Flera jobberbjudanden - Hög ekonomisk utveckling har lett till att antalet företag globalt ökat. Detta har i sin tur ökat jobbmöjligheterna på arbetsmarknaden. Personer som söker jobb oavsett om de är fräschare eller erfarna, har en god chans att inte bara få ett bra jobb; men de har en möjlighet att få högt betalda jobb. Nu uppstår frågan hur man söker efter rätt jobb och flera jobb erbjuder hur man väljer. För detta måste du planera dig själv på ett tillräckligt sätt:

  • Du måste tänka på vilken typ av karriär eller jobb du letar efter. Du måste ta reda på vilka jobbmöjligheter som finns tillgängliga på arbetsmarknaden. Vilka färdigheter och kvalifikationer krävs för det specifika jobbet och uppfyller du kriterierna.
  • Då måste du utveckla eller uppdatera ditt CV därefter. Din CV bör vara kort, skarp och ska ha all information - personlig information; kvalifikationer; arbetserfarenhet; information om utmärkelser, certifikat och detaljer om domare.
  • När du är klar med ditt CV börjar du söka efter ett lämpligt jobb. Du kan söka efter jobb i lokala tidningar, ansöka om dem online, kan registrera dig med webbplatser för jobbmöjligheter, du kan till och med ta hjälp från placeringar och rekryteringsbyråer. Du kan prata med din familj och vänner.
  • När du är klar med jobbsökningen börjar du ansöka om dem. När du gör det måste du utarbeta en lista över de jobb du söker; bifoga alltid ett följebrev tillsammans med CV. Det här brevet ska ha information om vilket jobb du söker och hur du passar det jobbet.
  • Du får lite avbrott mellan att söka ett jobb och få ett samtal för en intervju. Man bör använda den här tiden för att förbereda och öva för de kommande intervjuerna. För detta måste du tänka på de frågor som arbetsgivarna skulle ställa och öva på dina svar på dem. Du måste också gå igenom organisationens profil och webbplats för att få en uppfattning om organisationen. Du kan använda denna kunskap i din intervju för att imponera på din blivande arbetsgivare.
  • Nästa steg är att delta i en jobbintervju. När du kallas till en intervju anländer alltid några minuter förut från den schemalagda intervjutiden. Du ska vara klädd snyggt och i lämpliga kläder. Du bör ha en klar och realistisk löneförväntning för det jobb du söker. Du bör också ha en klar lista över de frågor du vill diskutera med den blivande arbetsgivaren, som vad som skulle vara jobbprofilen, vad de förväntar sig av dig, lönepaket och så vidare.

När du är klar med intervjuerna väntar du på flera jobberbjudanden. Du har ansökt om många jobb och har intervjuat i flera under månaderna. Du längtar efter att få flera jobberbjudanden. Och en fin dag får du ett anbudsarbete, du är upphetsad över att du har fått flera jobberbjudanden samtidigt som du blir förvirrad om du vill acceptera eller inte. Situationen blir värre när du får ett andra jobbbjudande samma dag. Det blir svårt för dig att bestämma vilket jobb som ger den bästa ersättningen och de professionella belöningarna. I en sådan situation står den sökande inför många tvivel och frågor:

    • Man är förvirrad vilket jobb han ska välja, den som har bett honom att gå med är bättre än det nuvarande jobbet han är i. Men han vill också se om det finns bättre flera jobberbjudanden som dyker upp.
    • Man blir olycklig med att företaget som erbjuder dig jobbet inte är villigt att ge dig mycket tid att bestämma. Du är förvirrad om du avvisar detta erbjudande skulle du få ett bättre jobb efteråt.
    • Man är förvirrad över vilket jobb som kommer att ha den bästa framtida professionella tillväxten.
    • Han är förvirrad över vilket jobb han passar bäst in och vilket skulle ge honom bästa arbetstillfredsställelse.

Varför är det viktigt att fatta rätt beslut medan du väljer ett jobb?

Eftersom vi tillbringar mycket tid på vår arbetsplats, gör vi strategier för att göra arbetet mer effektivt och lönsamt, indirekt tänker vi på det medvetet och omedvetet. Därför spelar det en viktig roll i våra liv. Om vi ​​inte är intresserade av vad vi gör; tycker inte att arbetet är meningsfullt och glädjande, man känner sig frustrerad, deprimerad och orolig och ens personliga liv påverkas också. Med alla negativa känslor kan man inte göra positiva ansträngningar, vilket hindrar framtida framgångar på arbetsfronten. Därför är det mycket viktigt att du tar rätt beslut när du väljer ett jobb, eftersom det direkt och indirekt påverkar ditt liv som helhet.

Hur väljer du bland flera jobberbjudanden

När man håller på att välja ett visst jobb framför de andra, måste man hantera processen väl, eftersom det skulle påverka sin karriär och rykte. Därför måste man under sådana omständigheter förbli lugn och analysera alla fördelar och nackdelar med varje jobbbjudande innan man accepterar något jobb.

  • Gå tillbaka till den forskning du gjort om företaget medan du övade för intervjun. Det ger dig en tydlig vision om företagets värderingar och mål. Vad de förväntar sig av den person som kommer att rekryteras till just den positionen. Detta hjälper dig att avgöra vilket jobb du är mer lämpad för.
  • Du måste också ta hänsyn till arbetsmiljön. När man går för en intervju får man en grov uppfattning om arbets- / konturkulturen och vilken typ av människor som arbetar där. Du måste fråga dig själv gillade du kontorskulturen, kommer du att kunna passa in bekvämt i en sådan kontorsmiljö och skulle du kunna gela in enkelt med folket.
  • En annan sak som man måste ha i åtanke när man väljer ett jobb är de förmåner som företaget tillhandahåller. Vilken typ av andra förmåner företaget ger bortsett från lön; som fria måltider, gratis hämtning och återhämtning från hem till kontor och hemma, över tid, bonus, incitament, försäkringskassor eller EPF-anläggningar, försäkringar och medicinska förmåner och så vidare.
  • Du måste också överväga vilket jobb som skulle ge dig den mest jobbstillfredsställelse. Vilket jobb du kommer att passa mer bekvämt, vilket jobb du är mer passionerad för och tycker om att göra. Dessa faktorer avgör hur du kommer att växa professionellt på lång sikt.
  • Du kan också ta ett visst test av personlighet och personlighet. Dessa hjälper dig att analysera dina förmågor, färdigheter och personlighetstyp. Detta kommer ytterligare att hjälpa dig att avgöra vilket jobb du är bäst lämpad för.
  • Innan man väljer ett visst jobb, bör man också överväga vilka lednings- och ledarskapsmöjligheter varje jobb erbjuder. Jobbet som kräver mer ansvar med högre ledningsförmåga kommer att ge mer professionella utmaningar. Och skicklig hantering av dessa utmaningar kommer att säkerställa högre professionell framgång och position.
  • Om du går på en större karriärskift kan du konsultera en karriärrådgivare eller konsult.

Om du fortfarande är förvirrad över vilket jobb du ska acceptera måste du gå vid din magkänsla, dvs. vad din intuition säger.

När du väl har äntligen bestämt vilket jobbbjudande du ska acceptera. Berätta artigt till den andra rekryteraren att du inte är intresserad av att acceptera deras jobberbjudande; tacka dem för deras tid de hade gett honom och låt dem veta att det var ett nöje att träffa dem. På samma sätt kommer du i kontakt med rekryteraren vars jobbbjudande du accepterar. Tacka dem för att du erbjuder jobbet och låt dem veta att du accepterar deras förslag. Du kan prata om andra saker som när du ska gå med, om utbildningsperioden och andra sådana frågor till arbetsgivaren vid den tiden.

Du måste ha vissa saker i åtanke när du jonglerar med flera erbjudanden:

  • När du blir kontaktad av en arbetsgivare med ett jobberbjudande vill de veta om du är intresserad eller inte och när du kan gå med dem. Då skulle det bästa diplomatiska svaret vara att be dem ge dig några dagar att bestämma. Men du bör inte ta för lång tid att bestämma dig.
  • Ibland händer det att när du funderar på att få ett jobb får du ett samtal från ett företag för en andra intervjuinteraktion. Detta jobb kan vara mer tillfredsställande och givande än det jobb du funderar på. I en sådan situation måste du tänka varför arbetsgivaren frågar för en andra intervju. Ett svar kan vara att de vill vara dubbelt säkra på att du är rätt kandidat för att fylla i vakansen. Ett annat fall kan vara att en person valdes och utsågs men han var inte upp till märket och de rekryterar igen för en lämplig kandidat. Människor har olika synpunkter och tankesätt; de kan ta denna situation som positiv eller negativ. Men om du funderar på att gå till den andra intervjun, gör det klart för arbetsgivaren att du har fått ett jobbbjudande, men föredrar att ta upp det jobb som erbjuds av dem. Be dem att ordna för en snabb intervju och fråga dem artigt om de skulle kunna ge en snabb feedback efter intervjun. Om svaren är positiva, gå till intervjun.
  • Om man ska byta jobb är det alltid bättre att du diskuterar vissa frågor med din nuvarande arbetsgivare innan du hoppar in i ett annat jobb. Du kan lugnt berätta för honom vad du önskar - en höjning av lön, marknadsföring, incitament och andra förmåner, frågor rör löv och så vidare. Se till att göra det på ett lugnt och artigt sätt. Om arbetsgivaren samtycker till villkoren och det passar dig; du behöver inte hoppa över till ett nytt jobb, men om det inte fungerar som du önskar kan du välja andra jobb.
  • Att välja ett jobb från många alternativ kan vara förvirrande, stressande och känslomässigt laddande. När man går in i sitt första jobb eller byter jobb för bättre framtidsutsikter leder till en stor förändring i ens liv. Därför bör man vara försiktig när man fattar ett beslut. Ta vid behov förslag och råd från din make, vänner och pålitliga rådgivare. Ditt beslut borde baseras på rationell snarare än på känslor.

I dagens snabbt växande utvecklingsvärld har antalet företag och organisationer som arbetar inom olika sektorer ökat drastiskt. Detta har också ökat arbetsmöjligheterna för arbetssökande. Man kan enkelt leta efter nya jobb med bättre öppningar och möjligheter. Men medan man gör det måste man ansöka om många lediga jobb samtidigt, de måste utveckla sin CV i enlighet med tillgängliga lediga platser, de måste förbereda sig för intervjuerna, undersöka de företag de söker, för att veta mer om dem; och sedan måste de gå för intervjuer. När detta är gjort väntar du på flera jobberbjudanden. Detta är den svåraste delen av allt att hantera. Eftersom du kan få flera jobberbjudanden samtidigt. Du blir nu förvirrad vilken du ska acceptera och vilken du ska avvisa. Att jonglera flera jobberbjudanden är stressande och förvirrande. Därför är det nödvändigt att en är mycket försiktig med att fatta rätt beslut. Som det beslut man fattar kommer att påverka hans karriär och påverka hans liv som helhet.

Man måste vara väldigt lugn och sammansatt när man fattar detta beslut. Han bör beakta alla fördelar och nackdelar med flera jobberbjudanden innan han når en slutsats. En annan viktig aspekt som han behöver analysera är hans egna färdigheter, lämplighet och personlighet; för det andra bör han också analysera vilket jobb som skulle ge honom den mest arbetstillfredsställelse och möjligheter att växa professionellt. Hans beslut borde vara realistiskt och han ska inte låta känslor svänga honom bort från rätt beslut. När han väl bestämmer vilket jobbbjudande han ska välja ska han inte gå tillbaka och fundera över om han har fattat rätt beslut, detta kommer bara att leda till ytterligare förvirringar. Eftersom du har valt jobbet efter mycket analys och tänkande finns det inget behov av att du går tillbaka och tänker igen. Och det sista att göra är att innan du berättar en rekryterare om du accepterar eller avvisar ett jobb, bör du vara fast, säker och övertygad om att du har fattat rätt beslut.

Rekommenderade artiklar

  1. 9 Viktigt av karriärrådgivare för att hitta det bästa jobbet
  2. 4 viktiga faktorer som påverkar konsumenternas beteende
  3. Måste veta! 10 fantastiska tips för att hitta jobb utomlands (möjligheter)
  4. De 10 bästa sakerna att titta på innan du accepterar ett förslag om ett erbjudande om jobb
  5. 10 Viktigt för strategier för jobbsökning

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling