Tips för en panelintervju - Att bli upphetsad över samtalsintervju är en sak men att få nyheten om att nästa intervju skulle vara av expertpanelen kan riva dig isär, det är så fruktat! Här är mötet inte med en utan med fyra eller fler människor också på samma gång. Detta innebär att intervjuarna ställer flera frågor och följaktligen också uppföljningar. I det ögonblicket kan till och med en mycket erfaren kandidats nerver bli krossade och deras hjärna helt torkas. Men oavsett om det är rättvist från företagets sida, eller inte, är det deras sätt att ta med den bästa kandidaten och på en snabbast möjlig tid, så det är bara för intervjuaren att förbereda sig för intervjun.

Här är några tips för en panelintervju som kan hjälpa till att övervinna nervositeten och ta intervjun positivt:

Du får några minuter innan du går in i ett intervjuerum, håll rädslan åt sidan, ta ett djupt andetag och dricka ett glas vatten. Kom ihåg att de personer som sitter i en panel också är människor som du och så har du i åtanke att du som inte bara håller en intervju utan också tar deras intervju. Detta är bara din chans att veta om detta är ett rätt företag för dig och där du vill bidra med dina färdigheter och få en upplevelse. Kom också ihåg att du redan har passerat några av intervjuerundarna, vilket innebär att du är kapabel än många kandidater. Dessa tankar skulle hålla din nervositet i fjärd och hjälpa dig att möta panelen.

Många ser intervjun som en möjlighet att bli avvisad, men det är inte fallet eftersom varje gång du kommer in i intervjuerummet hoppas intervjuaren att det skulle bli den sista för honom. Allt de ser fram emot är egenskaperna i dig som kan vara en ursäkt för att ge dig jobbet. Om du går in i intervjurummet i panelen med detta tillvägagångssätt skulle du vara mer entusiastisk och säker.

Hur man håller lugn

Genom att hålla lugn ger intrycket att du är säker, men det är inte lätt när du står inför många högprofilerade experter som är redo att bombardera dig med sina frågor. Det finns ett behov av att lära sig att förbli lugn, och för det kräver du grundlig förberedelse. Ett enkelt tips är när du är hemma, skapa en imaginär scen av en intervju, stäng ögonen i några minuter och öva för intervjun i ditt sinne. Det börjar från det ögonblick du kommer in i rummet för att möta panelen intervju för att hälsa dem och att presentera sig inför dem. Kom också ihåg de förväntade frågorna du kan ställas och svara på frågorna. Även om du inte är bekväm, fortsätt att svara. Förbered dig dessutom på de frågor du ställer under intervjun. Det skulle hjälpa dig att komma ur fällan.

Använd lämplig klänning

I varje intervju gör personlighet och rätt klädsel mycket skillnad. Planera vilken klänning du skulle ha på dig den dagen. Bär klänningen där du känner dig bekväm. Uppenbarligen vill du inte gå framför cheferna bara för att upptäcka svettlapparna på din ljusa skjorta eller i en trendig glänsande klänning. Bär något nykter, ljus färg klänning. Detta gäller både för flickor och pojkar. Var uppmärksam på varje detalj som snygg och ren klänning, snyggt hår, subtil smink, naglar korrekt formade. Detta skapar ett positivt intryck av dig.

Ditt kroppsspråk är lika viktigt. Sitt rakt medan du håller händerna avslappnade i knät och håll ögonkontakt hela tiden. Om du beter dig självförtroende känner du dig motiverad.

Ta reda på vem som alla är i en intervju från panelen eller vet om panelen

Generellt utgör intervjupanelen medlemmar från olika avdelningar och specialiseringsområden som skulle försöka bedöma intervjuaren genom sitt eget perspektiv och betrakta svar från dig på ett annat sätt. Innan det schemalagda datumet, ta reda på vem som alla är med i panelen intervju och vet mer om dem. Det är bättre att skriva ner namnen på var och en av dem och förstå vilken roll de spelar i företaget. Detta skulle hjälpa till att uppskatta de frågor de kan ställa och därefter förbereda sig för samma. Vid intervjun kan du söka tillstånd för att hålla anteckningar. Förbered ett indexkort för varje paneldeltagare med huvudpunkter på varje kort inklusive förväntade frågor, detaljer om paneldeltagaren med fokus på hans funktionsområde. Så snart du sätter dig, ordna korten i ett format paneldeltagare sitter. Detta skulle hjälpa dig att komma ihåg namnen på varje paneldeltagare och om du har glömt något kan du hänvisa till anteckningen.

Vet och förstår allt om företaget

Lär dig så mycket som möjligt om företaget och den tekniska jargongen som de använder. Gå igenom företagets webbplats mycket noggrant för att få ledtrådarna. Om du hittar några termer som du inte känner till, lära dig om detsamma och använd dem samtidigt som du ger svar från panelen. Du kan bära uppsättningen anteckningar eller bra panelintervjufrågor som du kan ställa paneldeltagarna och kan hänvisa till samma om du går förlorad i ord eller om du är nervös. Få en snabb titt på dem och fokusera din uppmärksamhet på det du säger. Att helt enkelt veta att anteckningarna finns för dig kan hjälpa dig att känna dig avslappnad.

Fortsätt engagerade med paneldeltagarna

Håll dig själv engagerad med alla medlemmar. Försök hålla en ögonkontakt med personen som ställer frågan, men titta på var och en på panelen när du besvarar frågan. Detta återspeglar ditt förtroende som kan hjälpa till att bygga rapport med var och en i rummet. Visa optimism men var mycket försiktig så att du inte är över säker och varken arrogant. Det måste finnas en linje mellan arrogans och förtroende. Fortsätt le och var i ett avslappnat humör. Håll också konsistensen i din ton och stil. Och undvik att dela ut CV och portföljer till paneldeltagare tills du blir ombedd. Detta orsakar distraktion.

Paneldeltagare ville också se om du visar ett team attityd, du kan prestera bra i ett team och kan integrera en företagskultur. Så medan du ger panelen svar och diskuterar med dem om något ämne, involvera var och en av dem i konversationen. Detta skapar en miljö i en gruppdiskussion. Detta är ett bra tips som kan underlätta din spänning och du känner dig mer sammansatt.

Ta reda på målet med panelen Intervju

Självklart är syftet med intervjun att söka efter den rätta kandidaten för sitt team, men vad som är nödvändigt för kandidaten är vad som behöver ta reda på. Det innebär grundlig förberedelse. Studera om deras företag, de tjänster de tillhandahåller och vad som står för företagets bransch. Om det behövs kan du prata med företagets HR-chef om vad paneldeltagarnas förväntningar är. Detta skulle hjälpa dig att förbereda dig i enlighet därmed. Huvudmålet med panelintervjun är inte bara att ta reda på vem som hanterar trycket utan vem som kan gå ut ur rutan för att tillhandahålla lösningen. Du presenterar en övertygande berättelse om vem du är, vad du har gjort alla dessa år och visar din positiva inställning och hur du kan vara den bästa passformen för jobbet. När du är övertygad kan du känna dig själv i panellistkängor och med säkerhet svara på deras avfyrade frågor.

Undvik att ge konserverade svar

Paneldeltagare läser ofta en skriptad fråga som de ställer alla sina kandidater, vilket håller panelintervjuprocessen ganska bra och igång. Deras mål är att se graden av kunskap du har och hur smart du kan ge svaren. Svara inte som du är en student utan som en erfaren person och i en konversationssignal och berätta för dem vad alla dina tekniska och interpersonella färdigheter är på ett mest övertygande sätt. Kom ihåg att ett vanligt svar på frågan kan ges på ett imponerande och unikt sätt som kan få dig att stå ovanför resten av kandidaterna. Försök att ge korta och till intervjuintervjuens svar, fortsätt inte med att utarbeta vad du redan har berättat om du inte har frågat det speciellt. Ta inte för mycket tid att tänka eftersom paneldeltagarna kan bli otåliga. Kom ihåg att varje minut är värdefullt, de kan bara inte slösa bort dyrbar tid.

Känner till och förbereder alla svar på panelen intervju på de förväntade frågorna på ditt CV. Paneldeltagare ställer frågor från ditt eget CV som de flesta av kandidaterna inte svarar. Men du förbereder varje svar som förväntas bli frågat från det till exempel om det finns ett gap i dina tidigare jobb, bör du vara redo att ge det övertygande svaret på samma. Granska ditt CV mycket noggrant och studera vad som är alla möjliga frågor som kan ställas från CV och förbered dina intervjubesvar i enlighet därmed.

Var beredd på uppföljningen av goda intervjufrågor i panelen

Den typ av panelintervju framkallar maximalt av uppföljningsfrågor än vanligt, eftersom många antal paneldeltagare betyder många perspektiv på en enda idé. Det som är tillfredsställande för en intervjuare kan leda till ytterligare förfrågningar från andra paneldeltagare. Så se till att du är utrustad med många anekdoter tillsammans med panelen intervjuexempel för att förklara och motivera ditt svar. Berätta för din utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet om du har eller några utmärkelser du har fått tidigare. Du kanske möter stunder av tystnad mellan frågorna, men det borde inte bry dig. Försök att fylla det ögonblicket med ord, du känner dig bättre än att bara sitta tyst och vänta på att nästa fråga kommer.

Du kan visa den humoristiska sidan av dig

Företaget letar efter någon som kan bidra med sina färdigheter för att öka produktiviteten men tillsammans med detta ser de fram emot att ha en medarbetare. I nästan alla organisationer fungerar lite humor som en stressbooster och tas på ett positivt sätt. När du ger en intervju kan du visa den humoristiska sidan av dig genom att säga ett skämt eller skratta åt något och lägga till ett positivt citat. Ingen vill arbeta med en mycket allvarlig eller tråkig person. Lite humor och skämt underlättar den spända atmosfären och visar dig som person med en positiv inställning.

Om du inte vet svaret säger du "Nej"

Även om du inte vet något svar säg det, säg inte fel svar eller halvt korrekt svar. Och skryter aldrig av någonting. Kom alltid ihåg att ärlighet alltid betala. Var sanningsenlig i alla svar du ger. Även om du har haft en dålig upplevelse i det förflutna, berätta det men artificiellt. Ja, du har misslyckats eller inte lyckats tidigare men nu har du övervunnit ditt misslyckande och lärt dig hur du ska hantera den svåra situationen eller så har du lärt dig uppgiften. Naturligtvis måste du prata om den positiva sidan av dig själv men inte skryta med något särskilt på de saker du inte vet om. Detta skapar ett dåligt intryck.

När intervjun är slut, förmedla tack till alla deltagare och ha sina visitkort om du inte har samma sak. Du kan skicka ett e-postbrev med tack. Kom alltid ihåg att det inte finns något att frukta med panelen intervju. Om du har gjort dina läxor, förberedd för intervjun, har en positiv syn, optimistisk med många framgångshistorier, finns det ingenting för dig att oroa dig för. Men om du inte har någon tidigare framgångshistoria att berätta, visar också en positiv sida av dig som du har kan ha de färdigheter de behöver mest? Kom alltid ihåg att du är bäst i vad du är och vad du gör. Dessa tankar kommer säkert att hjälpa dig att knäcka varje intervju.

Rekommenderade artiklar

  1. Gratis fantastiska tips för gruppdiskussion
  2. Topp 10 viktiga saker om Drupal webbutveckling
  3. 4 enkla tips för förberedelsen av intervjun

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling