Karriärframgång -

De flesta av oss väljer att bli ruttna i vår nuvarande karriärresa eftersom vi inte tror att vi kan göra ett skifte. Men ingenting kan vara längre från sanningen. Vi kan. Du kan. Alla kan. Frågan är om vi är villiga att göra eller inte. Den här artikeln är en knuff på din axel för att få dig att inse att du har de förmågor och resurser som finns tillgängliga just här för att göra en switch. Det är inte bara en lista med 10 tips. Det är en lista över ditt arbete - steg för steg för att komma till världsklass i den karriärsframgång du önskar mest.

Det finns många människor på jorden som har gett upp sin lukrativa karriärframgång för att hitta mening och uppfyllande. Vad fick dem att kryssa? Trodde de på sig själva i början? Nej! De kunde inte. Ingen kan. I början, när en person är i en topposition, tjänar en bra betalningskontroll och så många människor klappar tillbaka, är det mycket svårt att låta det gå för den väg som kommer att erbjuda uppfyllande och mening för sin resa.

Lägg dessutom till lite håravfall och omöjlighetstänkande (i negativ mening) av nära och kära. Och om personen är som de flesta av oss, skulle han möta enormt motstånd mot att ta den väg som är mindre reste.

Bildkälla: pixabay.com

Men vem sa att du är vanlig? Vem sa att du inte kan ta det första steget för att börja ett nytt språng i dina karriärutvecklingsmål? Vem sa att du inte kan göra den övergången från medelmåttighet till världsklass? Du kan. Och vi kommer att visa dig hur.

Topp 10 saker för karriärsframgång

  1. Tillväxt är vad du bör se efter som en karriärsframgång

När du är mitt i ett blomstrande karriärutvecklingsmål, vad får dig att stoppa och tänka att något inte är rätt? Du kanske inser att allt fungerar bra. Du uppskattas väl för det arbete du gör. Du kompenseras starkt för ditt bidrag till din organisation. Människor på din arbetsplats uppskattar dig också oerhört. Fortfarande ringer något inte sant? Vad är det? Det är en vilja att växa bortom ditt nuvarande jobb och nå din fulla potential.

Om det inte är sant, varför en vice ordförande för ett stort företag lämnar sitt jobb och börjar en karriärresa skriftligen på heltid? Varför en investeringsbanker i en välrenommerad bank släpper sitt jobb och reser världen som fotograf? Vad får dem att fatta beslutet att lämna det kända och omfamna det okända? Det är ett djupt behov av att växa.

Tillväxt är aldrig en dimension. Tillväxt är dynamiskt. Om du bestämmer dig för att växa i en dimension, skulle du naturligtvis växa i andra riktningar. Så när du läser detta om du känner att du också har ett djupt behov av att växa och vill växla till en karriärsframgång där dina värden, personen du är och personen du kan bli föredras, bör du byta. Du behöver inte vänta tills allt blir perfekt för det kommer aldrig. Du måste vara redo direkt.

Det betyder inte att du behöver lämna ditt jobb nu. Vad du behöver göra är att behålla ditt jobb och börja formulera en karriärplan just nu. Tillbringa lite tid på helgen för att ta reda på vad du gillar med det här jobbet och vad du inte gillar. Och sedan ta ett åtgärdssteg, direkt, som att sätta ett mål att byta till en karriärsframgång inom två år. Att skriva en tidsfrist kan vara det första steget du kan ta för att göra en övergång. Övergången är svår. Men om du tänker ur tillväxtperspektivet skulle det bli betydligt lättare.

  1. Gör en bedömning av dig själv

Sanningen är att du inte är bra på allt. Ingen kan vara det. Men du kanske inte vet vad du är bra på och vad du inte är bra på. Börja en analys på en sida. Ta ett tomt pappersark och vik det i fyra delar. Skriv STYRKER på den övre vänstra delen. Skriv ned VAKNESS på undersidan, till vänster. Överst till höger, skriv MÖJLIGHETER och längst ner till höger, skriv TRÅNGAR. När ett företag bedömer sin miljö, skannar det den genom att använda den

Bildkälla: pixabay.com

analys. Det kallas SWOT-analys. Om du är på väg att byta karriärresa skulle en SWOT-analys hjälpa oerhört mycket. Ta en timme eller så och sitta i ett rum där du inte blir störd. Börja idissla.

Först styrkor, sedan svagheter, sedan möjligheter och sedan hot! Skriv minst 5-6 poäng i varje avsnitt och försök ta reda på verkliga exempel för varje pekare. Och håll det med dig själv. När du är klar måste du göra en annan övning. Det är att känna till dina kärnvärden. Oavsett om du känner till dem eller inte, är alla beslut du fattar baserade på dina nuvarande kärnvärden. Du vet inte det och känner att du agerar i ett standardläge. Men standardläget var en gång ett nytt läge. Så du kan välja dina kärnvärden och välja att bli en annan person.

