Introduktion till kreativ arbetsplan

Kreativitet är en naturlig talang hos en person, ibland även överförd genetiskt. Vissa människor är bara mer kreativa arbetsplaner än andra. Det beror inte specifikt på var de arbetar eller vilken bakgrund de kommer från. Kreativitet är en konst, en färdighet som gör saker och ting helt nya. Det sägs att människor som är mer kreativa arbetsplaner är rätt-brained, dvs att de använder höger sida av hjärnan mer, vilket sägs generera idéer och kreativa juicer.

Kreativitet är den viktigaste drivkraften för alla organisationer, stora eller små, för att lyckas uppnå sina mål, bibehålla sin marknadsposition och därmed öka kunderna och vinsten. Anställda kan generera nya idéer då och då, vare sig det är vid ett skrivbord, i ett möte eller till och med under press. Kreativitet kommer inifrån. Det är dock viktigt att hålla ditt sinne aktivt, positivt och avslappnat samtidigt för att skapa kontinuerlig fantasi.

Kreativitet är en organisations livslängd. Inte bara för en designindustri, utan någon annan industri behöver kreativa idéer som regelbundet flyter för att frodas på lång sikt. Kreativitet och fantasifullt tänkande hindrar dig inte från någonting, till skillnad från logik, som följer med att göra och inte göra.

"Kreativitet är bara att ansluta saker, " sa Apple en av grundarna Steve Jobs en gång i en intervju. ”När du frågar kreativa människor hur de gjorde något, känner de sig lite skyldiga eftersom de inte riktigt gjorde det, de såg bara något. Det verkade uppenbart för dem efter ett tag. Det beror på att de kunde koppla ihop erfarenheter som de har haft och syntetisera nya saker. ”

”Företag har bara två grundläggande funktioner - marknadsföring och innovation . ” - Peter Drucker

Ett kontinuerligt flöde av nya och kreativa fantasi är ett måste för att locka nya kunder och också behålla och behålla de lojala. Det är ett regelbundet uppfyllande av kundens förändrade behov och efterfrågemönster som håller verksamheten igång. Detta håller kundernas varumärke lojala och sprider ett positivt mun-till-mun på marknaden. Innovation är en gemensam ansträngning med en positiv och balanserad medarbetares medvetenhet och en sund arbetsmiljö på arbetsplatsen.

Att bli årets anställd är ingen cakewalk. Det kräver ansträngningar och smart arbete för att vara den som anses vara mest ansvarsfull, pålitlig och innovativ av alla. Följande är sätten att göra den mer kreativa arbetsplanen, där den mest krävs.

10 steg för att göra en mer kreativ arbetsplan

  1. Motion (Var inte lat)

”Ett friskt sinne bor i en hälsosam kropp”. Citatet förklarar korrekt att regelbunden träning och rörelse av kroppen smörjer sinnets kreativa områden. Det är väldigt viktigt att kroppen rör sig. Blodet flyter i kroppen och skapar kreativa idéer och tankar. Ta dig tid och spendera med naturen och utför yoga, gå en promenad i en park eller jogga och springa tidigt på morgonen. Den friska luften och en frisk miljö kommer att lugna sinnet, kasta spänningen bort och göra sinnet och kroppen avslappnad.

Att träna eller träna är ett av de fantastiska sätten att komma ifrån ett problem du står inför. Det är ett bra alternativ att ta sig en paus i stället för att fastna i ett brunst. Detta tar av dig problemet och förbättrar ytterligare din undermedvetna förmåga att lösa saker.

  1. Bli inspirerad (vänta inte på avslöjanden)

Bli inspirerad och håll dig positiv. Kontinuerlig inspiration för att göra det bästa hjälper dig att skapa en kreativ arbetsplan och full av idéer. Det bygger och utvecklar din fantasiföreställning. Omge dig själv med inspiration. Ha ett utrymme på väggen på din studie eller skrivbord där du bara kan visa allt som fångar din uppmärksamhet. Det kan vara vilken som helst ny kreativ sak: en annons i en tidning, en TV eller en social hemsida, ett sittande / stående arrangemang i en bar, ett fantastiskt designat kontor eller till och med en minsta enkla saker som görs på ett annorlunda sätt. Kom ihåg: aktiv är bra men proaktiv är bättre!

  1. Säg ja till nya idéer (var inte rädd för förändringar)

Majoriteten av människor säger 'nej' till någonting som ligger utanför deras komfortzon. Anledning att vara deras besvärlighet och slutna sinne mot förändringar. Det finns saker som vi kan göra med stängda ögon, men de blinda oss också för möjligheter som finns tillgängliga varje ögonblick. Kom ihåg: Livet börjar i slutet av din komfortzon. Att vara öppen för förändringar och nya upplevelser ger oss modet att prova något nytt själva, det är där ett kreativt sinne föds.

Det är mycket viktigt att komma ihåg: Det enda permanenta är förändring . Var därför inte rädd för förändringar. Ju mer flexibel och dynamisk du är, desto effektivare och pålitligare blir du på din arbetsplats och på andra håll.

  1. Meditera

Meditation är, i enkla ord, en koncentrationskonst. Detta förklarar klart vad meditation gör för en människa. Arbetsplatsen är där vi behöver maximala kreativa och nya idéer. En kritisk situation kommer inte med en varning eller en skylt. De anställda förväntas ge nya idéer hela tiden, vare sig det är på ett möte, på sitt skrivbord eller i en feedback-session. Därför, om ditt sinne är inriktat och du kan koncentrera dig på arbetet, kommer du att kunna ge ut fler idéer som skiljer sig från andra på ett positivt sätt.

Att meditera varje dag är ett råd som även föreslagits av kända affärspersoner. Det hjälper dig att utöka din fokuskraft och koncentrationsförmåga. Detta är ett fantastiskt sätt att ladda dina kreativa juice, eftersom det rensar ditt sinne från allt och ändrar ditt fokus en liten stund. Därför kan du tänka tydligare och skapa en kreativ arbetsplan.

  1. Var inte uppe hela natten

Att vara ambitiös kan vara bra för din karriär, dock inte på lång sikt. Du kanske vill ägna all din tid åt ditt arbete, särskilt när du börjar arbeta igen. Men kom ihåg, en avslappnad själ och kropp kan bara ge effektiva resultat. Det är mycket viktigt att du lägger dig ordentlig och fullständig sömn i 7 timmar för att arbeta på ditt kreativa bästa.

Att sova med ditt problem är den sista tanken på ditt sinne, ibland löser problemet när du står upp på morgonen, eftersom din hjärna fortsätter att arbeta med det. Om du vill göra en mer kreativ arbetsplan och mer innovativ bör hjärnan ges en möjlighet för dess omedvetna tankeprocess och få en god sömn på natten.

  1. brainstorming

Detta är en aktivitet som gör underverk för alla organisationer. Brainstorming är en gruppaktivitet där de anställda står fritt att ge ut idéer utan att vara rädda för att bli bedömda eller motarbetade. Det uppmuntrar inte bara de anställda att komma med nya och kreativa idéer utan ökar också deras moral och förtroende, vilket ytterligare hjälper organisationen att göra en konkurrensfördel i branschen.

Skrivet eller muntligt är det alltid bra att diskutera nya idéer med teamet eller din chef för att få idéerna att flyta. Blandning och matchning av små idéer hjälper en organisation att få ett kreativt arbetsplanresultat.

Motlöshet eller förolämpning kan göra en effektiv anställd produktiv. Detta skadar organisationen såväl som de anställdas mentala hälsa. Se till att brainstorming görs regelbundet och på ett hälsosamt och positivt sätt. Ibland kan till och med en nästan nonsensisk idé förbättras och formas och lämnar ingen sten omvänd.

  1. nätverk

Nätverk är ett bra sätt att känna människor in och ut på din arbetsplats. Det hjälper dig att samla upplevelser, idéer, synpunkter och tillvägagångssätt, vilket resulterar i en preparerad personlighet. Dessa olika insikter hjälper dig och dina organisationer att utvärdera situationen noggrant och följaktligen idéerna för att förbättra och förbättra organisationens processflöde i överflöd.

Att arbeta med veteranerna eller specialisterna är en helt ny upplevelse. Den ovärderliga upplevelsen de har kan visa sig vara oerhört användbar. Inte bara veteranerna utan också handledarnas eller ledningens stöd kan förbättra de anställdas produktivitet och effektivitet. Det är mycket viktigt att ha smidig och fri kommunikation mellan alla ledningsnivåer för att säkerställa stöd för de kreativa ansträngningarna för anställda på alla nivåer.

Om du aldrig frågar blir svaret nej. Kommunikation spelar således en viktig roll. Ställ frågor om vilka tvivel, problem eller problem, stora eller små, kunder måste möta. Prata med leverantörer och produktionsteam, om alla kostnadseffektiva och kvalitetsförbättrande idéer du har, som kan visa sig vara livskraftiga. Chatta med människor in och ut ur organisationen för att känna till deras synpunkter och möjligheter som kan ses av dem och inte dig. Det är viktigt att fråga andra snarare än att göra dina egna slutsatser i en situation.

  1. Tro på dig själv

Kreativitet kommer inifrån. Därför, om du inte kan lita på dig själv, kommer du aldrig att kunna skapa kreativa arbetsidéer. Att tro på dig är mycket avgörande. För att skapa en kreativ arbetsplan måste du först tappa rädslan för att ha fel. Var inte rädd för att göra misstag eller snälla. Även de bästa av kreativa människor i världen gjorde misstag och slutade med underverk. Ta inspiration från dessa mycket kreativa människor med verkligen konstiga och extraordinära vanor och acceptera din egenhet att inspirera kreativitet i dig.

Organisationerna har också en avgörande roll att spela i denna process. Om organisationsstrukturen är styv och kommunikationen är stängd och hierarkisk, kommer de anställda inte att kunna öppna upp och ge ut sina bästa idéer. Organisationerna måste vara försiktiga och öppna så att de kreativa idéerna inte bara förblir en idé, utan en verklig plan för att betjäna kunder med nya och improviserade produkter och tjänster.

  1. Tänk inte över

Skapa lite utrymme för medvetslös tanke och låt dig släppa medvetet tänkande om ett problem eller ett problem du försöker lösa. Ett bra sätt att göra detta är att förhindra dig från just den situationen för tillfället. Din hjärna behöver ledigt från allt kaos som pågår. Kreativitet kommer bäst ut när du inte tänker. Det är bara en pop-up av en idé ur ingenstans.

”Du kan inte använda kreativiteten. Ju mer du använder, desto mer har du. ” - Maya Angelou

Att tänka är bra. Övertänkande kan avsluta saker innan de ens får en chans att komma ut i den verkliga världen. Övertänkande förstör inte bara dig och situationen utan också vrider och förvärrar allt runt än det faktiskt är. Därför leder det till mindre produktivitet, ineffektivitet och ingen kreativitet eftersom sinnet är i ett tillstånd av förvirring, negativitet och röra.

  1. Arbeta med din kreativa arbetsplan kontinuerligt

Kreativitet är en pågående aktivitet. Kreativitet är inte något som kommer att slutföras om du använder det, istället kommer det att hamna dina kreativa arbetsidéer om du inte använder det. Kreativitet kan alltid arbetas med genom att:

- Undvika folkmassor, inte bara stå ur folkmassan.

- Spela slumpmässiga ordspel, som att hitta ett nytt ord och gissa betydelsen, eller spela Kom ihåg namnen osv.

- Återansluta dig med dina barns kreativa aktiviteter, som målarbok, läsning av serier etc.

- Visualisera det slutliga resultatet av kreativa arbetsidéer.

Dessa aktiviteter hjälper dina kreativa arbetsidéer och att inte förlora på din kreativa på jobbet och fantasifulla sidan. Idéerna kan vara konstiga eller konstiga; Det bör dock inte hindra dig från att göra ovanstående aktiviteter.

Börja igen. Kom ihåg att inte bära bagaget från det föregående projektet till det nya, istället för att börja om igen kommer att utlösa nya insiktsfulla idéer, vilket leder till överraskande resultat.

Ju mer du försöker, och desto mer fokuserad är du, desto enklare blir det för dig att få ut mesta möjliga av din kreativitet. Det ironiska är dock att det mesta av det stora arbetet vi gör beror på insiktheten och kreativiteten som kommer när vi inte fokuserar på en viss uppgift eller löser ett problem.

Företagen måste ta bort traditionella perspektiv som saknar framsyn och fantasi, och bara beakta organisationernas praxis på toppen. Vi måste uppmuntra till oberoende och out-the-box-tänkande eftersom det är de som ger olika och unika bidrag som ingen har tänkt på ännu. ”

De anställda är de mest värdefulla tillgångarna för alla organisationer. Det är deras idéer och insikter som håller organisationen igång i konkurrensvärlden. Därför är det viktigt att tillhandahålla en positiv och hälsosam miljö. De anställda kan följa sätt att göra mer kreativa arbetsidéer och fantasifullt och därmed bidra sitt bästa till organisationen.

Rekommenderade artiklar

Detta har varit en guide för att göra en mer kreativ arbetsplan, hjärnan bör ges en möjlighet för sin omedvetna tankeprocess och få en god sömn på natten. Dessa är följande externa länk relaterad till kreativt arbetsplan.

  1. 7 fantastiska tips för att vara kreativa
  2. Topp 10 kreativa sociala marknadsföringskampanjer (måste veta)
  3. Hur skapar jag en webbplats? Upphetsad att veta (kreativ)

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling