Intervju är konsten att sälja dig själv på ett sådant sätt att du kan betona dina styrkor och kan kamouflera dina svagheter. Nej, det är inte falskt att dölja vilka svagheter du har. Om du säger dem till din intervjuare, är det enda hon skulle se dina "nödvändiga förbättringspunkter". Så du måste fokusera mer på dina styrkor och oavsett svagheter eller brister du känner att du har, måste du hantera taktiskt.

Candor är ett vackert ord när vi pratar om intervju, eftersom det skapar en harmoni mellan intervjuaren och intervjuaren. Men medan man uttrycker allt uppriktigt sagt finns det vissa saker som kan dra en röd flagga för intervjuaren. Så det är alltid bättre att vara medveten om dem och inte berätta för dem ens när du delar din profil och ditt personliga och professionella liv uppriktigt med intervjuaren.

Bildkälla: pixabay.com

Vi vill att du ska prestera som högst i varje intervju. Det är därför vi ger dig saker som betyder något när du är i intervjuerummet men kanske har tänkt som du borde ha. Så här är 8 saker du inte bör berätta för en intervjuare oavsett hur uppriktigt du delar dig själv med honom / henne. Och vi kommer också att diskutera hur du kan kamouflera det genom att säga vissa saker.

Saker du aldrig berättar för en intervjuare;

  1. Jag inkluderade inte det här jobbet eftersom jag gjorde det bara för en kort stund

Säg aldrig detta i ett intervjuerum. Om du frågar oss varför skulle vi säga att genom att säga detta bevisar du för intervjuaren att du inte är pålitlig för det jobb som han / hon erbjuder och därmed oavsett hur skicklig du blir, kan du inte gå framåt och få detta jobb. En intervjuare är först företagets ansikte. Och han / hon kommer först att tänka på sitt företag istället för att intressera dig. Dessutom får en intervjuare betalt för att skydda sitt företag och dess intresse, inte du eller din uppriktigt uttryckta självövergivande. Så måste du också tänka på ditt eget intresse. Du är där för att få jobbet, inte för att imponera eller bli vän med intervjuaren. Var professionell och del bara den delen som är absolut nödvändig. Gulpa resten även det kommer ut ur munnen.

I det här fallet, om det finns ett gap och det inte nämns och du vet att du gjorde ett jobb under en kort tid under denna tid, vänta helt enkelt på att intervjuaren ställer frågan om gapet. Du behöver inte säga något utan att fråga. Om han / hon frågar helt enkelt säga att du tog dig tid att förbereda dig för intervjuerna vid den tiden eller säga något som fysisk sjukdom. Men se till att du aldrig har nämnt den verkliga sanningen i någon av din profil - Facebook, Twitter, Linked-In och på annat håll. Om du någonsin har nämnt att du arbetat under en kort varaktighet, kommer du att bli fångad.

Det är alltid bra att inte ljuga. Så det som är nödvändigt för att nämna, nämn i ditt CV så att du inte behöver ljuga.

  1. Jag skulle vilja bli _________ (något som inte är i linje med det jobb du har ansökt om)

Om du säger detta är du dömd. Vem vill att du rekryterar någon vars drömmar är något annat? Om du ansöker om en position som innehållsförfattare och blabber som du vill bli professor, vem väljer du dig för jobbet? Ingen ska. Så var försiktig med detta. Alla människor är inte dina drömflygare och de är inte riktigt intresserade av dina drömmar.

Det finns många intervjuare som kan säga till dig att vi måste veta vem du vill vara och det är allt vi vill veta så att vi kan placera dig i lämplig passform; men fångas inte i det. De säger detta för att de vill veta sanningen och inte något irriterande.

Vet att det finns två hjärnor som vi alla har. En är neocortex som ansvarar för logik och en annan är limbisk hjärna, hjärnan som styr dina känslor. Så rekryterarna som ställer dig denna typ av fråga pekar mot din limbiska hjärna. Och utan att inse det, delar du din verkliga känsla och gissar vad du är instängd.

Bildkälla: pixabay.com

När du ställs en sådan fråga, tänk på vad du kan vara genom att hålla detta nuvarande jobb och förbered dig i förväg vad du behöver säga. Du kanske måste säga något liknande - ”Jag tror att när vi sitter på en bil på natten är det enda vi kan se ytterligare 2, 5 tum; så just nu är det vad jag vill se och jag vill lära mig så mycket jag kan och vill sträcka så mycket jag kan. Förhoppningsvis kommer jag till min drömdestination eftersom jag väljer att ägna mig åt det här jobbet och vet i mitt hjärta att det är rätt riktning. har använt skulle inte fungera på dig.

  1. Jag sitter för intervju inom olika områden nu

Är du arg? Säger intervjuaren att du inte har tydlighet? Se syftet med en intervjuare är att välja en kandidat som kommer att stanna kvar i företaget under en tid och inte lämna och gå till ett annat företag för ett annat jobb. Intervjuare hatar jobbhoppare. Allt de vill är att få en sund avkastning genom att välja dig. Om de inte ser att det finns en chans att få en bra ROI genom att välja dig, kommer de inte.

Bildkälla: pixabay.com

Så berätta aldrig vad du gör i ditt yrkesliv, särskilt när du håller intervjuer inom olika områden. Vi förstår att om du är fräschare och du är förvirrad över vilken karriär som passar dig bäst måste du göra några tester och fel. Ingenting är fel i det. Men visa inte det för intervjuaren. Om han / hon frågar dig om någon annan intervju du ger eller inte, berätta för honom / henne att du fokuserar på det här fältet och att du känner att du är rätt passande för det här fältet eftersom du tror att du har alla egenskaper man borde behöva blomstra på detta område. Och slå vidare! intervjuare har inget mer att säga till dig om det.

  1. Jag vill gå upp snabbt

Att ha ambition är inte alls en dålig sak. Men om du förstår vad en intervjuare vill ha av sin idealkandidat är "jag vill gå upp snabbt" inte de fraser de vill höra. För om du säger det, skulle de känna att du vill växa snabbare så att du inte kommer att vara stabil och om hans / hennes företag inte kan ge den tillväxt du letar efter, kommer du att lämna jobbet och söka efter en till. Och det skulle drastiskt påverka företagets produktion (särskilt om det är en viktig position). Så uttryck aldrig din ambition framför intervjuaren. Det kan finnas en annan anledning, men det är väldigt subtilt att du inte kommer att kunna dechiffrera alltid. När du säger något sådant, kanske ibland rekryteraren / intervjuaren som innehar en viktig position hotad att du snabbt kan gå upp till hans / hennes position. Och gissa vad han / han agerar utifrån den rädslan och aldrig skulle ge dig ett jobb och kommer att kalla dig "över-säker" eller "över-ambitiös".

Du kan i bästa fall säga som - ”Jag vill växa och sträcka mig så mycket jag kan och jag kan se att det här jobbet skulle kunna ge mig utrymme för tillväxt.” Om du säger detta uttrycker du dig uppriktigt men gömmer dig något som inte behöver sägas framför intervjuaren.

  1. Jag har inga referenser

Fruktansvärt uttalande att säga till en intervjuare!

En intervjuare kommer aldrig att vara nöjd med bara dig och dina ord. Det är därför det finns ett protokoll för bakgrundskontroll om positionen är en nyckelposition för företaget. Det är därför de behöver människor som kan verifiera din bakgrund. Om du säger detta till en intervjuare betyder det att det inte finns något sätt att dina uttalanden kan verifieras och om det är en nyckelposition är dina chanser att välja mycket dyster.

Så vad ska jag göra om du verkligen inte har några referenser? Eller antar att du är en fräschare?

Först av allt, säg inte det på förhand. Intervjuaren kan fråga dig om människor som känner dig och din bakgrund. Tänk på minst 3 namn innan du går in i intervjuerummet.

Om du är fräschare, tänk på 3 professorer som skulle älska att prata bra om dig. Om du på något sätt är erfaren bör du känna någon som du har arbetat med. Var försiktig när du skriver namnen på rekommendatören i ansökningsformuläret. Se till att de är pålitliga och skulle vilja att du ska tala så gott om dig. Kom ihåg att intervjuarna litar på andra människor mer än vad du säger om dig själv.

  1. Mitt tidigare jobb var hemskt

Säg aldrig det till intervjuaren. Varför? För det är ett fruktansvärt uttalande! Först och främst när du har sagt detta måste du ge en förklaring och du måste göra felaktigheter om din tidigare arbetsgivare. Men intervjuaren kan bara veta dina ord. Den andra sidan är dold för honom / henne. Så hur kommer han / han att tro att allt du säger är sanningen? Du kan vara en person som är mycket svår att arbeta med eller kanske har du orealistiska förväntningar från ett jobb eller en chef.

Så om du verkligen känner att du i ditt tidigare jobb gjorde allt ditt arbete ordentligt och det inte finns utrymme för dig att göra någonting åt det, så omformulerar det på detta sätt - "Mitt tidigare jobb var bra. Jag var upphetsad. Jag gjorde allt jag kunde. Och mitt prestationskort skildrade också detsamma. Men just nu det jag letar efter är detta (prata om den position du har ansökt om) eftersom jag tror att det finns vissa begränsningar i min tidigare jobbprofil. ”

Konsten är att säga det men så subtilt som möjligt så att även intervjuaren vet vad du säger, det skulle finnas ett tvivel i hans / hennes sinne om huruvida det han / hon förstår är korrekt eller inte. Och du vet att du alltid kommer att dra nytta av tvivel om du är riktigt bra i ditt arbete.

Bildkälla: pixabay.com

  1. Jag ansöker på universitetet nästa sommar

Så typiskt som det låter som intervjuare vill ha människor som vill stanna i företaget i minst mer än ett år! Om inte, hur kommer rekryteringskostnaderna att räcka och hur företaget skulle dra nytta av rekryteringsdrivningen?

Det finns inget problem med utbildning. Men hota inte intervjuaren med fraser som "” Jag kommer att gå med universitetet kommande år för detta "och särskilt om det är en heltidskurs. Om du känner att du kan hantera jobbet med din heltidsstudie är det alltid bättre att inte säga något specifikt under intervjun. Om du behöver dela detta, säg det när du valt och säg det med försäkran om att du kommer att ha en tydlig åtskillnad mellan ditt arbete och din studie och att din studie inte skulle hämma ditt arbete på något sätt. Så prata inte om din utbildning under din intervju för att spela säkert.

  1. Jag väntar på att någon ska hämta mig

Intervjuare vill ha människor som är självstartare och som kan skapa ruckus med sina handlingar. De gillar inte reaktiva människor som ens väntar på att någon ska hämta honom / henne. Även om det är sant och du kommer från en konservativ och skyddad familj, be dina föräldrar eller make att hämta dig bort från din intervjuplats.

Du vill inte visa din potentiella chef att du behöver någon att hämta dig och att du behöver någon att fatta ditt beslut. Det kommer att skapa en fel bild i deras sinne. I stället när intervjun är över, säg "tack" till receptionisten och gå bort från platsen. Gå bort från platsen och anslut personen som skulle hämta dig från intervjuplatsen och be dem komma någon annanstans.

Första intrycket är allt och om du inte kan skapa ett första intryck som visar dig som proaktiv, ansvarsfull och självstarter, förmodligen kommer du inte att kunna få det jobb du vill ha.

Ovanstående är de fraser som du bör undvika att säga till varje pris. Du förstår att även många variationer av dessa fraser också kan döda dina drömmar om att få ett jobb du vill ha. Var uppmärksam på dessa och förstå var du kan glida och förbereda dig väl. Om du tar hänsyn till detaljerna kommer du alltid att göra bra i din intervju.

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling