Hur man följer upp en jobbansökan
Letar du efter ett jobb? Grattis när du är på väg att lära dig nya saker och har fått ytterligare en chans att hitta en ny möjlighet att utforska. Att hitta ett jobb kanske inte är ett barns lek, men det är inte en omöjlig uppgift, som arbetssökande även företagen letar efter rätt kandidat att arbeta med. Har du nyligen ansökt om ett jobb men det verkar förlorat för dig på grund av inget svar från företaget? Känner du att att fylla ansökan är det du gör mest av tiden men knappast får ett mail eller ett samtal från andra änden?
Låt mig säga att det här är normalt, det är en process som tar både tid och tålamod. Det kan vara få saker att komma ihåg när du fyller i en jobbansökan, dvs bara försöka en jobbsökning om dina referenser motsvarar deras krav, på så sätt sparar du din tid och chanser att avvisa på skärmnivå; ansökan måste vara direkt och till det faktum, onödiga detaljer för att imponera HR genom CV krävs inte riktigt; få dina fakta tydliga både om dig själv och om företaget du vill ansöka om. Vissa av dessa saker är viktiga eftersom ditt CV inte bara är ett papper utan det representerar din personlighet och återspeglar din kunskap.
Att ansöka om ett jobb är en kontinuerlig process, det gör att du håller dig noga med på arbetsmarknaden och ger dig det som krävs av personer som liknar ditt arbetsområde och erfarenhet. Sättet att ansöka om ett jobb är viktigt på samma sätt som att ha en uppföljning på en jobbansökan är viktigt att veta hur man följer upp ansökningsstatus och får feedback från företaget. Innebär uppföljning av en jobbansökan att ringa dem och fråga dem om sin jobbansökan? Eller besöka företagets kontor för att kontrollera vad som händer? … Nej, följ upp ansökningsstatus på ett formellt sätt, dvs antingen genom att skicka dem ett uppföljningsmeddelande för att påminna dem om ditt CV skickat till respektive position eller ge dem ett samtal formellt för att fråga om att följa upp efter jobbsökningsstatus för jobbet . Bara genom att luta dig tillbaka idealiskt efter uppföljning av en ansökan om ett jobb kanske inte riktigt hämtar dig en, snarare än att man behöver göra lite extra för att öka chansen att få ett samtal för en intervju.
9 steg för att följa upp en jobbansökan
-
Anslut med anställningschefen till företaget
Det första steget att följa upp en jobbansökan är att få kontakt med anställningschefen. Det är inte ett brott att ringa till ett visst nummer för att be om ytterligare förtydligande av en jobbinbjudan eller en annons. I allmänhet nämner företag ett nummer eller e-post-id för den berörda personen som har behörighet att överväga ansökningar om jobbet. När en uppföljning av en jobbansökan har fyllts och skickats via en officiell portal kan du skicka jobbansökan till anställningschefen genom att spåra hans eller hennes uppgifter från företagets webbplats. Det skulle vara imponerande att skicka ansökan till anställningschefen och nämna det tydligt att detsamma har gjorts via officiell rutt också. Det visar ditt intresse och iver att arbeta för företaget.
-
Språket för din uppföljning av en e-postmeddelande om jobbintervju måste vara artig
Det andra steget att följa upp en e-post med en jobbintervju är att vara artig. Varje kommunikation du tänker göra med det företag du har ansökt om och med anställda i organisationen skulle återspegla din personlighet och attityd. Ingen gillar en gnagande sökande, det är viktigt att känna till uppföljningen för en ansökningsstatus men att skriva eller ringa kontinuerligt kommer inte bara att irritera tjänstemännen utan också minska chansen att få samtal från dem. Uppföljningen på en jobbintervju e-post skriven som en påminnelse om din ansökan eller för att få feedback över den fyllda ansökan måste vara extremt hjärtlig och behaglig. Det är viktigt att förstå att de inte är i skuld för att ge dig en chans att följa upp en jobbintervju, valet av CV är helt baserat på vilken typ av svar de får och jobbinformation.
-
Påminnelser måste vara formella
När du följer upp en jobbansökan är att påminna din vän eller är det viktigt att visa hur cool är du som personlighet till chefen. Om nej, ser dina påminnelsemailar också ut som du tror … det är kanske en tid att titta tillbaka och läsa dina påminnelsemails för att förstå orsaken till att du inte får svar från anställningschefen eller HR-personalen för dina påminnelser. Uppföljning av en e-postmeddelande om jobbintervju måste formellt skrivas för att respektera den myndighet som har utsetts med uppgiftsuppföljningen för en jobbansökan, det berättar också mycket om din professionella bakgrund och attityd. Det kan inte ta någon tid för en anställningschef att blockera ditt e-post-id i hans eller hennes system om de känner att det är irriterande eller störande i någon form. Detta kommer inte bara att minska dina chanser att överväga utan också blockera framtida möjligheter.
-
Det är viktigt att vänta på rätt möjlighet
Har det varit lång som en månad för dig utan jobb eller någon möjlighet att följa upp en jobbintervju? Oroa dig inte så mycket möjligheter tar sin egen tid att nå rätt person. Förlora inte din coola om du inte får svar på din ansökan, varje företag har en process och en tidslinje associerad med den. Vissa företag tar längre tid för att filtrera lämpliga CV: er och följer sedan upp en e-postmeddelande om en intervju innan de ger dem ett samtal för ett formellt möte. På samma stiliga företag är snabba med sina processer för urval och rekrytering. Det är viktigt att behålla din lugn för att vara bekväm att vänta på ett samtal från företag efter uppföljning för en jobbansökan eller annars acceptera förnekandet.
-
Det är bra att vara proaktiv men inte desperat
Ring du företagets representant regelbundet för att följa upp en ansökningsstatus eller skicka e-post för att fråga detsamma? Om så är fallet, stoppa det omedelbart. Det är bra att genom att följa upp jobbet genom att skicka ett brev en vecka eller en gång på tio dagar men göra samma sak kontinuerligt skulle du visa din desperation och så småningom skulle besegra hela syftet med övningen. Att visa din iver kan också hämma din chans att förhandla bra med den högsta ledningen vid urvalet. I vissa organisationer har de system där e-postmeddelanden av sådan typ flyttas direkt till skräppost eller skräppost anser det vara obetydligt. Om företaget du har ansökt om och som följer upp inte återgår till dina feedbackmeddelanden kan det bero på att de har ett liknande system installerat i sin utkorg och inte riktigt får några e-postmeddelanden från dig. Låt dig inte bli besviken i ett sådant fall, om du fortfarande vill hålla kontakten med ledningen kan du ringa dem en gång under en period på 7 dagar för att följa upp en ansökan och söka feedback över jobbet placera.
-
Använd internet klokt
Med tanke på revolutionen inom teknik finns det nya sätt att utvecklas för att hålla kontakten med dina kollegor eller högre tjänstemän de som du har arbetat tidigare. LinkedIn är ett sådant verktyg för att följa upp en jobbansökning online som skapar ett nätverk av personer som arbetar eller har arbetat tillsammans för att veta mer om varandra. Referens är en viktig sak på dagens arbetsmarknad; hänvisning skapar tillförlitlighet, såväl som förtroende för kandidatens referenser eftersom rykte hos den som hänvisar andra, står på spel. Genom referens är det lätt att kontrollera uppgifterna för kandidaten online innan man träffar honom eller henne personligen vilket ytterligare effektiviserar uppföljningen på en e-postmeddelande om jobbintervju vilket gör det mindre tid att konsumera och dyra. Via LinkedIn är det också möjligt att hitta en lämplig kandidat som krävs för en position, vilket gör processen att bjuda in kandidaterna enklare och pålitlig. Även via LinkedIn är det lättare att följa upp en ansökan.
-
Använd Jobbsökning online-sökportaler
Låt dig inte bara tänka på att företaget följer upp brev för ansökningsstatus efter intervjuinbjudningsbrev enligt dina nyanser och fantasi … tänk vad du kan göra för att vara förknippad med de människor som arbetar i organisationen. Det är viktigt att veta varje detalj om företaget du har ansökt om i förväg tillsammans med de roller och ansvar som krävs för att vara beredd för att motivera din lämplighet för det. Använd jobbsökningssökningsportaler online med klokhet för att leta efter all möjlig företagsinformation samt information om personer som arbetar för den liknande profilen som du har ansökt om. Om du gör detta skulle du bli tydlig och bekant med organisationens arbetsmiljö, leta efter samma person på LinkedIn och gratulera dem för deras prestation. När du har skapat en rapport med personen kan du nämna att du har ansökt om en liknande position i organisationen för att få mer inblick i funktionaliteten.
-
Håll dig positiv och fortsätt leta efter fler möjligheter
Är detta det sista företaget som finns i branschen … Om nej, varför oroa dig. Marknaden är full av möjligheter allt du behöver är att hitta en passform för dig själv. Om efter alla ansträngningar att följa upp organisationen för din önskade arbetsroll misslyckas ger det dig fortfarande gott om möjligheter i branschen i olika sektorer. Det är viktigt att du fortsätter din sökning tills du får rätt möjlighet för dig själv. Håll ditt humör högt eftersom de återspeglas väl i din sökning såväl som närmande.
-
Ha företagets krav i åtanke
Uppföljningen av en e-postmeddelande om jobbintervju eller tillgänglighet, det har aldrig frågats av företaget. En del av ansökan nämner strikt att sökanden inte är skyldig att ha någon uppföljning med företaget eftersom företaget själv skulle informera sökanden om statusen för sin ansökan. I ett sådant fall är det viktigt att ha företagets riktlinjer i åtanke, ingen uppföljning måste göras med ett sådant företag eftersom de kan överväga det mot sina regler och det skulle påverka möjligheten att följa upp en e-post med en jobbintervju.
Detta kan också vara en bra tid att arbeta med ditt CV, någon gång kanske vi inte inser men språket eller stilen att presentera sig själv på CV är gammalt och anses vara oacceptabelt på arbetsmarknaden. Att vara ett yrke själv är det kanske rätt tid att skriva om ditt CV som matchar företagens jobbkrav. Att skriva CV är en kritisk del av att presentera sig själv och därför kan du antingen skriva ditt CV själv genom att konsultera dina referenser med dina kamrater och högre tjänstemän från din tidigare organisation eller så kan du också ta hjälp av professionella företag för att hjälpa dig skriva professionell CV.
När du ska följa upp en ansökningsstatus kan säga att …. Jag letar efter ett jobbmöjlighet men din attityd måste visa iver att lära sig mer. Det finns mycket som man kan göra när man letar efter ett jobb, det vill säga öka din skicklighet. Du vet att du kanske inte vet allt, denna förståelse är viktig eftersom det skapar alternativ och utrymme för dig att lära dig nya saker. När du lär känna områden du behöver arbeta mer med är nästa sak att börja lära sig dem. Det finns många kurser tillgängliga idag som kan göras genom erkänt institut eller via jobbansökan online.
Till exempel, att vara en finansiell konsult kan det finnas vissa instrument som du kanske inte är medveten om eller att vara IT-läsare, det kan finnas mer omfattning av att lära sig datorspråk och programmering, identifiera vad mer som kan göras för att skärpa dina färdigheter; fortsätt leta efter nya möjligheter att växa inom det liknande fältet som du jobbat för eller ett nytt fält kopplat till dina befintliga. Det finns inget slut på att lära sig, speciellt i dagens tid där teknik, information, tekniker, kompetensuppsättningar osv utvecklas varje dag för att tillgodose ökad konkurrens inom varje bransch.
relaterade artiklar
Det här har varit hur man följer upp ett jobb Ansökan är viktig för att veta hur statusen för jobbet är. Här diskuterar vi de 9 stegen för att följa upp en jobbansökan. Du kan också titta på följande artiklar för att lära dig jobbansökan-
- Fråga dig själv innan du gör ett jobbbyte
- Slå tävlingen när du letar efter ett jobb
- 10 viktigast att märka dig själv på arbetsmarknaden (användbar)