Introduktion till intervjufrågor på campus

Vad händer om du gör samma saker som alla elever i din grupp gör? Kommer du att bli anställd? Kommer du att sticka ut? Kommer du att sätta ditt märke? Svaret är ett tydligt nej. Varför?

Eftersom bara 2-5% av studenterna som dyker upp för intervjuerna på campus blir utvalda i de bästa företagen och hämtar de bästa lönerna.

Vad skiljer dem ut? Färdigheter, kommunikation, kunskap? Kanske! Men mer än dessa som säkerställer framgång är hur du närmar dig dina intervjufrågor på campus helt och hållet.

Tiden har förändrats. Att betona på samma traditionella insatser hjälper dig inte att göra intryck i intervjuarnas sinne. Ja, att spendera tid på meritförteckningen för att det ska se attraktivt ut, att förbereda för intervjufrågor på campus, kommer att klä sig formellt definitivt hjälpa. Men de kommer inte att kunna hämta det jobb du förtjänar att få.

Varför?

För det första skulle dessa traditionella ingångar skärps av alla (läs publiken!)

För det andra letar inte intervjuarna på dessa saker; om de tänker på CV, stil för att svara på bra intervjufrågor och power-dressing alls ger de dem sekundär betydelse. Vad de vill veta snarare om du väljer att förbättra deras avkastning på investeringen (ROI) eller inte. Om inte, även efter att ha haft bra kommunikation, fantastiskt CV och magnifik närvaro, kommer du inte att göra en tand i världen av campusintervjuer.

Vad kommer att kryssa för i denna ständigt dynamiska mekanism i affärsvärlden?

Efter intervjuer tips och tricks hjälper dig att säkerställa din position bland de bästa 1% även med medelvärdighet och medelmåttig kunskap.

Dessa tips är nya och tidskänsliga. Således, läs inte bara dem, agera på dem innan det är för sent. Om du skjuter upp är chansen kanske att du skulle avsluta bland de sista 99% av publiken.

Vill du ha det?

Jag slår vad om att du inte gör det.

Låt oss hoppa in och börja med de frågor som du kan knäcka i intervjufrågor för campus för nybörjare:

  1. Tänk som en affärsman / kvinna.

Du har definitivt hört uttrycket - "lägga in andras skor" eller "empatiskt sett". Intervjuerna som skulle sitta framför dig förväntar dig att du ska agera så. De vill att du ska tänka och förstå sina företag väl. Om du kan göra det kan du förstå de problem de vill att du ska förstå och kan erbjuda lösningar. Om inte, ledsen, bör du komma igång med nästa tillfälle.

Frågan är hur man förstår deras verksamhet väl?

Helt enkelt genom att studera deras verksamhet!

Om du planerar att sitta som en HR-position i en tillverkningssektor är rollen som HR mycket dynamisk än en HR inom en IT-sektor. Varför? Eftersom nyckelvariablerna i varje bransch är annorlunda än den andra!

När det gäller tillverkningssektorn är arbetet med en HR att hantera den mindre kvalificerade och mindre utbildade arbetskraften för det mesta för att säkerställa högre produktivitet. Medan IT-sektorn är huvuddelen av arbetskraften redan utbildad och skicklig, så är personalansvaret begränsat till verksamhet och för att säkerställa ett korrekt flöde av aktiviteter.

Om du syftar till att knäcka arbetsintervjuer från en HR inom tillverkningssektorn, bör din förståelse för tillverkningssektorn vara så mycket att du kan ge lösningar på problem som lock-out, strejk och kollision mellan arbetskraft och ledning.

Om du vill gå in i IT bör ditt förhållningssätt vara att förstå hur information flyter, kommunikation kanaliseras och hur man får arbetstagarna att arbeta under press.

Enkelt intervjuarna är skyddare av företagens intresse och ansikten som representerar företaget. Deras jobb är att hjälpa företaget att hitta bättre kandidater som kan gå med och ge dem en fördel över andra. Om inte kommer de att leta efter bättre alternativ.

  1. Gör en lista över propaganda

Vad de flesta kandidater glömmer är att intervjufrågor på campus är deras scen för att annonsera sina talanger, färdigheter och arbeten de tidigare har gjort. Att vara ödmjuk i intervjufrågorna på campus är inte ett tecken på ödmjukhet. Eftersom intervjuing inte är ett win-lose-avtal. Det är en win-win situation där en kandidat måste bevisa att han är värd att vara en vinnare.

Börja därför skapa en propagandalista om du inte har gjort det ännu.

Först av allt är det inte CV. Gå längre än det. Ordna alla projekt som du har gjort i en liknande bransch. Projekt inkluderar alla dina presentationer, analys, skriftligt arbete, artiklar du har skrivit (till och med opublicerade) och de officiella kommentarerna från dina professorer.

Intervjuerna älskar att tänka praktiskt. När man tänker på praktiska aspekter av en sak, är det alltid klokt att ge dem bevis. Antingen kan du ge dem bevis på att du är kapabel och värdig jobbet genom att visa dem din propagandalista eller så kan du slå av och stänga av dina lagrar.

Även om du är den sista studenten i din grupp (enligt dig, även om du inte är det, är det bara ett antagande), kan du fortfarande försöka presentera bevis i tryckta former.

Det är den första principen att sälja. Köpare som köper älskar att köpa när de rör produkten. För att sälja dig själv före intervjuarna måste du hjälpa dem att röra utskrifterna från din propagandalista. Deras käkar kommer definitivt att tappa genom att titta på och vidröra dina prestationer.

  1. Var välforskad och en forskarintervju.

Det är lätt att vara lärare i denna internetålder. Det är en tvåstegsformel du behöver följa.

Först vet du om ditt ämne och det branschområde du vill gå in i.

Gå till Google. Gör lite forskning! Ta ut varje ämne i din specialisering och spendera en dag eller två som sammanfattar en sammanfattning på 2-5 sidor av ämnet. Om du fortfarande är oklar om någon del av ämnet, gå direkt till din professor och bekräfta också vilka frågor du ska ställa på intervjufrågor på campus. Det är aldrig för sent att veta bättre. Men om du inser det efter berömda intervjuer på campus, är det tillräckligt sent. Bättre att komma igång minst 2-3 månader före intervjun / intervjuerna.

Du kan lägga till lite smak till forskningen i din riktade bransch. Gå till Google. Ta reda på några lokala företag i samma bransch. Ring HR och fråga om du kan besöka dem som student för något av ditt projektarbete. Om de säger nej, gå direkt och prata i receptionen. De kan tillåta dig att komma in och ha lite information. Ofta kommer ett brev från ditt högskola att hjälpa dig komma in och fånga värdefulla data från företaget. När du har fått uppgifterna kan du sortera dem i en presentation. Lägg till ett cirkeldiagram eller ett histogram. Prata om företaget. För att sedan lägga till några av dina egna ingångar. Gör det till en .pdf och ta en utskrift. Nu kan du också visa din forskning för intervjuarna som sitter där för bevis.

För det andra, veta om dina intervjuare och företaget.

Förmodligen skulle du veta vilket företag som kommer på ditt campus i förväg. Gå till företagets webbplats och se listan över myndighetspersoner som skulle avgöra ditt öde i intervjun. Ta sedan reda på i Linked-In om dem. Få information skulle räcka - vad de bryr sig mest om, vad de föraktar, vad är deras födelsedatum och vad de är expert på. När du vet om dem, läs lite om allt. När du väl vet nog om dem, gå till företaget och leta efter deras uppdrag, vision, värderingar och vad de ser ut att göra inom en snar framtid. Denna information hjälper dig att tänka som en affärsman / affärskvinna och ge dig ett bättre perspektiv på hur du kan visa bevis på din värdighet inför dem.

  1. Starta en blogg.

Inga intervjuade kanske har fått detta råd, men det är ett bra.

Om du är uppriktig att knäcka intervjufrågor på campus börjar du blogga.

Du behöver inte en domän och för att starta en webbplats. Gå bara till Blogger eller WordPress och skapa en blogg och börja skriva om branschen / ämnet / området för ditt jobb. De behöver inte vara magnifika artiklar. Men de borde vara presentabla. Ta hjälp av alla som är angelägna om att hjälpa till att redigera dina artiklar. Publicera minst en artikel per vecka och om du börjar minst tre månader före intervjun skulle du kunna skriva minst 10 artiklar om ämnet.

Dela dessa artiklar med dina vänner via alla sociala nätverkssajter.

Gå till liknande bloggar (liknande områden) och läs och kommentera artiklarna skriven av experter inom området.

Denna enkla handling kan popularisera dig och dina artiklar i Google Search. När någon (intervjuare) från företaget söker efter ditt namn (om du rensar första / andra omgången) kommer Google att visa din blogg och artiklar högst upp i sökningen och dina chanser att bli utvalda blir högre.

  1. Förbättra din kommunikationsförmåga.

När de pratar om kommunikation pratar de flesta om att förbättra den, men ingen säger exakt vad de ska göra. Här är det. Genom att förbättra din kommunikation betyder det att du först måste förbättra din accent. Om du har inflytande på modersmål är det bästa sättet att minska det att ställa in din kommunikation till en neutral accent.

Om du har en professor på din högskola, ta hjälp av honom / henne. Om inte, kan du helt enkelt söka på YouTube och få tillgång till olika relevanta accentutbildningar som hjälper dig att förbättra din kommunikation. När du utbildar dig själv för att förbättra din kommunikation bör du vara särskilt uppmärksam på ljudet av vokaler och hur betoningen på ett ord drastiskt kan förändra hela meningen med en mening. Gräv mer. Utforska mer. Du kommer snart att upptäcka uttalningsfelen på ditt engelsktalande och kan förbättra dem genom att bara öva.

När du är tillräckligt bra i muntlig kommunikation, koncentrera dig på de icke-verbala ledtrådarna. Plocka upp en bok om kroppsspråk. Läs och applicera. Det hjälper dig att skärpa din kommunikationsförmåga och ger dig en fördel över andra.

  1. Lär dig en kurs om affärsetikett.

Till en början kan det verka irrelevant. Men när du lägger dig själv i formen av en affärsman skulle det vara lättare för dig att förstå varför det är nödvändigt att lära sig affärsetikett.

Harvard-professor och kroppsspråksexpert Amy Cuddy talar om ”Faking it tills you being it” och det fungerar verkligen.

När du börjar öva på affärsetikett kan det verka falskt. Du kanske inte får känslan av integritet. Men fortsätt att öva och se andra företagsexperter göra det. Efter en månad med övning skulle du se att handskakning, leende, läggning av händerna på bordet, dricksvatten framför intervjuarna, ställa frågor till en intervju skulle bli mycket lättare.

  1. Polera din skicklighet.

Oavsett var du går för en intervju, den första omgången skulle vara en handlingsrunda. Det är för att kontrollera din mentala kapacitet. Om du har en skicklighet att öva skicklighet en timme om dagen behöver du inte förbereda sig separat för det stora evenemanget.

Ta bara alla områden. Det kan vara muntliga resonemang, logiska resonemang, aritmetik, algebra, geometri eller någon gåta eller pussel. Öva det i en timme. Luta dig tillbaka och koppla av. Glöm inte att ställa in en tidsgräns. Förbättra därifrån.

Efter att ha förberett dig så mycket för intervjufärdigheterna, skulle du inte vilja bli avvisad för misslyckande. Var redo. Du kan använda Indiabix.com för att starta direkt. Om du använder smarttelefonen finns det en fantastisk app som heter SmartThink som du kan använda för din passform.

  1. Uppdatera dig själv om allmänna intervjufrågor på campus och aktuell kunskap.

Om du är noggrann med alla ovanstående sju steg, så kan aktuella frågor verkas lättare.

Varför?

Det behöver bara en halvtimme hängivenhet till en bra tidning. Läs en bra tidning varje dag så kan du notera dagens höjdpunkter i en anteckningsbok. När du har gjort det i en vecka går du till anteckningsboken och granskar det du har skrivit. Om du gör detta, skulle du inte behöva göra en enda sak mer för att uppdateras om aktuella frågor.

Varför är det viktigt?

I intervjufrågorna på campus kan intervjuerna beröra basen på heta ämnen inom politik / sport / företag. Om du vet kan du tänka igenom och förstå hur du svarar på intervjufrågor. Om du inte vet det, kan det räknas som en svaghet i intervjun.

Du behöver inte få panik. Gör bara stegen ovan. Du kommer att kunna svara på campusintervjuens frågor relaterade till aktuella frågor.

  1. Gå för intervjuer och gruppdiskussioner.

Låt inte din campusintervju och gruppdiskussion den första intervjun och GD du någonsin möter. Gör den till den hundra. Kanske mer! Det är alltid bättre att gå till alla företag och sitta på en riktig intervju för att se var du är. Om det inte är möjligt, prata med dina kamrater och bilda en grupp och ordna med håliga intervjutekniker och GD varje vecka.

Den enda handlingen med att möta håliga / lokala intervjuer hjälper dig att bygga upp styrka för att möta intervjufrågor och gruppdiskussioner på campus.

Slutsats

Förberedelsen kanske inte slutar här. Du kan göra mer. Frågan är om du är villig att ge den extra ansträngningen som krävs för att sticka ut i mängden eller inte ?! Om du är det, vet du nu vilka steg du måste vidta för att börja inom intervjufrågorna på campus.

Rekommenderade artiklar

Här är några artiklar som hjälper dig att få mer information om campusintervjufrågorna, så bara gå igenom länken.

  1. De viktigaste gruppdiskussionstips för intervju (användbart)
  2. Topp 5 populära HR-intervjufrågor för freshers
  3. Spännande tips för intervjuförberedelserna att komma ihåg
  4. Intervjufrågor för mobilapplikationstest
  5. Topp 11 mest användbara RDBMS-intervjufrågor och svar

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling