Möjligheten bankar inte, den presenterar sig när du slår ner dörren.

Kyle Chandler

Intervjuavstängningar - Intervju låter en enorm möjlighet för varje professionell; vare sig det är din första intervju eller andra eller många ivriga och ångest att konvertera intervjun samtalet är fortfarande samma. Har du fått gåshud för att du tappat jobbmöjligheten när du ser en inbjudan till jobbintervju i brevlådan? Känner du att du är olämplig när det gäller några av framtidsutsikterna när du går till en arbetsintervju? …. Om ja, då måste du förstå att det är dags för dig att göra förändringar innan du knäcker en ny intervju och möter någon besvikelse. Industrins professionella miljö skiljer sig från en sektor till en annan och beroende på efterfrågan på arbete, men vad som förblir detsamma i alla sektorer är lärjungen på arbetsplatsen som måste hanteras och regleras av de människor som arbetar i.

En professionell är väl uppskattad och belönad av många skäl bortsett från sina arbetsprestationer, som nybörjare i branschen måste man förstå riktlinjerna som kanske inte nämns i inbjudningsbrevet men de följs strikt över hela branschen. Det är kanske inte det svåraste du har stött på i intervjusamtal men att presentera dig själv på det lämpligaste sättet som alla andra yrkesverksamma kan vara en uppgift att lära sig. En oprofessionell attityd eller i lämpligt tillvägagångssätt är helt oacceptabelt i olika branscher, som anställd kan du företräda organisationen och en smärta på den offentliga bilden anses vara olämplig och tolereras inte alls. Så låt oss förstå vad allt är viktigt för en person som kommer att delta i en intervjuavveckling för att undvika att varje situation avvisas på grund av intervjuavveckningar som visas av honom eller henne.

Vänta, du måste läsa detta innan du lämnar ditt hus för en intervju idag, det kan vara oerhört hjälpsamt och informativt samtidigt … nedan nämns är de tio intervjuer som du måste se till att undvika idag.

# 1 - Avhopp av intervju - Felaktig klädkod

Intervju handlar inte om att träffa dina vänner där du är kläder, dess färg, skor eller tofflor spelar ingen roll. Tänk på det……. Du kommer att träffa en professionell för att presentera dig själv för en möjlighet och därför måste metoden vara professionell också. Dina kläder, skor, väska etc. ger tydligt första intrycket av din personlighet för intervjuaren; han kan bedöma den metod du kan använda för ditt arbete "Formell strategi betyder professionell leverans". En informell klädsel visar en avslappnad inställning och inte vara allvarlig för möjligheten.

Det skulle vara lätt att bedöma en med en olämplig klädsel av intervjupanelen. Det är inte viktigt att bära dyra kläder men de måste vara rena, strykade och enkla i färgtonen. Att bära en t-shirt eller lösa byxor är ett strikt nej för en intervju, en sådan klädsel kan göra att intervjuaren känner sig som om du har kommit till en usel dagstur och att delta i intervjun är bara en formalitet. Anständiga ljusa färger skulle ge dig all uppmärksamhet under intervjun och skapa ett trevligt intryck om dig.

# 2 - Avveckling av intervju - Ingen information om rekryteraren

Att få ett intervjusamtal räcker inte; Du måste känna till företagets information in och ut innan du deltar i intervjun. Intervjuaren förväntar sig att intervjuaren kommer förberedd med avseende på att ha all nödvändig dokumentation väl i serie, varje klick vid intervjubordet skulle skapa en pinsamt situation för båda parter. Det är viktigt att uppmärksamma kravet på intervjupositionen och sedan ansöka om det. Om det är en marknadsföringsmöjlighet måste all marknadsföringsuppgift som du har gjort vara på ditt sinne samt en sammanfattning av det på ditt CV för att undvika förvirring. Du måste läsa bra om företagets information för att förstå hur de fungerar och ställa fråga om din egen genomförbarhet i organisationen.

# 3 - Avveckling av intervju - Opuntlig

Idag går pengar och tid parallellt …… du värdesätter tid; pengar kommer automatiskt till dig. Har du tänkt på det tidigare? Om inte, gör det till det första på din checklista den här gången innan du träffar intervjun. Tiden är självhanterad och disciplin följer den, du måste veta detta för att göra ett positivt intryck i intervjun. Ingen gillar att underhålla en kandidat som kommer sent med halta ursäkter eftersom det kan finnas chanser att han skulle göra detsamma om han rekryteras av organisationen. Att få den omplanerad är acceptabelt med tanke på en äkta anledning men att göra det till en vana är helt oprofessionellt. Att komma tidigt till intervjuplatsen skadar dig inte alls, det kommer att ge dig tid att vänja dig till miljön, vilket ger dig en chans att interagera med människor som arbetar för samma organisation såväl som de som är där för intervjuändamålet. Så var inte sen för din intervju när som helst, eftersom lärjunge säkert skulle öka chansen att göra till en möjlighet.

# 4 - Avveckling av intervju - Oförberedelse

Det är väldigt viktigt att vara beredd på intervjun. Om du inte har ditt uppdaterade CV eller om du inte är mentalt förberedd för intervjun, kan det visa sig vara dödligt eftersom att vara beredd avslöjar din aktiva och ansvarsfulla personlighet. Intervjuer är väldigt steget mot din nya organisation, det blir mycket nödvändigt för den sökande att ha ett aktuellt CV och veta vad allt har nämnts i den, som inkluderar dina kvalifikationer, prestationer etc. Se till att du har specifika och vissa svar på varje fråga som en intervjuare kan ställa. Var beredd på alla oväntade frågor eller situation som intervjuaren kan ställa upp. Att vara beredd betyder att vara helt redo när det gäller klänning, dokument och mental nivå.

# 5 - Intervjuavvecklingar - dåligt kroppsspråk

Intervjuare gillar inte att anställa sökande som är spända eller har slutna personligheter. Om du verkar trött eller ledsen väljer inte intervjuaren dig det önskade jobbet. Därför spelar kroppsspråket en viktig roll medan urvalsprocessen i en intervju. Att sitta rakt med ett varmt leende eller hårt handskakning, ha en positiv aura runt dig etc. är mycket viktigt.

Att lyssna ordentligt och svara utan att prata är nyckelfaktorerna. Avslappnad attityd, korsade armar eller ben etc. förmedlar att den sökande inte är intresserad av intervjun och därmed skapar en negativ bild. Att vara arg eller aggressiv eller ha en "jag-vet-det-alla" attityd kan också skapa ett problem.

Kroppsspråk inkluderar också lukten. Att visas i en intervju efter rök eller lunch är en intervjuavkoppling. Den doft eller parfym som du sätter är också viktig. Lägg inte för mycket av parfym med tanke på att det kan ta mycket tid i intervjun, eftersom det kan fungera mot dig. En lätt blommig doft för damer eller lätt moskusköl för herrar kan vara ett utmärkt val under en intervju.

# 6 - Intervjuavvecklingar - Positiva eller negativa kommentarer om senaste jobb

Intervjuaren frågar om ditt senaste jobb om du har tidigare erfarenhet. Frågor som "varför lämnade du ditt sista jobb?", Eller "hur var din upplevelse i den sista organisationen?" Så vidare. Spela smart eftersom det här är en mycket knepig situation. Betona mer på ditt ansvar och prestationer i organisationen snarare än att kommentera de negativa eller positiva sidorna i dina tidigare organisationer.

Kom ihåg att inte göra några negativa kommentarer om din chef, ledning eller arbetskulturen för det senaste företaget du har arbetat med. Många positiva kommentarer kan också förstöra situationen, eftersom det visar att du fortfarande stannar vid din sista organisation och har en hel del förväntningar i förväg.

# 7 - Intervjuavvecklingar - Att vara för framåtriktad och skryta av dig själv

Det är bra att vara ärlig och rak när det gäller att berätta om dig själv och din erfarenhet, eller så kan det ifrågasätta din integritet. Att avslöja om dina svagheter, eller ohälsosamma vanor, etc. kommer dock att ta din intervju ner i avloppet. Det är alltid tillrådligt att prata om de svagheter som du har arbetat med för att förbättra dig själv.

Att prata om dig själv och berätta om dina prestationer är bra, men att skryta om dig själv är en stor intervjuavveckling. Intervjuerna gillar inte sökande som använder "jag" hela tiden, särskilt när de nämner någon prestation särskilt. Det är alltid bra att ta hänsyn till de ansträngningar som görs av hela laget, vilket visar att du är en lagspelare och respekterar de ansträngningar som alla gjort.

# 8 - Intervjuavvecklingar - Unfit CV

CV eller CV bör vara presentabelt och korrekt formaterat. Nyckeln till en bra CV är ”hålla sig till grunderna”. Se till att teckensnittet och färgen som du använder är desamma för hela CV och inte för olika avsnitt. Använd Aerial eller Times New Roman och använd svart färg eftersom dessa anses formella.

Resume avslöjar allt om dig eftersom det är den enda informationskällan som intervjuaren har, även innan jobbsökanden har dykt upp för intervjun. Du måste vara mycket försiktig när du inramar CV. Gå igenom provupptagning över internet. Kontrollera att alla nödvändiga detaljer har nämnts på ett kort och tydligt sätt.

En annan sak som är viktig är din e-postadress. Det borde vara formellt och ha ditt namn på det som johnbrown @ abc. com, snarare än något funky som sockerbarn @ vad som helst. com, eller hellboy @ något. com. etc.

En CV bör ha tydlig och fullständig information om dina kontaktuppgifter, ditt mål eller mål, dina kvalifikationer, arbetsupplevelser och prestationer.

# 9 - Intervjuavstängningar - Lämna din mobiltelefon PÅ

Att hålla din mobiltelefon på under en intervju kan ta dig till utgångsdörren om den ringer eller till och med vibrerar. Kom ihåg att du inte är en president eller en affärsmässig tycoon som du behöver för att delta i varje samtal eller kika in på din telefonskärm för varje meddelande. Det är mycket viktigt att hålla telefonen antingen tyst eller helt enkelt stänga av den under intervjun. Du sitter i en intervju som avgör din karriärväg i framtiden, så alla samtal eller meddelanden kan vänta tills du har slutfört intervjun. Att använda en mobiltelefon är en stor intervjuavkoppling i en intervju eftersom den visar oprofessionell och ger en uppfattning om osynlighet och respekt från intervjuaren.

# 10 - Intervjuavvecklingar - Ställer inte frågor

Det är alltid viktigt att veta ställa frågor eller rensa dina tvivel om du inte har förstått vad du frågas om, eftersom det visar att du är deltagande och tror på en tydlig och skarp konversation. Inte bara detta utan också frågan om företagets kultur eller dess tillväxtpolitik etc. är betydande. Därför blir det avgörande för den intervjuade att ställa frågor om organisationen, som dess marknadsföringspolicy, arbetskultur, roller och ansvar och förväntningar som organisationen har från den sökande. Att ställa frågor visar också ditt intresse för den jobbroll du har ansökt om. Det visar också att du är redo för den nya rollen och därmed förmedlar du ansvarsfulla och dynamiska personlighetsdrag.

Så är du redo för din nästa intervju, det är alltid bra att veta vad du inte vet och viktigt att öva på ett nytt förslag eftersom det kallas livets inlärningskurva. Intervju är en möjlighet och att utnyttja alla möjligheter är rätt tillväxtväg för professionell framgång. Att släppa en chans att komma till en nivå eller en position du förtjänar beroende på din kaliber och utbildning skulle vara en dum sak. Överst att ha en anledning till avslag genom att visa avstängningar av intervjuer vid intervjun är desto mer avskyvärda. Det är mycket säkert att om du kommer att ha dessa tre förslag i åtanke innan du går till en intervju är dina chanser att konvertera samtalet definitivt högre och ljusare. Så tänk inte så mycket och börja förbereda dig idag.

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling