Företagande
Ordet entreprenör har sitt ursprung i det franska ordet entreprendre, som betyder "att åta sig." Begreppet entreprenörskap har olika betydelser.
- Entreprenör anses vara en person med hög färdighet och risktagande förmåga att göra en förändring; och
- Entreprenör är varje person som vill arbeta för sig själv, dvs vill starta sitt eget företag.
Båda dessa betydelser är inte samrelaterade, men de utgör båda en entreprenörs betydelse.
Entreprenörskap skapar inte bara ett bra koncept för att starta ett företag. Det är bara en del av det. Framgångsrikt entreprenörskap innebär mycket mer än bara att ha en bra idé eller skapa ett nytt affärsföretag. Det är faktiskt ett tankesätt som börjar redan från början. Det är ett sätt att tänka och implementera dina idéer. Det handlar om att skapa nya och innovativa sätt att lösa problem effektivt, nå målgruppen på ett överkomligt sätt och skapa en marknadsposition med en jämn takt, med hänsyn till tillgången på resurser, ändra efterfrågemönstret hos publiken och framför allt målen och verksamhetens vinster.
Entreprenör
Den som tar upp idén att starta ett affärsföretag, tar risker i form av sina egna pengar, tid och resurser som är involverade, tar nytta av en möjlighet och fattar stora beslut för den här verksamheten kallas en entreprenör. Detta kan också involvera ett team, som är känt som ett entreprenörsteam, där en person som har en idé kan involvera en eller flera av sina vänner, kollegor, ex-kollegor etc. som har olika färdigheter och kan få in lite kapital, resurser, kunskap och erfarenhet. Detta kommer att dela upp risken och vårda affärsidén med olika och nya idéer. Ansvaret kan lätt delegeras till olika människor baserat på deras specialiserade områden.
Till exempel, om en högskoleexamen eller en teknisk kille som arbetar från nio till fem, inte vill komma in i den monotona robotrutinen, istället vill skapa något på egen hand, säger en app för smarttelefoner som fungerar på alla operativsystem. Han har en idé / koncept i sitt sinne och har beräknat alla viktiga aspekter som är involverade i att starta detta företag samt att ta det fram till målgruppen och göra det till ett fullskaligt företag. Han kan både göra detta ensam och bli en entreprenör, eller han kan be sina kompisar eller kollegor att gå med och bidra. Om de ser detta som en livskraftig idé för långsiktighet eller inte vill gå med i rutinjobbet, skulle de gå med i. Tillsammans med det kommer de att få in sina egna idéer, åsikter, expertis och resurser, som inte kommer främjar bara verksamheten, men delar också risken mellan alla medlemmar i företagargruppen.
Typer av företagare
Entreprenörer är ofta klassificerade i olika kategorier. Det finns ingen bestämd grund för vilken företagarna klassificeras. Kategorisering kan göras på grundval av:
Typ av verksamhet
- Företag
- Handel
- Jordbruks
- Företags
- Social
- Industriell
Teknologi
- Teknisk
- Inte teknisk
- Professionell
Motivering
- Ren
- inducerad
- Motiverad
- Spontan
Tillväxt
- Tillväxt
- Super-tillväxt
Utvecklingsstadier
- Första generationens
- Modern
- Klassisk
Äganderätt
- Privat
- stat
- Gemensam
Kön och ålder
- Män
- Kvinnor
- Ung
- Gammal
- Medelålders
Storlek på företag
- Tiny-skala
- Småskalig
- Medelstora
- Storskalig
Område
- Urban
- Lantlig
Clarence Danhof
- innovativa
- Härmande
- Fabian
- Drönare
Dessa är några nämnda kategorier under vilka företagarna klassificeras. Men universellt kan det finnas fler kategorier.
Egenskaper hos en entreprenör
Entreprenörer har olika egenskaper och egenskaper som gör dem olika och unika. Det kan vara deras tankesätt, expertis, riskbärande förmåga, kunskap, teknisk kunskap, kreativitet och innovation, resurser, och så vidare. De är disciplinerade, optimistiska och självförtroende. De omfamnar nya och fräscha idéer och förändringar på väg. Följande är de universella egenskaper som en entreprenör har:
- Fokuserad (tydlighet när det gäller mål och mål, vinstorienterad, använd tidslinjer, skarp och tydlig kommunikation, fokus på mänskligt inslag)
- Säker (självmedvetenhet, handlingsorienterad, övertygelse, proaktiv, futuristisk, undvik genvägar)
- Kreativ tänkare (nya och fräscha idéer, nyfikna, varna, syntetiserade lösningar, fantasifull, snabb elev, prioriteringar, balans mellan nu och framtid)
- Delegator (uppmuntrar teambidrag, upprätthålla jämvikt mellan myndighet och ansvar, bestämma människors expertis, ge effektiv feedback)
- Bestämd (ivrigt att lära sig och agera, delar optimism, ihållande, möta och övervinna hinder, vakenhet mot förändrad miljö)
- Oberoende (Självetro, multiverksamhet, engagemang för huvudmålet, "kan-göra attityd")
- Kunskapssökande (dela och välkomna idéer, förutse och använda kunskap som en tillgång, kommunicera för att få andras synpunkter och åsikter både i och utanför organisationen, driva för djupgående information, prioritera)
- Starka människor färdigheter och arbetsetik (entusiastisk, talare och kommunikatör, anländer först & lämnar sist, ledare, säljer en produkt och / eller tjänst, motiverar och uppmuntrar människor runt, belyser fördelarna med varje situation, använder olika media för att kommunicera och inspirera, möta förväntningarna)
- Relationsbyggare (nätverk inom och utanför verksamheten, diversifiera fördelaktiga länkar, selektiv, socialt medveten och exponerad, öppen, ömsesidighet, integritet)
- Risk-Taker (rationell beslutsfattare, praktisk och logisk metod, karismatisk och djärv, optimistisk och lugn, vilja att vinna och hantera komplexa situationer, ta stegvisa risker och systematiskt experimentera)
" Entreprenörskap är hästen, och innovation är vagnen, " förklarar Clifton och Badal.
Företagsentreprenörskap kontra socialt entreprenörskap
-
Företagsentreprenörskap
Företagsentreprenörskap har erkänts som ett framtidsutsiktligt sätt för att främja och upprätthålla prestation, förnyelse och företagens konkurrenskraft för en organisation under de senaste decennierna. Entreprenörsverksamheten hjälper organisationer att utveckla nya affärsområden som ytterligare källor för intäkter. Företagens företagarverksamhet förbättrar också ett företags arbetskultur genom att marknadsföra produkt- och processinnovationer, vilket leder till framgång. Företagens företagarskap inkluderar riskbärande, proaktivitet och progressiva produktinnovationer. Dessa företagsentreprenörsaktiviteter kan förbättra organisationens tillväxt och lönsamhet och deras påverkan kan öka över tid beroende på organisationens konkurrensmiljö. Det praktiska beviset visar att företagens företagarskap stärker företagets prestanda genom att förbättra företagets proaktivitet och vilja att bära risker och genom att starta utvecklingen av nya produkter, processer och tjänster genom att uppgradera dess konkurrenskraft.
Skapande av företagens företagaraktivitet är inte en lätt uppgift eftersom det innebär att förändra en organisations interna beteendemönster. Miljön spelar en viktig roll och en radikal påverkan. Man har enats om att den yttre miljön är en viktig faktor som leder till företagens entreprenörskap.
Företagens entreprenörskap har varit känt för att förnya och vitalisera nuvarande företag. Det fungerar som ett verktyg för affärsutveckling, inkomsttillväxt, lönsamhetsförbättring och initiering, utveckling och innovation av produkter, tjänster och processer (Kuratko et al., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra et al.) .
Rekommenderade kurser
- Certifieringsträning i internationell marknadsföring
- SEO-kurser
- Utbildningskurser för landsbygdsmarknadsföring
-
Socialt entrepenörskap
En snabbt växande och dynamisk sektor i branschen idag spelar sociala entreprenörer en viktig roll när det gäller att tillhandahålla produkter och tjänster med det främsta motivet att skapa socialt välbefinnande och arbeta utifrån ett 3-nivåers perspektiv som gynnar People, Planet och Profit. Vinsten i de sociala företagen återinvesteras i företaget snarare än att fördelas mellan intressenter och grundare. Sociala företag arbetar med olika modeller. Sådana företag har en helt annan juridisk struktur som skapas och därigenom skiljer dem från välgörenhetsorganisationer genom att vara självförsörjande genom inkomst. Sociala företag har fortfarande överlevt för alla ekonomier och bidrar anmärkningsvärt till intäkterna.
Socialt entreprenörskap prioriterar långt utöver att bara generera en vinst och mäter dess resultat baserat på den inverkan företaget gör på samhället och ekonomin. Detta ansvar att fokusera på att skapa och maximera positiva sociala avkastning skiljer den sociala entreprenörsverksamheten från de konventionella och föråldrade ”företagens sociala ansvar” -strategier som tenderar att uppstå endast när sunda vinster har gjorts av företagen.
Människor som finner mening i sitt arbete övergår till socialt entreprenörskap som dödar två fåglar med en pil genom att hjälpa samhället och lyckas i sina ambitioner med en helt annan strategi. Sociala entreprenörer är demografiskt spridda över hela världen från unga till gamla och från olika typer av bakgrund, statur och utbildning.
Sociala entreprenörer är innovatörer som engagerar sig i samhällets behov och skapar produkter och tjänster som löser sociala frågor och problem. Till skillnad från traditionella nystartade företag och affärsföretag är deras mål att göra världen till en bättre plats att bo i och inte ta marknadsandelar eller generera vinst för grundarna. Sociala företagare kan kategoriseras som:
- Ideell organisation
- För vinst eller
- Hybrid.
Christopher Poizat, grundare och ordförande för International Network of Social-Eco Entrepreneurs har definierat Social Entrepreneurs som, ” människor som känner igen sociala problem, beslutar att rulla upp ärmarna och gå in i handling med hjälp av entreprenörsprinciper för att organisera, skapa och hantera ett företag för att genomföra social förändring som är hållbar, bra för planeten och för mänsklighetens högsta fördel. ”
Är sociala entreprenörer verkligen "företagare"?
De sociala entreprenörerna har verkligen företagaregenskaper, men med en helt annan tänkesätt och kompetensuppsättningar. Det är de som helt och hållet deltar i aktiviteter som gynnar samhället och fokuserar på dess välbefinnande. De betonar främst att påverka nationens sociala, ekonomiska och kulturella miljö på ett positivt och konstruktivt sätt. Sociala entreprenörer vill göra en skillnad för världen: de är passionerade och angelägna om orsaken som de har valt och är mycket motiverade och entusiastiska över sitt uppdrag att förändra samhället och hjälpa de i nöd.
Företagsentreprenörskap kontra socialt entreprenörskap
| Grund | Företagsentreprenörskap | Socialt entrepenörskap |
| Huvudmål | Bygga upp ett företag och maximera vinsten | Skapa social förändring |
| Förmögenhetsskapande | Rikedom är samma som vinst | Rikedom betyder att skapa och upprätthålla socialt och miljömässigt kapital |
| Mät lönsamhet | Gynnar aktieägare och investerare | Delta i ideella aktiviteter |
| investerare | Riskkapitalister | filantroper |
| Betoning på team och individ | Venture Capitalists investerar i affärer på grundval av företagets ledarskapsteam och organisationen som stöder det | Individer samlar in och donerar pengar för välgörenhetsskäl på grundval av projektets livskraft som bedöms av den ansvariga personen. |
| Prestandamätning | Företagsentreprenörer kan lita på relativt konkreta och kvantifierbara resultatmått som finansiella indikatorer, marknadsandel, kundnöjdhet och kvalitet. | Att mäta social förändring är svårt på grund av dess icke-kvantifierbara och mångkausala karaktäristika och uppfattande skillnader i den sociala effekten som skapas. |
Entreprenörer, vare sig de är sociala, företags- eller andra, fokuserar främst på att skapa vinster oavsett för organisationen eller socialt välbefinnande. Det främsta ansvaret är att gynna människorna antingen inom eller utanför organisationen. Företagarna tenderar att starta ett affärsföretag för att få förändringar i sin livsstil och rutin och tenderar att öka den sociala och ekonomiska utvecklingen. Entreprenörskap skapar ett företag, startar och driver ett nytt företag och underhåller det på lång sikt. Företagare tar och bär risker, är fokuserade, beslutsamma, innovativa och kreativa, självsäkra och djärva, har en kan-göra och go-getter attityd. De är självmotiverade och har stark arbetsetik och kompetens för människor. Det bästa med entreprenörskap är att affärsidén kan vara liten eller stor, vare sig det är i ett urbant område eller på landsbygden, som involverar någon mängd kapital, påtagligt eller immateriellt, det ger en möjlighet att växa och göra förändringar i samhället för personen eller grupp som genererar idén. Dessa förändringar kan sträcka sig från att skapa anställningsmöjligheter till att påverka samhället på ett positivt sätt.
Att uppmuntra idén och begreppet entreprenörskap leder alltid till en förbättrad och nöjdare ekonomi, eftersom det ger folket frihet att förvandla sin dröm eller idé till en fullständig affärsplan, vilket ytterligare skapar sysselsättning, vilket leder till förbättrade levnadsstandarder och människors välfärd, vilket ytterligare resulterar i en utvecklad ekonomi. Företagare betraktas som de nationella tillgångarna som ska uppmuntras, motiveras och ersättas i bästa utsträckning.
Entreprenörer har en stark förmåga att förändra hur ett samhälle överlever och driver. Om de lyckas kan deras innovationer förbättra våra levnadsstandarder. Kort sagt, en entreprenör skapar inte bara välstånd och genererar vinster från affärsföretaget, utan de skapar också jobb och förutsättningar för ett utvecklingssamhälle.
Rekommenderade artiklar
Här är några artiklar som hjälper dig att få mer information om företagarentreprenörskap kontra socialt entreprenörskap så bara gå igenom länken.
- 5 hjälpsamma faktorer för socialt entreprenörskap-dummies guide
- 10 produktiva vanor för unga företagare
- 8 viktigaste tecken om entreprenörskap är rätt för dig
- 12 fördelar med framgångsrik entreprenör