De flesta av oss har inte förmögenheten att landa till positionen i ett jobb som vi alltid drömt om. Vi övertygar på något sätt oss själva om att vi kommer att få den positionen när vi har fått jobbet med våra drömmar och arbetat oss mot det. Vi arbetar hårt i månader och år och ändå verkar marknadsföringen av jobb bli en vag uppfattning. De flesta av oss måste ha upplevt detta någon eller annan gång i våra liv.

Så vad gör vi fel? Eller vad gör vi inte för att förtjänar den efterlängtade befordran?

Varje gång, när din chef, hans chef och andra värdtjänster sitter och utvärderar de anställdas prestanda eller en viss anställd (i detta fall, DU), sitter du och väntar i väntan på att höra goda nyheter. Om du inte vet vad de pratar om, låt mig ge dig några ledtrådar. Dina resultat, dina kvaliteter som ledarskap, riskhantering, hur du hanterar en klient, de resultat du uppnår och ditt bidrag till företagets framgång är de viktigaste fokuspunkterna.

Detta är det enda viktiga beslutet i ditt liv som du inte är en del av, åtminstone inte direkt. Vad du kan göra under ett år är att utföra och göra vad du frågar om. Du vet uppenbarligen nu att talang, skicklighet och prestanda inte är allt. Även om de är tillräckliga för att betala dig, men för att bli marknadsförda finns det några extra ansträngningar du måste lägga in. För att hjälpa dig här är en lista över saker du kan göra för att få den jobbförfrämjande du förtjänar

Hur får man en jobbfrämjande?

  1. Låter som en ledare

Om du är i ett jobb ett tag nu leder du förmodligen ett team i ett projekt. Det kanske inte verkar viktigt, men hur du låter när du är med ditt team är en bidragande faktor för att avgöra om du är lämplig för en högre position.

Din normala ton, den du antar när du är med dina vänner får dig att låta avslappnad. En person med en högre position bör känslan av auktoritet när han / hon bevittnar att du riktar ditt team. Du ska inte bara klä dig för det jobb du vill utan låter också den delen. Uppenbarligen, om du söker jobbfrämjande är det jobb du har inte exakt det jobb du vill ha. Så om du verkligen vill vara på en högre position än din nuvarande position, ta laddningen och visa din chef att du är ledare. Du måste leda ditt team till tillväxt, motivera dem att prestera bra, uppskatta dem för deras bra arbete och korrigera dem när fel. Du bör försöka bli en folkchef för att gå uppåt på tillväxtstegen.

  1. Arbeta dig för att lämna ett märke

Att arbeta, arbeta och arbeta är inte vägen att gå. Du kan göra allt det viktiga arbetet och ändå är det knappast någon som uppskattar det. Låt inte det hända. Oavsett om du får höjningen eller inte kan mätas med det belopp som du uppskattar under året. Det ger dig definitivt intrycket att detta kan vara året!

Gör dig själv synlig. Var inte killen som alltid sitter i sitt skåp och vars namn knappast är känt för någon. Försena inte det här jobbet till slutet, det vill säga precis före dagen det stora beslutet fattas, för om det är fallet, så är du ledsen att du redan har tappat ditt jobb. Förbered och leverera de bästa presentationerna och försök prata med dina chefer eller din chef så mycket som möjligt. Detta ger dem intrycket av att du verkligen försöker. Se till att du erbjuder ledning i personalmöten eller gruppaktiviteter. Försök att ta äganderätt för olika arbeten som du kan leverera. Men aldrig överpromiss. Håller med att ta upp bara mängden arbete, du kan leverera bekvämt. Saknade tidsfrister lämnar ett dåligt intryck. Detta är den mest effektiva strategin som du kan tillämpa.

  1. Gå med dynamiken på arbetsplatsen

Detta är bara ett bättre sätt att säga att oavsett hur hårt du försöker kommer politik alltid att vara en del av din arbetsplats. Oavsett vilket företag du är i eller vilket land, arbetsplatspolitik är en obligatorisk situation och ju mer missnöje eller oenighet du visar mot det, desto mer sannolikt är chansen att du inte får den marknadsföring du önskar.

Du måste veta vem som drar trådarna på ditt kontor. En högre myndighet är alltid ansvarig för alla beslut relaterade till dig och att upprätthålla en hälsosam relation med dina äldre är ditt power play-kort i ditt yrke. Att anpassa sig till en föränderlig miljö är viktigt. Håll koll på vem som fattar besluten och vem som påverkar dessa beslut. Du kan inte alltid gå igenom regelboken. Du måste göra allt som krävs för att få den höjningen. Men överdriv aldrig saker. Försök att hålla gränser för allt.

  1. Var noggrann

Naturligtvis kommer du inte att vara i rummet där ditt öde bestäms men du har en representant. Din handledare som vädjar för dig är den person i vars händer vilar ditt öde. Se till att din handledare har alla de rätta dokumenten om de resultat du har framgångsrikt under det gångna året och innan "Domens dag" sitter och diskuterar de punkter som ska läggas framför panelen.

Din handledare är det enda vapnet du har i denna kamp och du måste använda det till dess fulla potential. Förse honom / henne med alla underliggande fakta, berätta historien om hur du lyckades med en svår situation för att uppnå framgång och inkludera vittnesmål från dina klienter och andra imponerade tjänstemän. Hur bra du förbereder din handledare är nyckeln till att bestämma ditt öde till förmån för dig eller emot. Om du vet att du har gjort arbetet på ditt bästa mervärde till organisationen och att du inte har fått betyg enligt ditt resultat har du rätt att kämpa för ditt fall. Presentera dina fakta men tvinga aldrig dina bedömningar.

  1. Strategier på ett smartare sätt

Du vet alltid vem som kommer att bli medlem av panelen som fattar beslutet. Så vad kan du göra med denna kunskap? Majoriteten vinner alltid, säger de. Sätt sedan majoriteten på din sida.

Nätverket du bygger på din arbetsplats kan vara till stor hjälp för att få en kampanj. Men du måste vara smart när du bygger detta nätverk. Är det personer i ditt nätverk som är i beslutsteamet? Är deras åsikter inflytelserika? Hur kraftfulla är de? Ställ dig själv dessa frågor och strategisera därefter. Ge så mycket tid du kan för att bygga upp och vårda dessa relationer eftersom i slutändan är dina ansträngningar för att bygga detta nätverk det som kommer att påverka din marknadsföring främst.

Det här är de saker du kan göra under ditt arbetsspänn som leder dig till din marknadsföring. De kan få dig befordrad på ett år eller inom ett par månader, men de kommer säkert att hjälpa. Men bortsett från listan över saker du måste göra, finns det några saker du måste komma ihåg och försöka INTE att hänge dig också in.

Här är en lista över "Don'ts" du bör notera-

  1. Kontrollera dina krav

Håller med om att du har en enorm arbetsbelastning och att du arbetar riktigt hårt för att uppfylla det men du kan inte fortsätta att kräva en höjning, extra privilegier och en högre position på en gång. Detta kommer bara att förstöra alla ansträngningar du har gjort hittills. Gör en lista över dina prioriteringar och fråga efter vad du behöver mest. Otillräckliga krav kan göra dina chanser svaga.

  1. Försöker för hårt och hålla sig till konventionerna

Du är i 2000-talet. Allt arbete och inget smart arbete kommer inte att ta dig någonstans. Konventionell arbetsetik är just det, konventioner. Att följa varje ord i regelboken och arbeta dig upp är gamla skolan. Kulturer och arbetsmiljöer har förändrats och det borde du också.

Men detta betyder inte att du hela tiden springer bakom din chef och försöker bevisa att du förtjänar en kampanj. Att försöka för hårt kan påverka dina chanser negativt. Det kan verka så, men de flesta chefer tycker inte om ett sådant beteende. Att bara hålla sig till din chef och göra vad han frågar och även det han inte gör är inte troligt att du tar dig framåt. Smickret fungerar till en viss nivå, tryck inte gränserna.

  1. Fråga dig själv - är det vad du vill ha?

Varför behöver du denna jobbfrämjande? Är det en kortvarig fix som du behöver för ett aktuellt problem eller har det alltid varit ditt mål? Troligen kommer denna kampanj att ta dig till den position du ser dig själv om 5 eller 10 år?

Att ställa dessa frågor är viktigt. En högre position, en löneförhöjning eller några extra privilegier är inte receptet för lycka eller till och med, framgång för den delen. Du kommer alltid in i ett jobb som tänker på framtiden. Att se dig själv göra vad du alltid ville göra. Att glömma allt om din ambition och försöka hårt få det du aldrig ville ha har ingen mening. Så om svaren på alla dessa frågor inte är vad du förväntade dig att vara, ställ dig dina prioriteringar rakt och gör ditt jobb i enlighet därmed.

  1. Inte tillfredsställande din chef

Du måste ha hört att du inte kan klappa med en enda hand. Så om du förväntar dig applåder, se till att du gör det till en win-win-situation för alla. Före kampanjen, om du försöker göra det du inte är tänkt att göra, till exempel att genomföra din chefs- eller din chefs jobb, vilket faktiskt inte är något av ditt företag får din överordnade att tänka att du på något sätt vill bevisa att du är bäst lämpad för jobbet. Hjälper det inte riktigt?

Att glömma helt vad din handledare eller din chef var tvungen att gå igenom för att få dig att befordra jobbet är mycket negativt påverkan. När du diskuterar de viktiga punkterna att diskutera om dig, måste du ta med hur din handledare kommer att få nytta av detta framsteg. Glöm inte din position i allt detta. Gör dina uppgifter väl, det är det som uppmanas dig.

  1. Förtjänar du verkligen det?

Även om detta borde ha varit den första punkten men det är alltid bra att spara det bästa för det sista. Du är din bästa kritiker eller värst. Att utvärdera dig själv är avgörande eftersom du bättre än någon annan vet vad du har och inte har i dig själv från jobbet. Är du säker på dig själv? Har du vad som krävs för att vara på nästa nivå? Om du har ett positivt svar på dessa frågor kan ingen hindra dig från att uppnå det du önskar. Men om du tror att du släpar någonstans, vad?

Tja, först och främst, identifiera dina svagheter. Sitta inte bara och vänta på möjligheten att komma. Nå ut för det. Ta inte ditt ego med i bilden, om du behöver hjälp med något, sök det. Tänk aldrig på att du har nått toppen, du kan alltid gå högre och arbeta för det. Förbättra dig själv för att förbättra din position.

Det här är bara några tips för att hjälpa dig. Vad du gör med dem är i din hand. Förhoppningsvis får du det du alltid önskade. Men om saker inte fungerar som du ville ha dem och du slutar inte få jobbet marknadsföring, inte bli avskräckt. Det finns alltid nästa gång. Men arbeta inte bara för att bli befordrad, jobba för att tillfredsställa dig själv. Människor omkring dig kommer att uppskatta det automatiskt. Om du kommer att älska ditt arbete, om du har en passion att prestera bra, kommer ditt hårda arbete alltid att betala dig underverk!

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling