Introduktion till Jobbsökningsstrategier
Jobbsökningsstrategier är huvudsakligen av två typer - reaktiva och proaktiva. De reaktiva jobbsökningsstrategierna för att söka jobb används av många människor i branschen. Detta innebär att dessa människor söker efter de jobböppningar som finns och sedan söker de de öppningar som är intressanta för dem. Resuméet skickas till rekryterarna och svaret är på inlägg på jobbtavlan som innebär att arbetssökaren är prisgiven för alla öppningar som finns tillgängliga. Det är en traditionell metod att hitta ett jobb genom att leta efter annonser för de roller du tycker om.
Tvärtom i fråga om jobbsökningsstrategier som är proaktiva, hämtas företagen, såväl som jobbet som en person söker, av personen. På detta sätt kan den arbetssökande få det jobb som han eller hon har valt och också arbetat för att få istället för att bara söka ett jobb som kommer hans eller hennes väg via arbetsstyrelserna eller rekryterarna. Innan du börjar processen med jobbsökningsstrategier måste du se till att du har ett CV som är riktigt bra tillsammans med en profil på LinkedIn eftersom de kommer att ses av arbetsgivarna för att avgöra om de är intresserade av att prata med dig. 2016 måste du anställa proaktiva jobbsökningsstrategier för att söka det jobb du väljer.
Proaktiva jobbsökningsstrategier
Följande strategier kan antas för en proaktiv jobbsökningsstrategi som är -
-
Identifiera de företag som är intressanta för dig
Det finns flera sätt som kan användas för att identifiera företag. Du bör börja med att notera 30-50 företag som du känner att du vill arbeta för. Du kan prata med såväl vänner som kollegor och se de företag som de rekommenderar. LinkedIn har också en mycket stark funktion i företagssökning som kan hjälpa dig i din jobbsökning. För detta måste du gå till LinkedIn, klicka på menyknappen och sedan på sökfältet. Du måste sedan välja företag och starta sökningen. Alternativen för avancerad jobbsökning kan också användas av dig genom att klicka på Avancerat som ligger intill sökfältet. Om du stöter på ett företag som verkar intressant för dig, klicka på företagets profil och ta reda på om det är företaget som är av intresse för dig. Om du gillar det, måste du klicka på knappen Följ så att uppdateringarna, såväl som meddelanden från företaget, skickas till dig.
-
Forskning i företagen
Nästa strategi för proaktiv sökning efter jobbet är att ha större lärande med avseende på organisationen och sedan bestämma om det är en plats där du faktiskt skulle vilja arbeta. Ett antal sätt kan användas för att göra detta. Den första strategin bör vara att besöka företagets webbplats och sedan gå till avsnittet Om oss. Detta hjälper dig att granska företagets historia, dess produkter såväl som tjänster. Du måste också se till att du kontrollerar avsnittet i Nyheter och pressmeddelande för att få en uppfattning om de senaste händelserna som har kommit fram till nyheterna. Du bör också se till att du går igenom deras blogg, om de har en sådan som kan hjälpa dig att få en bättre uppfattning om företagets kompetensområde och dess företagskultur. Du kan också kontrollera företaget på Twitter och sedan följa det. Flera utmärkta webbverktyg finns också, till exempel Vault.com och Glassdoor.com. Dessa ger anonyma recensioner av flera företag, de löner som de betalar ut, recensioner avseende företagets företagskultur tillsammans med utvärderingen av företagets högsta chefer. Ibland visas även de frågor som ställs under intervjuprocessen på dessa webbplatser. Du bör också söka på företagets namn på Google och se vilken information du får.
låt oss gå till nästa strategier för jobbsökning.
-
Utnyttja ditt nätverk
Du måste komma ihåg att du annonserar själv och därför kräver du så mycket exponering på marknaden som möjligt kan uppnås av dig. En bra webbplats för att ansluta till din målgrupp är LinkedIn. Du måste vara selektiv eftersom din målmarknad inte bildas av dina vänner på Facebook. Du måste omge dig själv samt skapa din närvaro professionellt med intressen som är likadana och även prestationer och mål som är imponerande. Varje nytt möte bör ses som en strategi. Du bör inte vara rädd för att söka råd eftersom du inte är medveten om vem som kan visa sig vara en referens eller bly. Du måste ha människor som arbetar för dig, be folk att vidarebefordra ditt CV och också lyssna på möjligheterna till jobb som matchar din nisch.
Du måste gå tillbaka till förmågan hos företaget LinkedIn och sedan ange namnet på det företag som du tycker är intressant för dig. Du bör notera att när listan över företaget presenteras kommer den också att informera dig om antalet personer i ditt nätverk som arbetar i det företaget. För att starta jobbsökningsstrategierna är detta en bra plats och du kan nå ut till personerna i ditt nätverk som är anställda i det företaget för att få hjälp. Människor har en tendens att svara på ett mycket bättre sätt när de blir ombedda att ge råd snarare än när de blir ombedda att hjälpa dig att få ett jobb. En kommunikation som kan vara bra i en sådan situation kan vara "Jag ser på XYZ som en potentiell arbetsgivare och undrade om du kunde berätta om företagskulturen där?" En sådan typ av meddelande kan också skickas till ditt utökade nätverk .
-
Nå ut till anställa chefer
När de företag som är av intresse för dig har identifierats måste du identifiera de personer som arbetar i dessa företag. För detta ändamål är LinkedIn också ett bra verktyg. Du måste börja med att identifiera anställningschefen tillsammans med personalen i det område där du vill gå med. Du måste leta efter de människor som kommer att vara dina kollegor såväl som deras chefer. Då måste du ta reda på de LinkedIn-grupperna som de har gått med i. Detta är viktigt som om du också går med i den gruppen kommer du att kunna kommunicera med dem utan kostnad utan att behöva uppdatera ditt LinkedIn-konto. Du måste ta reda på om de har deltagit i någon av gruppdiskussionerna. Det kommer att vara ett bra sätt att gå in i konversationen och börja visa upp din expertis. Kom ihåg att dina kommentarer måste vara professionella, positiva och positiva.
Samma sak kan göras på Twitter. Du måste välja kontaktknappen som finns under deras profil och ta reda på om de har ett Twitter-handtag. Du måste sedan börja följa dem och observera de typer av tweets som de har lagt upp. Detta är ett annat bra sätt att planera en konversation. Nu kan du också ta reda på om det finns personer i ditt LinkedIn-konto som kan presentera dig för dem. Du måste fråga dem vilken kunskap de har om företaget och om det skulle rekommenderas som en potentiell arbetsgivare av dem. Du måste be dem på bästa sätt enligt dem för att bli introducerade. Du måste notera att istället för att be dem att presentera dig; du måste be dem om råd om hur du bör bli introducerad.
I slutändan måste du kontakta anställningschefen och se till att du får en bra hissgrad på 30 sekunder som kommer att beskriva din bakgrund såväl som ditt värdeförslag på ett kort sätt. Du måste komma ihåg att människor vanligtvis anställer de människor som de gillar och därför måste du bygga rapport.
Disciplin krävs för jobbsökande på ett proaktivt sätt och därför måste du sätta upp mål för dig själv varje vecka. Fördelen med detta är att i slutändan kan du få det jobb du letar efter istället för att få ett jobb av en slump genom jobbannonser.
Dessutom måste ovanstående vissa andra strategier antas 2016 som är vanliga för både proaktiva och reaktiva strategier för jobbsökningsstrategier.
låt oss gå till nästa strategier för jobbsökning.
-
Använd diskretion
Om du letar efter ett annat jobb är det tillrådligt att du inte berättar för dina kollegor om det, även om de kan vara mycket nära dig. Detta beror på att om din chef kommer att veta att du söker ett annat jobb, kan han ta muggarna i negativ mening och utveckla en känsla av att du inte tycker att din nuvarande position är tillfredsställande. Detta kan leda till att han letar efter din ersättare som kan vara farligt, särskilt om du inte har hittat ett nytt jobb.
-
Bli inte distraherad
Jobbsökande är ett jobb i sig. Du måste skapa dagliga, vecko- och månatliga anteckningar om dina aktiviteter relaterade till jobbsökningsstrategier. Du bör notera de möjligheter, organisationer och kontakter som du bör följa upp och också göra ett schema för när du tänker göra det. Det krävs mycket tid om du är seriös när det gäller dina jobbsökningsstrategier. Du måste dock se till att för mycket koncentration inte distraherar dig från de professionella uppgifter som du måste utföra i ditt nuvarande jobb.
låt oss gå till nästa strategier för jobbsökning.
-
Använd din fritid
Du bör använda din fritid för att leta efter ett jobb. Du bör inte använda din nuvarande arbetsgivares tid för att leta efter andra jobb. De flesta av företagen tittar på sina anställdas webhistorik och har en historia som är full av jobblistor får ett dåligt intryck. Du måste prioritera den lediga tiden du har tillgängligt, utanför ditt arbete eller under lunchen som du får för jobbsökning.
-
Ha kunskap om vad du vill
Du måste veta vilken typ av jobb du letar efter och måste vara speciell när det gäller definitionen av de saker du söker i ett jobb. Arbetsgivarna letar i allmänhet efter de kandidater som är medvetna om de saker de letar efter i sin karriär och inte visar någon tvetydighet angående sig själva. Du måste hitta din nisch och sedan definiera den tydligt.
-
Skapa en bra CV
Det är viktigt att ha en meritförteckning som är professionell tillsammans med ett brev som definierar dina styrkor tydligt och också anger dina mål på ett tydligt sätt. Det är viktigt att ha ett tydligt format. Försäkringsbrevet, liksom CV, är dina chanser att sälja dig själv och är det första steget mot varumärket av produkten som du.
låt oss gå till de senaste jobbsökningsstrategierna.
-
Lägg till en personlig touch
Att helt enkelt lägga till ett "tack" gör att du sticker ut från andra människor som söker jobb. Det är inte nödvändigt att du bara tackar en person för en intervju; Du kan skicka ett enkelt e-postmeddelande för att tacka en person för att bli en ny anslutning. Det ger en stor möjlighet att presentera dig själv. Bifoga ditt CV samt ditt följebrev alltid. Om anslutningen inte råkar vara en möjlig arbetsgivare, bör du utnyttja möjligheten för att söka råd och även fästa CV igen. Resume representerar dig och det är alltid bättre än fler ser det.
För att marknadsföra dig själv måste du behandla det som ett företag. Du måste spendera nästan 30-50 timmar på en vecka på nätverk, jobbsökande applikationer samt intervjuer för att uppnå ditt mål som anställs i en position som möjliggör tillväxt tillsammans med möjligheter. Denna process är inte lätt. Det är en känslomässig process där såväl höjder som lågheter kan förväntas. Men så länge du följer dina strategier och affärsplan kan du uppnå dina mål.
Rekommenderade artiklar:
Detta har varit en guide till tips om jobbsökningsstrategier som är lätta att komma ihåg. Det här inlägget är en komplett heads-up om jobbsökningsstrategier som hjälper dig att hitta ett jobb. Dessa är följande externa länk relaterade till jobbsökningsstrategierna så gå bara igenom länkarna för mer information:
- Spännande saker att veta om CV-brev (användbart)
- Hur man hittar jobb med sociala medier
- Arbetsrotation