Bildkälla: pixabay.com

Myntet har två sidor. När du går in i en bransch får du förslag från dina äldre om att du behöver göra något ovanligt som ingen har gjort i din grupp, så att du kan sticka ut i mängden. Så du gör det och går före publiken.

Några år senare är du i mellanledningen, följer samma råd från dina dåvarande seniorer och gör en ruckus och må bra.

Allt verkar vara bra och plötsligt får du ett brev från toppledningen om att även din expertis är en tillgång för företaget, du behöver inte mer för jobbet, så det är din sista dag på kontoret.

Du vet inte vad du ska göra. Du kommer hem grinig; försöker reda ut vad som gick fel och hitta sätt att få saker att kryssa för. Sedan gråter du dig själv att sova.

Nästa dag ansöker du om tjänster som är mycket mindre än din trovärdighet och tänker att jobb på din nivå är få och det är svårt att få det jobb som passar din kvalifikation och kaliber.

Företag ringer dig. Intervjuer händer. Och i slutet av varje intervju märker de dig som överkvalificerad och placerar dig i "för desperat" kategori.

Med få undantag på få platser är det historien om de flesta överkvalificerade människor i branschen. Är du överkvalificerad? Tror du att det finns en term som kallas överkvalificerad?

Om du är frustrerad, irriterad och arg för vad som händer dig, luta dig tillbaka, koppla av och ta bara hand om att läsa den här artikeln. Det kommer att ge dig tröst och praktiska sätt att hantera denna situation och hjälpa dig att ta tillbaka din kraft som var din hela tiden.

Men innan detta låt oss titta på vad överkvalificerade egentligen betyder? På ett exakt sätt vad rekryterare menar när de kallar dig överkvalificerad.

Vad du ska göra om du är överkvalificerad för det jobb du vill ha

  • Du har mer kvalifikation än jobbet kräver

Du kanske tror att detta är uppenbart, men det är det inte. När rekryterarna ser att du ansöker om samma position som personer med mycket mindre kvalifikationer ansöker om, ser de dig som "desperat". Du är inte överkvalificerad här; du är mer kvalificerad än normen. Så naturligtvis hör du ord som överkvalificerade, "du passar inte in" och "du måste ansöka någon annanstans". Det finns två skäl till vilka rekryterare säger dessa ord -

  • Först tror de att om du går med skulle du avsluta ditt arbete inom några timmar och snart nog känner du dig uttråkad i jobbet och lämna. Det kommer att påverka företaget och dess ROI (avkastning på investeringar).
  • För det andra känner de sig osäkra på att om du går med kan du snart ta deras plats och de skulle vara ur företaget. Detta skäl är sällsynt. Rekryterarna som är professionella bör inte tillåta att fördomar eller osäkerhet försvårar sina beslutsförmågor, men vi är alla mänskliga först.

  • Du har mer års erfarenhet än vi behöver

För närvarande behöver företag människor som är tillräckligt bra för att hålla sig till jobbet. Om du är smartare än publiken kan du lämna bakom företaget och börja på egen hand. Men om alla anställda är smartare än arbetsgivarna, tror du att ekvationen kommer att fungera? Vi talar inte om alla företag, men företag som tror att mer erfarenhet är ett bakslag snarare än en prestation är de som söker inte-så-smarta människor.

  • Du tjänar mer än vi kan betala

Om ditt sista jobb betalade dig bra, även långt bortom branschstandarderna, kan du höra rekryterare kalla dig överkvalificerad. Inga företag gillar att avslöja att de inte har möjlighet att anställa någon lika bra som du. Så vad de gör istället - de kallar dig överkvalificerad och du tror att det är sant.

Men det finns saker du också måste ta hänsyn till. Att förstå varför rekryterare kallar dig överkvalificerade räcker inte. Du måste veta vad du gör fel samtidigt som du tillåter dig att kallas överkvalificerad.

  • Du är rädd

Anledningen till att du ansöker om ett jobb som är mycket mindre än din kaliber är att du tror att du inte kan få ett jobb som matchar dina färdigheter och ger dig en möjlighet att förbättra ditt yrkesliv. Så vad gör du? Du står i linje med dina juniorer och kommer sedan ut ur intervjuerummet, frustrerad och arg.

  • Du säljer dig själv kort

Vi förstår att du måste betala dina räkningar och ta hand om din familj. Och nu om du är i mitten av arbetslösheten, empati vi med hur du mår. Men att sälja dig själv kort kommer inte att hjälpa dig. Det är som en liten låda du försöker passa in i. Du vet i ditt hjärta att du behöver en större låda eftersom du är större än andra som står i linje med dig. Fortfarande kommer du att klämma händer, ben, kropp för att passa in. Resultat? Ilska, frustration, mer ångest och förnedring!

  • Du tror inte på dig själv

När det är viktigt att tro mest på dig själv? Du kommer att svara - alltid! Men under den tuffa tiden när alla runt omkring dig pratar illa om dig eller säger att "du kommer inte att göra det" är den tid då du behöver hålla dig själv högt och tro på dig själv. Det finns en fras som säger - Tro på dig när ingen gör det . När du inte tror på dig själv att du kan göra det faller du för jobb som inte är för dig. Allt du behöver för att visa lite tålamod och finslipa dina redan befintliga färdigheter. Då är du klar.

  • Du försöker komma bort från osäkerheten

Att förlora ett jobb är patetiskt, särskilt när du har en familj att mata och räkningar att betala. Så när du tappar ditt jobb (i din mitten av karriär) blir du arg på den känslan och går efter alla jobb du kan hitta. Men det är inte så du ska tänka. Du måste skilja dig från det som hände dig och se själv att om det hände på grund av dig eller inte. I de flesta fall ser man att du inte är ansvarig för vad som hände. Men nu kan du ta ansvar för att komma tillbaka och vara lite mer än du var tidigare. Så, fly inte från den känslan av osäkerhet. Omfamna det och vidta åtgärder. Du förtjänar mycket mer än du tror just nu. Häng på där. Bättre möjligheter kommer din väg. Var redo.

I de föregående avsnitten såg vi vad rekryterare menar genom att kalla dig överkvalificerade och vad du faktiskt gör när du letar efter jobb.

Nu kommer vi att erbjuda dig en vägledning för att hantera denna utmaning och ta tillbaka din kraft. Ja det är möjligt. Du måste hålla dig själv hög och vara positiv till processen. Det är en tillväxtprocess. Så lita på dig själv och vara modig.

En vägledning för att hantera etiketten som är överkvalificerad

Om du förväntar dig en "hur-till-guide" om hur man hanterar överkvalificering, är det inte det. Vi kommer att närma oss det holistiskt, inte delvis. Problemet ligger inte i att kallas överkvalificerad; snarare problemet är bristen på självförsörjning och att förlora förtroendet för dig. Vi kommer att prata om överkvalificering men först måste några saker nämnas. Läs vidare; du kommer att få varför vi fokuserar på det holistiska tillvägagångssättet.

  • Luta dig tillbaka några dagar, slappna av.

De flesta människor skulle inte ge detta råd. När du förlorar ditt jobb kommer de att säga - Kör, spring, kör, du måste hitta ett annat. Men när du har gått igenom ett bakslag behöver du tid att föryngra, du behöver lite tid med dig själv för tyst reflektion, för att finjustera några saker i ditt sinne och prata med dig själv om hur du känner dig. Om du ger dig själv den här gången, kommer du att bli botad och kunna acceptera missöden och vara redo att ta ansvar igen. Så hopp inte över det.

  • Känn dig tacksam.

Vad de flesta lider av är en känsla av att förlora allt när de förlorat sina jobb. Men även när du tappar jobbet, förlorar du inte allt. Du har en familj som stöder dig, dina skicklighetsuppsättningar, din kvalifikation, dina års erfarenhet, du som din största anhängare och mer. Räkna bara in allt.

  • Kompromissa inte

Om du läser några av bloggarna, skulle du se att de skulle be dig att få en referens, kompromissa och passa in. Du blir avskedad som inte har något att göra med dig och nu är du i en desperat situation. Se om du gör något som inte gör dig lycklig, kan du göra det under lång tid? Svaret är nej. Du kanske står inför ett tillfälligt bakslag, men saker och ting blir bättre. Kompromissa aldrig med ditt yrkesliv. Förbered dig för rätt möjlighet och fortsätt söka. Du får en.

  • Leta efter alla möjligheter

Skapa först en lista över alla färdigheter du har. Gör sedan en lista över alla människor du känner. Skapa sedan en ny lista över alla saker du kan göra med de färdigheter och människor du har på din sida. Börja sedan med det som har en maximal chans att lyckas (som nu). Om du var marknadschef i ditt tidigare företag, se om du kan starta ett marknadsföringskonsultföretag eller inte. Du behöver inte starta något stort. Ring bara några personer du känner eller få kunder du tjänat tidigare och låt dem veta att du är verksam. Allt du behöver för att starta ett konsultföretag är ett skrivbord, en stol, en bärbar dator, en telefon och ett gäng kontakter. Du är klar. Om du fortfarande känner att du vill gå tillbaka till ett jobb, leta efter möjligheter utanför din bransch. När du är ute på jobbet nu betyder det förmodligen att den bransch du var i inte känner så bra. Leta efter jobb i olika branscher.

  • Förhandla

Även efter att ha gjort alla ovanstående kan du finna att de rekryterare som är där för att intervjua dig för det jobb du vill kan kalla dig överkvalificerade. Vad gör man då? Ställ dem några frågor. Berätta artigt, du har några frågor -

  • Fråga dem vad som får dem att tro att du är överkvalificerad när du vet i ditt hjärta att jobbet du sökte perfekt passar dina kunskaper och kvalifikationer?
  • Berätta för dem att du inte bryr dig om lönen förrän du får utrymme för att växa och lära dig (Kontrollera i förväg lönsområdet. Du borde inte vilja gå till ett jobb som betalar dig mindre än du förtjänar)
  • Övertyga rekryterarna att du är där länge och att du inte tror att att lämna ett jobb kan lösa problemen. Det betyder att du måste få dem att tro att du inte är en jobb-hopper.
  • Få dem att förstå att att anställa dig har fler fördelar för dem än du har gått med i dem. De kan använda din expertis, erfarenhet, kvalifikation, kunskap, kompetensuppsättningar och istället för det enda du begär är lärandemöjligheter. Det är inte en dålig affär.
  • Låter inte desperat medan du övertygar dem. Du måste tro på dig själv och se till att ditt beteende återspeglar din övertygelse.

  • Du är inte överkvalificerad för någonting.

Det är ett stigma, inget annat. Det finns ingen fråga om att hantera termen överkvalifikation eftersom du inte behöver hålla dig till ett jobb du vill ha. Det finns tusentals fler jobb och miljoner andra möjligheter. Du behöver inte hålla dig till en. Om rekryterarna får att du är så desperat efter att få det här jobbet, kan han / hon utnyttja dig och få dig att köra för vad de erbjuder dig. Vill du sälja dig själv så kort efter att ha haft så mycket kunskap, erfarenhet och färdigheter? Valet är ditt.

Hela artikeln handlar inte om vad du ska göra när du kallas överkvalificerad för ett jobb du vill ha, utan snarare en redogörelse för hur du skiljer dig från publiken och tar tillbaka din makt när rekryterarna kallar dig överkvalificerade. Om du läser den här artikeln och förstår och tillämpar ser du att du är i en mycket bättre position än tidigare. Du behöver inte fastna i ett visst jobb, du har möjligheter.

Det finns ett viktigt koncept som kallas ”möjlighetskostnad”. Endast företag har inte "möjlighetskostnad", du har det också. Om ett företag kallar dig överkvalificerade och även efter att ha förhandlat de kallar dig samma, gå vidare. Du har en bättre möjlighet framöver. Det finns ingen anledning att vara desperat efter jobb. Ju mer desperat du blir, desto mindre värdefull är du. Se ditt värde även efter att ha kastats från ett jobb. Du kanske inte har jobbet. Du har fortfarande allt minus jobbet. Så varför oroa dig? Använd ovanstående tips och tricks för att förstå dig själv, förstå rekryterarna och sträva efter ett stort yrkesliv framöver.

Kom ihåg - ”Du är inte överkvalificerad för någonting; du är här för att sticka ut, göra ditt märke och göra en skillnad. ”Håll på. Du är värdefull.

Rekommenderade Aticles

  1. Fantastisk guide för att få ett jobb som du förtjänar
  2. Topp 10 Projektledning Myter Busted

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling