Introduktion till intervjufrågor för projektledning
Projektledning är den term som används för att planera, organisera och hantera ansträngningarna för att uppnå de nödvändiga resultaten av projektet för organisationen. Det kan vara tillämpning av kunskap, verktyg, färdigheter eller tekniker som används för att uppfylla projektkraven. Projektet är aktiviteten i kombinationen av olika moduler eller program för att producera den specifika produktionen som hjälper till att uppnå milstolpen för klienten såväl som organisationen. Projektledning inkluderar de olika grupperna som att initiera, planera, genomföra, kontrollera och stänga arbetet eller teamet för att uppnå det specifika i det specifika tidsintervallet.
Om du nu letar efter ett jobb som är relaterat till projektledning måste du förbereda dig för intervjufrågorna om projektledning. Det är sant att varje intervju är olika enligt de olika jobbprofilerna. Här har vi förberett viktiga frågor och svar på projektledningsintervjuer som hjälper dig att få framgång i din intervju.
I den här artikeln om projektledningsintervjufrågor, kommer vi att presentera 10 viktigaste och vanliga frågor om projektledningssamtal. Dessa frågor hjälper eleverna att bygga upp sina koncept kring projektledning och hjälpa dem att få intervjun.
Del 1 - Intervjufrågor för projektledning (grundläggande)
Den första delen täcker grundläggande frågor och svar på projektledningsintervjuer.
Q1. Vilka ska vara projektledarens egenskaper?
Svar:
Projektledare krävde mycket kompetens för att lyckas eller få saker att fungera för en organisation eller en personlig nivå också. Dessa färdigheter kan vara tidsledning, ledarskap, kommunikation och andra som proaktiv, hantering av tryck etc. Som vi vet, har projekt alltid upp och ner, för att hantera de problem måste man vara redo för situationen och hålla planerna redo för samma. Hanteringen av risker och att fatta djärva beslut är den viktigaste delen av projektledaren.
Q2. Hur ser du till att projektarbetet inte bryter mot tidsfristerna eller på banan endast inom tidsgränserna?
Svar:
Det kan beskrivas utifrån din erfarenhet. Det kan startas när förväntningarna från varje teammedlem har förklarats tidigare och redan nu kommuniceras tiden till dem för att uppfylla tidsfristerna. För att säkerställa tidsfrister följs Agile-processen i ett projekt där vi har dagliga skrumsamtal för att kontrollera statusen för varje teammedlem. Om det finns några blockerare som måste tas upp snabbt, beroende på komplexiteten i tidpunkten för modulen eller användarhistorien har ändrats och rapporterats så tidigt som möjligt, så att klienten inte kommer att påverkas med detta. De åtgärder som krävs kommer att vidtas för att slutföra arbetet i tid.
Låt oss gå till nästa intervjufrågor för projektledning.
Q3. Vilka var kommunikationsutmaningarna eller stilen med dina teammedlemmar?
Svar:
Som projektledare måste man ha mycket tydlig kommunikation med teammedlemmarna för att undvika förvirring och onödiga saker. Nu arbetar vi globalt med olika människor från olika regioner eller delar av världen. För att vara på samma sida arrangerades webbchattmöten eller för att minimera klyftan inleddes konversationer via telefon bortsett från formell kommunikation via e-post. Om alla gruppmedlemmar är på samma kontor kan kommunikation ske genom ansikte mot ansikte möten vid behov. Du kan också förklara din upplevelse.
Q4. Förklara WBS och hur använder du det?
Svar:
Detta är de vanliga frågor om projektledningsintervju som ställs i en intervju. WBS benämns Work Breakdown Structure. Den definierar främst uppgiften eller arbetsaktiviteter som måste göras för projektet och delas upp i underaktiviteter för att utföra arbetet. Fördelningen har gjorts till olika nivåer, där man lätt kan förstå kravet. Den viktigaste delen är beräkningen av tid och ansträngning som teammedlemmen behöver lägga till den definierade uppgiften. Det kan förklaras i din erfarenhet av tidigare projekt, hur gör du detta.
Q5. Hur behöver en projektledare förmedla dåliga nyheter eller felnyheter?
Svar:
Var och en har sin egen stil för att hantera saker, det beror på deras natur och färdigheter. Man måste vara positiv under den perioden och adressera teamet för att lära sig det från sina misstag. Där var och en kan förbättra sig genom att arbeta tillsammans med projektet, vet vi vår svaghet och styrkor. Oavsett vad som har gått fel, hur kan detta åtgärdas och inte upprepa samma misstag i framtiden? Du behöver inte vara hård eller få panik, det sätt du leder i den här tiden är ledarens verkliga färdigheter eller kvaliteter. Detta kan också beskrivas utifrån din erfarenhet.
Del 2 - Intervjufrågor för projektledning (avancerad)
Låt oss nu titta på de avancerade frågorna om projektledning.
Q6. Vilken roll är integritet i projektledningen?
Svar:
Organisationen eller företaget vill ha den anställde som kan dela företagets värderingar och principer. Man måste vara ansvarsfull och dedikerad till arbete och roll som han bär för att representera i ett team eller flera lag, som kan följas av andra. Dagligen måste man visa detta för att få respekt och förtroende hos ledarna och teammedlemmarna. Vänligen inkludera din erfarenhet och enligt dina senaste projekt.
Q7. Hur övertygar du klienten eller kunderna när de inte är nöjda med projektet?
Svar:
En projektledare måste ha regelbundet kontakt med kunden eller kunden för uppdateringarna av projektet som pågår och vilka problem, blockerare eller utmaningar teamet står inför för att implementera den specifika funktionaliteten och vad alla ansträngningar gör för att göra saker möjligt. Varje gång sakerna inte är enkla kan det vara utmanande. Så kund eller kund bör veta detta och vad som lovades kommer att levereras till dem enligt deras tidslinjer, vilket inte kommer att påverka deras verksamhet eller något kritiskt arbete.
Låt oss gå till nästa intervjufrågor för projektledning.
Q8. Vilka typer av projekt tycker du om att göra?
Svar:
Svaret på denna fråga kan vara rent baserat på individuellt intresse, oavsett vad du har gjort det tidigare och dela den erfarenheten om vilken teknik du har arbetat eller på vilken teknik du vill arbeta och varför.
Q9. Vad gillar du mest i din karriärstabilitet, utmaningar, miljö, erkännande, pengar etc?
Svar:
Det här är de avancerade projektledningsintervjufrågor som ställs i en intervju. Svaret kan vara din relevanta erfarenhet och enligt individuella val. Här vill intervjuaren veta att de ovanstående sakerna du väljer passar in i deras företag eller organisation enligt deras förståelse. Du måste bara kontrollera intervjuarens avsikter.
Q10. Hur ser du till att ditt team lär sig och utvecklar färdigheterna?
Svar:
Alla teammedlemmar måste genomgå den senaste utbildningen som genomförs i organisationen enligt deras intresse och de måste delta i olika kodningstester för att veta den exakta potentialen hos dem. Det kan besvaras enligt din erfarenhet och tankeprocess.
Rekommenderade artiklar
Detta har varit en guide till listan över frågor om projektledningsintervjuer och svar så att kandidaten enkelt kan slå samman dessa projektledningsintervjufrågor. Här i det här inlägget har vi studerat de bästa frågorna om projektledningsintervjuer som ofta ställs i intervjuer. Du kan också titta på följande artiklar för att lära dig mer -
- Projektledning som karriärväg
- Traditionell vs dynamisk projektledning
- Typer av verktyg för rapportering av projektledning
- Projektledning Jobbintervjufrågor