Scen 1: Första dagen på kontoret

Du spricker av entusiasm den första dagen av ditt nya jobb. Spruced och redo, du når kontoret långt före tiden, ser fram emot att visa ditt engagemang och engagemang. Du är angelägen om att lära dig av seniorer och hoppas på en stor innings med företaget. Bindning med dina medrekryter och annan personal, du diskuterar snart allt under solen med dem. "Det här är en fantastisk plats", tror du, och "jag har fått några utmärkta vänner". Du planerar att göra ditt bästa för att imponera chefen, vinna över människor och uppnå resultat.

Scen 2: Tre månader senare

Du är långt efter dina mål, och chefen är efter din hårbotten. Han har antydt flera gånger att din testation kan förlängas. Din medarbetare har stött dig tillbaka genom att fylla chefens öron med några saker du har krybbat om. Kollegor från andra avdelningar, som verkade så vänliga till en början, ställer nu motstridiga och orimliga krav. Och ingen är redo att tillåta någon slack eller försening för att få sitt arbete gjort. Du är desillusionerad och utmattad och plötsligt verkar det här företaget inte längre vara ett bra val.

Så vad hände?

Enkel. Du har kastats in i den hårt konkurrenskraftiga världen av företagsuppförande, och ingen berättade spelreglerna. Du måste lära dig själv för att överleva här. Och du har lärt dig det svåra sättet, att personliga vänskap och baksnäppning inte tar dig så långt i världen där ute.

Så vad är reglerna för att överleva i det här spelet?

Två ord

Professionell arbetsplats

Merriam Webster Dictionary definierar professionalism som:

Professionalism (N) : Färdigheten, bra omdöme och artigt beteende som förväntas av en person som är utbildad att göra ett jobb bra. Uppförande, mål eller kvaliteter som kännetecknar eller markerar ett yrke eller en professionell person .

Från ovanstående definition kan det säkert dras att professionalism innebär följande egenskaper:

  • Fokusera på arbetsförmåga
  • Arbete beteende och attityd
  • Kvaliteter som kännetecknar en professionell

Professionell attityd och beteende, som visas på företagets arbetsplats, kallas arbetsplatsens professionalism.

Det är det gyllene mantraet för fortsatt framgång i företagsvärlden. På B-skolan lärde du dig organisatoriskt beteende och etik, men professionell arbetsplats kombinerar dessa två discipliner med god förnuft, mognad och självdisciplin.

Om du observerar beteende och uppförande hos framgångsrika ledare över hela världen, kommer du att notera att de behärskar alla gyllene regler för arbetsplatsens professionalism .

Så vad är de gyllene reglerna?

Göra:

  • Var punktlig och regelbunden på jobbet
  • Försök att hålla sig till arbetsfristerna
  • Fokusera på att göra ditt jobb bra
  • Håll hjärtliga relationer med dina kollegor
  • Ta ansvar för dina handlingar

don'ts:

  • Täck över misstag eller ge fel data för rapporter eller presentationer
  • Gör höga anspråk eller överförsäljning till kunder
  • Berätta berättelser om dina kollegor till överordnade
  • Spendera tid på sociala medier eller surfa på internet för personligt arbete, eller skvallra eller chitchatt med kollegor
  • Tillbringa alla dina vakna timmar på kontoret

Dessa regler kan tyckas vara ganska uppenbara till nominellt värde, men i den dagliga kampen för företagens levande, förbises de ofta. Så under de första dagarna av att gå med i en organisation är du på ditt bästa beteende - bibehålla punktlighet och disciplin, visar iver när du fullbordar jobbuppdrag - när tiden går, tar en viss olycka över.

Så låt oss revidera varje regel om arbetsplatsens professionalism en efter en.

  1. Var punktlig och regelbunden på jobbet:

Ja, ja, det visste du redan. Det var den första lektionen vi alla lärde oss på dagis. Men för att säga sanningen, slackade du inte av i dag? Tidshållning var inte din bästa vana någon dag. Vad är ju några minuter här och där, så länge du lägger erforderliga ansträngningar på jobbet?

Men tyvärr, i de flesta företagsuppsättningar spelar dessa frågor någon roll. Det finns människor som lever vid klockan och som kommer att rapportera till din chef din vana att komma sent. Detta kommer att bli ett problem senare om ditt resultat inte är upp till märket. Och om du inte kan leverera resultat i tid, pekar alla fingrar på din sena ankomst. Du kan vara säker på att detta faktum kommer att försegla ditt öde i organisationen.

Så ge dem inte en möjlighet. Gräva de sena kvällarna, stå upp tidigt, ta det tidigare tåget eller bussen, gör vad som helst, men når kontoret i tid. När du har loggat in kan du ta en lugn, koppla av och spendera några minuter på att organisera dina tankar och planera dagen.

Lita på mig, dessa få minuter extra sömn som gripits på morgonen är helt enkelt inte värt det. De kostar dig senare.

Att vara regelbunden skulle också innebära att man inte tar blad med oroväckande frekvens, och inte spela truant under kontorstid. Ja, dina skolkamrater möts efter en lång tid, och du vill så dåligt ta med dig filmen eller fotbollsmatchen, men kontortiden är avsedd för kontorsarbete. Du kommer säkert att bli fångad en eller annan dag, och då kommer du att ha helvete att betala för.

Om du vill visa professionalism på arbetsplatsen, följ ditt kontorsschema och hålla din personliga slack borta.

  1. Försök att hålla sig till arbetsfristerna:

Behandla tidsfristerna för arbetet, särskilt de som utfärdats av chefen eller andra seniorer, som sakrosankt. Din position i företaget du arbetar för kan vara något som liknar figuren nedan:

Du dras bokstavligen på alla sidor av olika krav och förväntningar . Och alla vill att du ska leverera i tid, enligt schema. B-skolan har lärt dig om rollkonflikt och tvetydighet, nu vet du vad dessa betyder.

Ett litet faktum i livet: Du kommer att upptäcka att när du sitter i viloläge, ingen ger dig några uppdrag, men när du redan är i det tjocka av saker, tvingas en annan eller ett par överlappande tidsfrister på dig. Plötsligt börjar allt arbete hälla in.

Det är livet! Och professionalism på arbetsplatsen innebär att hantera alla krav på arbetet på ett graciöst sätt.

Jongla med alla dessa, flera uppgifter, även om det inte kostar att göra ett litet jobb, och på något sätt komma till målstreken. Och mitt i det ska du inte krybba eller klaga, åtminstone inte inom hörselavstånd från dina överordnade.

Professionalism på arbetsplatsen betyder allt detta och mer. Genom att respektera att arbetet måste slutföras i tid, sätta in allt för att uppfylla åtaganden, vara kompromisslöst i kvalitet, kommer dessa drag att fastställa din ställning i organisationen.

  1. Fokusera på att göra ditt jobb bra:

Att bara uppfylla tidsfristerna räcker inte, i dagens hund-ät-hundvärld är ditt fokus på kvaliteten mycket viktigt . Så du måste titta på ditt arbete för fel, kryphål eller slarv. Även om dessa misslyckas med en slump en eller två gånger, måste du se till att ditt arbete i allmänhet uppfyller de förväntade kvalitetskraven.

Professionell arbetsplats innebär självkontroll, övervakning och revidering, för att eliminera fel och göra ett bra jobb.

  1. Håll hjärtliga relationer med dina kollegor:

Nyckelordet här är "hjärtligt" och inte övervänligt eller baksnabbt. Det finns en gammal ordspråk att kontorsmedarbetare aldrig kan vara riktiga vänner.

Tyvärr är det sant i stor utsträckning. Även om de är yttre vänliga och kompatibla, kommer kollegor alltid att ha konkurrensströmmen genom sitt stöd. Motstå lusten att hälla ut ditt hjärta, eller skada din företags policy eller chef före kollegor, hur vänliga de än kan verka. Det är okej att dela jobbrelaterade problem över kaffe eller lättare skämtar men gå inte överbord. Reservera oupplämning av problem eller tikar om kontorpolitiken för dina vänner eller make utanför kontoret.

Var vänlig med dina medarbetare, erbjuda stöd, låt ett sympatiskt år till deras problem, men dra en linje på personliga diskussioner under kontorstid . Påminn kollega om att du har arbete att göra och lätta av kontroversiella diskussioner. Professionalism på arbetsplatsen kan kosta dig ett par kontorsvänskap, men då får du lite, du tappar lite, eller hur?

  1. Ta ansvar för dina handlingar:

Ah, mamman till alla frågor! Att ta ansvar för beslut som gått fel, idéer som misslyckades och åtgärder som kostar organisationen kära är extremt tufft. Men vägen till arbetsplatsens professionalism är belagd med ansvarsfullt beteende. Äg upp när dina beslut blir dåliga. Ge inte pengarna till dina underordnade eller teammedlemmar . Det kräver mod att erkänna att du hade fel, men dina överordnade beundrar dig för det. Gör det inte till en vana att fatta dåliga beslut då och då och säga ledsen efter det! Vanligtvis åtföljs av ett beslut att inte upprepa misstaget i framtiden.

Vad jag har listat ovan är, är jag säker, inte så svårt att följa, om du vill förbättra professionalism på arbetsplatsen.

Det som följer nu är lite tuffare och kräver en god mängd självdisciplin och mognad.

  1. Täck inte över misstag eller ge fel data för rapporter eller presentationer:

Detta följer ovanstående punkt om att ta ansvar. Medan du har tillgång till alla typer av data och nummer för att kamouflera dina botten-up åtgärder, motstå lusten att använda dem. Vid veckovisa eller månatliga granskningsmöten behöver du inte vända dina misslyckanden, men inte bluffa om din (icke-befintliga) framgång heller. Ja, denna bluffning kan verka oskadlig, men strider mot professionell arbetsplats .

  1. Inte göra höga krav eller överförsäljning till kunder:

När du gör försäljnings- eller marknadsföringspresentationer till kunder, se till att du inte säljer din produkt eller tjänster genom att göra höga fordringar eller skryta med uppblåsta siffror. Dina ord kommer att återvända till dig den dagen ditt företag inte kan fullfölja dina löften. En av de huvudsakliga reglerna för professionalism på arbetsplatsen innebär etiskt beteende. Du måste göra affären, rätt, men inte genom att röra med fakta och siffror.

  1. Berätta inte berättelser om dina kollegor till överordnade:

Din kollega har uppträtt avskyvärt, ja. Han / hon har gett dig fel information, hållit tillbaka resurser och har i allmänhet vägrat att samarbeta. Men du är inte ett barn att gråta till din chef. Som en mogen individ måste du rätta saker direkt med din kollega. Använd logik eller tryck för att göra din poäng. Om bara allt annat misslyckas, presentera din sida av berättelsen för din chef, så oöverträffad som du kan. Var försiktig så att du inte startar personliga attacker på någon . Håll dig fast vid professionellt beteende.

  1. Spendera inte tid på sociala medier

Att locka till sociala medier, chattwebbplatser online, dela bilder och nätverkssajter är för starkt idag för att helt undvika. Avsätt en tid då du kolla in dina Whatsapp-, Instagram- eller Facebook-konton och din personliga e-post. Håll dina aviseringar av under kontortiden. Motstå lusten att logga in och ta en snabb titt . Det är aldrig snabbt, och du kommer snart att sugas in i sinnelösa diskussioner och chattar som kommer att störa dina osäkra kontorsplaner.

Rätt. Så du har bestämt dig för att logga ut från sociala medier och ta en promenad runt till vattenkylaren eller kaffeautomaten. Du hittar ett par medarbetare som diskuterar lite saftigt skvaller som är helt för svårt att ignorera. Du går med, och snart är i full ånga utbyta luror. Chefen eller någon annan senior har beslutat att välja just detta ögonblick för att ta en kaffepaus. Och där är du och skratta bort till ditt hjärtas innehåll, när senior / chefen går förbi dig. Fångas på fel fot? Det kan du ge dig på! Professionalism på arbetsplatsen innebär att personliga skvaller hålls utanför ditt yrkesliv.

  1. Tillbring inte alla dina vakna timmar på kontoret:

Du vill visa ditt engagemang och engagemang, ja. Du vill slutföra arbetet i tid, ja. Du gillar din kontorsmiljö, ja. Men spendera överdriven tid på att umgås på kontoret? NEJ!

Du kanske tror att du kommer att uppfattas som en ivriga professionella, men det du faktiskt förmedlar är att du är dålig i tidsledning och har noll socialt liv. Båda är inte bra bilder att ha.

Om du hänger sent på kontoret regelbundet, går på kontoret på helgerna även om det inte finns något pressande behov, missar du sociala möten som citerar arbete, kommer allt detta inte att ge dig några brownie-poäng. Tvärtom kommer du att stöta på som någon utan känsla av balans mellan arbetsliv och liv, essensen av professionalism i dagens värld.

Ta dig tid att leda ditt sociala liv och bedriva hobbyer, råda livstränare, eftersom dessa kommer att stödja dig att leva ett välbalanserat liv. Företagskultur föredrar välbalanserade individer, inte överarbetade, stressade workaholics.

Jag hoppas att jag har lyckats förmedla reglerna för professionalism på arbetsplatsen till dig. Du kan alltid lära dig nya företagsspecifika regler på din företagsresa. Håll ögonen och öronen öppna och modellera ditt arbetsplatsbeteende hos dem som hålls högt uppskattat i din organisation.

Arbetsplatsens professionalism, utövad med allvar, bygger dig ett klippfast rykte och tjänar dig respekt och respekt i organisationen.

Och i dagens företagsvärld med nära nätverk och ömtåliga rykter är det det som i slutändan betyder något.

Rekommenderade artiklar

  1. Bästa 5 effektiva organisatoriska beteendemodellen
  2. 7 tips och tricks för att motivera anställda på arbetsplatsen
  3. 5 Viktiga vanor som ökar effektiviteten på din arbetsplats
  4. 8 fantastiska tips om produktivitet när du arbetar hemifrån

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling