Färdigheter för att bli framgångsrika i livet - Många organisationer inser ännu värdet av kontinuerligt lärande och utvecklingsprogram för sina anställda. Även om detta är en av grundfaktorerna för att vara hållbar, glömmer dessa organisationer att värdera sina viktigaste resurser.
Om du går med i en av dessa organisationer där lärande och utveckling inte ges tillräcklig betoning, vad skulle du göra för att vara i toppen av ditt spel? Du väntar inte på att någon lämnar dig ett träningsprogram; snarare skulle du göra det själv.
Du kommer att arbeta med få livsförmågor som har enormt värde i ditt liv och i din karriär.
Oavsett vilka karriärmål du har, om du behärskar dessa livsförmågor, skulle du som professionell stå fram i mängden och spela ditt toppspel.
Arbeta med dem dag för dag och du skulle kunna se den betydande skillnaden dessa livskunskaper gör i ditt samarbete med kunder, kamrater, handledare eller någon som du är anknuten till professionellt.
Vill du veta hur? Läs vidare. Vi kommer att prata om fem specifika livsförmågor du behöver för att anta och behärska för att bli framgångsrika i livet och en rockstjärna i ditt yrke.
I slutet av varje skicklighet kommer vi också att erbjuda dig en handlingsstrategi att arbeta med. Hoppa inte över strategin. Om du är uppriktig när det gäller att utveckla skicklighet kan du pröva actiontips omedelbart.
Nedan visas de 5 viktiga livskunskaperna för att bli framgångsrika i livet.
Mindfulness
Detta är en av de viktigaste livskompetenserna som har som hjälper dig att bli bra med andra livsförmågor också.
För att ge en kort introduktion om mindfulness, skulle vi säga att mindfulness kan fokusera på allt omkring dig i ett givet ögonblick utan att bli distraherad av något i ditt sinne.
De flesta pratar om distraktion utanför. Men väldigt få fokuserar på sinnet och dess ständigt försök att få vår uppmärksamhetssyndrom. Om du är medveten, kommer du att kunna lyckas koncentrera dig på allt omkring dig.
Tror du att det är lätt att behärska? Som alla andra livsförmågor behöver du utbilda dig själv till att göra det.
Så här tränar du ditt sinne för att vara medveten om allt omkring dig.
Detta kallas processen att gå mot att inte tänka på dig. För att börja, bara sitta på en plats där du inte kommer att bli distraherad av några externa händelser, ljud, samtal eller något prat.
Stäng dörren. Och vara bekväm. Använd en kudde om du behöver. Stäng ögonen och koncentrera helt enkelt på din andning. Du kommer att se att ditt sinne försöker distrahera dig med tankar, idéer och många andra saker.
Men du fortsätter att sitta och koncentrera dig på andning. Om du kan sitta i några minuter ser du att ditt sinne blir tystare och tystare.
Om du har en lust att stå upp, fortsätt att sitta när den första trangen kommer. Efter någon gång kommer den andra trangen att fresta dig; fortsätt sedan sitta. På den tredje frestelsen kan du släppa taget och öppna ögonen.
Metoden som nämns här är enkel. Det behöver inte ens köpa något för att göra övningen. Människor klagar ofta på att bygga livsfärdigheter; de har ingen aning om hur man gör det.
Men det är enkelt. Sitt bara, koppla av och koncentrera dig på din andning. Inom ett år kommer du att se att du är mycket mer uppmärksam i ditt personliga och professionella liv.
Gör det nu - Ta ut fem minuter från ditt schema idag och gör den här utbildningen. Hoppa inte över den här åtgärden. Du kommer att börja se hur vacker du känner när du tränar medvetenhet.
Samarbete med olika människor
Verksamheten har blivit global nu. Allt som ett företag gör eller inte har en global påverkan och inte bara kunderna, även de anställda och alla interna intressenter påverkas av ett beslut av en verkställande direktör.
Så du måste se den stora bilden innan du fattar några stora beslut.
Livsfärdigheter bygger på tre saker - att förstå vad man ska göra, veta hur man gör och faktiskt göra det.
Att samarbeta med människor som inte är från liknande kultur behöver kompetens och det kommer med praktik.
Världen är mångsidig och vi alla har olika bakgrunder och kulturer. Om du inte kan samarbeta ordentligt skulle du kunna förstå detsamma genom uttrycket för personen / personen.
Det kommer att bli ett kaos i hans / hennes sinne eftersom han / hon inte skulle kunna förstå vad han ska göra i den givna situationen och du kan inte heller förstå varför han / hon uppför sig onormalt.
Livsfärdigheter innehåller "liv" eftersom vi måste förstå roten till dess påverkan på de betydande andra.
Samarbete med olika människor behöver förståelse för en enkel ekvation. När du inte kan behandla en person med annan kultur på ett sätt som han / han är van vid, kommer det att bli kaos i hans / hennes sinne.
Således han / han kommer att bete sig onormalt. När du väl gick djupt in i kaoset skulle du förstå att det inte bara handlar om ditt beteende. Han / hon har patos i det kaoset.
Han / hon är inte bekväm att vara i miljön och samtidigt behandlar du inte heller honom / henne rätt. Gå djupt, det finns mer. Under den patos finns det etos.
Etos är det sätt som han / hon växt upp, hans / hennes etniska korrelation. Om du kan förstå hans / hennes etos, skulle du kunna bete dig på det sätt som han / hon förväntar dig att du uppför dig.
Öva det noggrant för att bli smart när du samarbetar med människor från olika kulturer. Förstå deras kaos, under det kaos, patos och under det pathos, etos.
Gör det nu - Har du någon som arbetar i ditt team som kommer från ett annat land eller annan etnicitet? Öva detta med honom / henne. Du kommer att förstå hur samarbete fungerar när du förstår kärnan i en persons hjärta.
-
Elasticitet
Att bygga livsfärdigheter är inte lätt. Det kommer att finnas bakslag, fel, misstag, negativ feedback och andra hinder, stora som små.
Kommer du att ge upp att bygga livsfärdigheter? Jag slår vad om att du inte kommer. Men om du vill, här är en av de mest värdefulla livsförmågorna av alla. Det är motståndskraft.
Om du har få års erfarenhet inom företagsområdet, skulle du veta att yrkeslivet inte alltid är lika enkelt som det låter i bloggartiklarna. Människor är verkliga. Händelser är verkliga. Och att få panik är också verkligt.
Det är de flesta som ger upp när händelserna och människorna är riktigt hårda mot dem och de blir defensiva och vill släppa jobbet helt och hållet.
Men även om du lämnar jobbet och söker ett annat kommer det att finnas problem och problem. Istället för att ge upp jobbet kan du göra detta - komma över det. Du måste lära dig och bli bättre på att ta kritik och hantera tuffa situationer. Men du kan, med övning.
Det finns ett vackert uttryck som säger - du kan antingen ta hinder som springbrunnar eller snubblor. Resilience tar alla dessa tuffa ögonblick, negativ kritik, professionell politik och lärande av var och en av dem och säger till dig själv att oavsett vad, kommer du inte att ge upp.
Detta är en av de livsförmågor som de flesta inte blir bra på. Eftersom de är rädda för tuffa tider! Och sålunda gör de inga åtgärder när det gäller att skapa denna livsförmåga. Men varför gör det? Börja med "Gör det nu" och fortsätt med det.
Gör det nu - Ta upp alla små hinder som du har på din professionella väg just nu. Det kan vara en oförskämd chef som inte tillåter dig att växa mer eller en medarbetare, som tar alla poäng för ditt arbete genom att göra politik.
Vi vet att det är svårt att ta itu med dessa situationer. Fråga dig själv vad är det första lilla steget du kan göra för att komma över det! Det kan vara så litet som att besluta att inte ta hänsyn till frågan och bli upptagen med att växa själv.
-
Att välja vad man ska arbeta med
Eftersom chefer är professionella som måste möta denna fråga varje dag - ”Vad ska man arbeta med idag?” De blir kontinuerligt förvirrade över huruvida de ska arbeta med ett kortsiktigt mål eller det långsiktiga projektet som har mycket stor inverkan på företaget.
En av de viktigaste livsförmågorna är förmågan att välja vad man ska arbeta den här dagen. Och det gör hela skillnaden.
I en ny forskning ses det att prioritering är en av de viktigaste livskunskaperna man borde ha om han / hon vill bli en framgångsrik chef. Således har det mycket viktigt att lära sig denna kompetens i ditt yrkesliv.
Så här gör du så.
Med två ord kommer vi att föreslå att du hanterar den här frågan - ”bygga fickor.” Ta reda på den mest produktiva tiden på dagen under din arbetstid.
För vissa är det på morgonen och för vissa är det senare eftermiddag eller för vissa är det kvällstid. Oavsett vilken tid det är att skapa en bit av tiden, där du lägger allt du "höga effekter".
Försök inte göra för mycket under den tiden. Vanligtvis bör fickan för dessa uppgifter med högt värde vara i 2-3 timmar med en eller två 5-10 minuters pauser emellan. Välj en tid för ditt kortvariga projekt,
där du inte har högsta produktivitet. Vi antar att dessa kortvariga projekt inte kräver mycket av din aktiva uppmärksamhet.
Således kan du lägga dessa uppgifter i fickan i tiden där du inte är på din högsta produktivitet.
Plocka upp dem och avsluta det inom några minuter. Återigen, ta inte upp för mycket eftersom de är små. Se till att du inte tar mer än 3-5 små uppgifter under den här tiden.
Gör det nu - För att vara bra på en av de tuffaste livskompetenserna i ditt yrkesliv, bestäm först din mest produktiva tid på dagen. Du kan behöva göra någon test- och felprocess för att ta reda på det.
När du känner till din mest produktiva och kreativa tid på dagen tar du helt enkelt ut ett papper och skriver ned varaktigheten på fickan för en högvärdesuppgift.
Ta också reda på när du inte är bäst och bygg en ficka för lågvärdesuppgift eller små projekt som behöver din uppmärksamhet omedelbart.
Sedan skriver du 3-5 uppgifter när du är på kontoret. Om du utövar en av de mest kritiska livskunskaperna i en månad, skulle du se skillnaden tydligt.
-
Empati - en av livets skicklighet
I en ny studie ses det att om en ledare inte har empati för sina medarbetare eller underordnade, så skulle han / hon inte gå väldigt långt.
Varför? För att du ska fungera bra med ett team måste du förstå var och en av teammedlemmarna! Du måste se hur de fungerar, vad de älskar, vad motiverar dem, vad stänger av dem och vad får dem att kryssa för?
När du väl vet allt om det och använder det du lär dig, skulle du kunna skapa resultat du letar efter.
Empati är en av dessa livsförmågor som behöver dig att vara mottaglig och förståelse än att förvänta sig att andra människor är mottagliga och förstår dig. Det är att sätta dig själv i den andra personens skor och gå på gatan för att se hur det känns.
Det är en av de livsförmågor som inte kan byggas på en vecka eller en månad. Det krävs en intern dialog inom dig själv som du tar tid att förstå dina teammedlemmar dag in och ut.
Gör det nu - Ta reda på en gruppmedlem som inte är lätt att prata med. Och empati med honom / henne. Prata med honom / henne privat om du kan och förstå hans / hennes frågor och problem och svårigheter och ta reda på vad som motiverar honom / henne att arbeta bättre.
Det här är de fem livsfärdigheter som krävs för att bli framgångsrika i livet, du bör koncentrera dig på att vara en rockstjärna i ditt yrkesliv. Nej, det är inte lätt att bygga livsfärdigheter. Men du behöver inte göra något gigantiskt för att vara extra vanligt vid dessa livsförmågor.
Du behöver bara ta ett litet steg varje dag och med tiden skulle varje litet steg skapa fart och efter ett år eller så skulle du vara ganska bra på att öva på dessa livsförmågor.
Från ovanstående livsfärdigheter, välj en till att börja med. Starta inte alla livsförmågor på en gång. Börja med en. Följ "Gör det nu" och öva det dag in och dag ut. Du måste vara kreativ och ta reda på vad du ska öva varje dag.
Åtag dig att öva en av dessa livsförmågor. Om du gör ett åtagande och ansöker varje dag, inom en tidsperiod, skulle du se en stor skillnad i din förmåga. Ta dem på allvar. Livsförmåga som krävs för att bli framgångsrik i livet och hörnstenar i karriärframgång.