Gör en lista med 50 värden som du beundrar hos människor som punktlighet, positivitet, öppenhjärtlighet, vänlighet, medkänsla, prestation-tänkesätt, kontinuerlig inlärningsförmåga och så vidare. Välj topp 10 från listan med 50. När du är klar väljer du topp 5-6 bland 10 och matchar din SWOT-analys. Du måste veta var de 5-6 värden som du har eller vill installera tillhör ditt SWOT-analysblad. Är det från dina svagheter / styrkor? Eller är de annorlunda? Och börja arbeta därifrån.

  1. Var inte rädd för att göra misstag

Fel är en del av ekvationen. När du är klar med självbedömning och nu vet vad du vill fortsätta är det dags att skjuta upp pilen. Du kanske inte känner till destinationen ännu. Det är okej. Var bara redo och skjut. När du har missat målet, sikta sedan och skjut igen. Det är inte ett färdigt mål-brand-tillvägagångssätt; snarare är det red-fire-target-fire! Det är anledningen till att du fortfarande behåller din nuvarande karriärframgång. Du utforskar, rör vid tårna i det nya vattnet och förstår nya färdigheter du behöver behärska.

Du kan säga att du startar ett deltidsföretag för att förstå om det kan vara en heltids spelning eller inte. Om du vill gå i försäljning och för närvarande i ett administrativt jobb börjar du registrera dig själv i en viss flernivåmarknadsföring och se själv hur bra du är i försäljning och om du kan göra en heltids karriärsframgång genom att göra det . Om inte, släpp det och ta reda på något annat. Men om du är för trång med förebyggande; vilket innebär att förhindra dig själv från att göra misstag, skulle det vara svårt för dig att lära dig nya färdigheter och att göra en framgångsrik karriärbyte.

  1. Hur mycket pengar bör du tjäna i din nya karriärsframgång?

De flesta ignorerar detta råd. De vill alla följa sin passion. Men du måste vara praktisk när det gäller vissa saker. Ja, du måste göra vad ditt hjärta säger till dig. Ja, du måste spela ditt A-spel. Ja, pengar är sekundära och bidrag och passion är de viktigaste delarna av din karriärbyte. Men du måste komma ihåg att det är omöjligt att tjäna liv innan du tjänar liv.

Därför måste du vara smart när det gäller din ekonomi. Innan du gör en övergång måste du spara minst ett års sparande och du måste också kontrollera hur skalbar din nya karriärresa är. Enkelt uttryckt, hur mycket pengar du skulle tjäna på din nya karriärframgång i början? Skulle det räcka med dina utgifter? Om inte, hur skulle du hantera? Tänk igenom alla dessa saker innan du hoppar till ny karriärsframgång.

  1. Sätt mål för din karriärsframgång

De flesta har problem med att sätta mål. Den andliga läraren Marianna Williamson talar om ”att frukta vårt eget ljus”. De flesta människor är rädda för sitt eget ljus, sina egna möjligheter och sina egna prestationer. De vet inte vad de kan vara om de tar sig tid att sätta mål på sina egna villkor. Ja, målen skulle inte vara några andra mål än personliga mål.

Målinställningen fungerar inte om du inte gör jobbet. Framgångscoach, Robin Sharma berättar om "en sida masterplan". Han säger att om du vet vad dina stora femmor är för ett år så skulle det vara lättare för dig att göra ett hopp. Samtidigt som du fattar ett beslut att göra en övergång måste du ha vissa mål - ett finansmål, ett tillväxtmål, ett mål för hälsa och kondition, ett mål för att behärska konsten i din nya karriärresa och ett förhållande mål. De flesta gånger stöder inte människor som är våra familjemedlemmar våra beslut att ta språng.

Därför är det viktigt att ha mål på alla områden i våra liv. Om du har mer än fem områden som täcks och arbetar med det varje dag, skulle du nå minst 80% av dem. Och det är tillräckligt bra.

Bildkälla: pixabay.com

  1. Det är inte en åsikt, men dina färdigheter

Det finns många människor som kan prata med dig från dina nya planer för att göra en karriärutveckling mål-byte. De kan säga till dig att du är för gammal, för svag, för klassisk, för detta och det. Men bättre att du tar hänsyn till din dagliga hängivenhet till kompetensuppbyggnad. När du tar språnget är allt du behöver kunskaper, inte åsikter från välmenande människor.

Det är ditt liv och bara du kan bestämma vad rätt väg är för dig vid varje givet ögonblick i ditt liv. Om du är säker på skiftet av karriärutvecklingsmålen, bygg alla färdigheter som krävs för att lyckas med din nya karriärresa. Gör en lista över de 10 bästa färdigheterna du behöver för att vara i toppositionen för din nya karriärsframgång. Och börja med den viktigaste färdigheten. Köp inte andras åsikter om att denna eller den färdigheten inte kan läras.

Nästan allt är lärbart om du är villig att lära. Det finns böcker, ljud, videor, podcast, media och mycket resurser tillgängliga om du är angelägen. Gå ut och börja lära. Färdigheter är viktigare än bara åsikter och hinder på din väg.

  1. Kom ihåg att livet är kort

När du gör denna karriärresa skift skulle det finnas en hel del frågor som du kan behöva möta. Varför du lämnar jobbet? Hur skulle du tjäna pengar? Hur skulle du ta hand om ditt ansvar? Vad skulle du tjäna? Vilka är dina möjligheter för framtiden? Om du ställer dig själv dessa frågor kallas det reflektion.

Men när människor nära dig ställer dessa frågor blir frågorna orsaken till din ångest. Så innan du svarar på dem, kom alltid ihåg att livet är kort och ditt bidrag till världen är allt som betyder något. Ja, du måste tänka på ditt ansvar, din familj och hur du försörjer dig, men sluta aldrig tro på dig själv och din vision om att få ett nytt steg till karriärsframgång.

Vi beklagar de saker vi inte gjorde som vi gjorde. Så vid din dödsbädd när du kommer att fråga dig själv - borde jag ha gjort det här skiftet vid den tiden? Vi vill att du ska säga - Ja, jag har inga beklaganden. Tänk på att leva, men glöm inte att leva, för livet är mycket kortare än vi tror.

  1. Var en proffs

Ingen värderar genomsnittet. Om du är genomsnittlig skulle du bara gå så långt; men du skulle aldrig nå din potential om du skulle uppnå medelmåttighet. Var snarare en proffs. Lär dig alla grundregler som du behöver för att lära dig att vara proffs. Ha en mental inställning som du behöver för att arbeta som högst, leva ett liv som talar till din djupaste tro och gör dig till en mästare för det arbete du gör. Kom ihåg komikerns Steve Martin-ord -

"Var så bra, de kan inte ignorera dig."

Bildkälla: pixabay.com

  1. Förena dig med människor som gjorde vad du vill göra

Istället för att lyssna på människor som aldrig har gjort ett steg av ny karriärsframgång, prata med människor som gjorde det. De skulle kunna berätta hur det känns att flytta. Associera till dem. Sitt med dem vid middagen. Och ta anteckningar. Ställ dem frågor som brinner i ditt hjärta och vet hur de har gjort övergången.

Om du ser andra göra en framgångsrik förändring av karriärresan, skulle du få självförtroende att göra detsamma. Och samtidigt skulle du ha många vänner som tänker som du tänker. Det skulle bli en total spelväxlare för dig.

  1. Fråga dig själv - Är du lycklig?

I filmen "Peaceful Warrior" hjälten, Dan frågades av en mystisk garageman (Soc) - "Är du lycklig?" Dan svarade - "Vad är det med lycka att göra?" Soc svarade - "Allt." I slutet för dagen, det som är viktigast är inte de flyktiga nöjen du får från högen med kontanter, trevligaste hem och bekväma bilar.

Ja, de tjänar dig, men du ändrar inte karriärsframgång för dem; snarare vill du ändra karriärutvecklingsmål för att uppleva den djupaste lyckan som bara en orsak kan ge dig. Du måste ha en orsak innan du ändrar din karriärsframgång. Du måste känna den djupa drivningen i dig som gör det verkar enkelt.

Du måste uppleva den lyckan som undviker de flesta människor i toppositionerna i sin karriärsframgång. Annars, varför ta en sådan enorm ansträngning för att göra en karriärutveckling mål övergången? Så fråga dig själv i slutet av varje dag - "Är jag lycklig?" Om du vet att svaret är ja, är du alltid på rätt väg och strävar efter din högsta potential.

Rekommenderade artiklar

Detta har varit en guide till karriärsframgång. Här diskuterar vi de tio bästa sakerna som hjälper dig att ändra din karriär framgångsrikt. Du kan också gå igenom våra andra föreslagna artiklar för att lära dig mer -

  1. 10 Karriärframgångsfärdigheter som kommer att göra dig värdefull
  2. Viktigt av investeringsbankers livsstil
  3. 8 bästa tips om hur du klär dig bättre för din karriärsframgång
  4. Karriärvägledningslektioner 5 steg för en framgångsrik karriär
  5. 24 hjälpsamma steg för ekonomisk planering Karriärväg framgång

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling