kan också titta på följande artiklar för att lära dig mer -
- Skillnaden mellan periodisering kontra avsättning
- Köp av tillgångar kontra aktieköp
- Finansiell redovisning kontra managementkonto
- Aktiv vs passiv investering