Lean Six Sigma Black Belt - Jag är säker på att i din värld, innan du gick in i företagskretsen, skulle ett svart bälte bara ha inneburit att du är en effektiv

Karate barn! Genom att göra dina rörelser på rätt sätt och gå igenom det vackra vita bältet som är bundet hårt runt midjan till det prestigefyllda svarta bältet, den högsta ära som ger dig status som expert i denna form av kampsport. Medan svart bälte inte ens betyder i Karate att dina inlärningsupplevelser stannar där, erbjuder det dig alltid många fler påskyndade möjligheter att möta de bästa i sin klass och utmärka sig för dessa utmaningar.

Bildkälla: pixabay.com

Nu när du är uppdaterad med termen "svart bälte" är det lätt för dig att förstå varför certifieringarna som binds ut av Six Sigma och Lean Six Sigma har namnen på dessa karatebälten. Varje bälte ger en viss utbildning och kunskap till kandidaten och denna kandidat är då berättigad att leda förbättringsprogram och att öva eller utnyttja vissa privilegier av stor kunskap, inom företagets värld. Vi kommer att se mer om behoven hos Black Belt och hur exakt du kan hitta din väg att bära en. Första stoppet, vad är Lean Six Sigma!

Låt oss prata om Lean Six Sigma

Blanda de två specialiteterna från Lean och Six Sigma i en metodik som syftar till ett samarbete för att förbättra affärsresultat och skapa en effektiv och effektiv övergripande affärsstruktur. Lean Six Sigma är den metodik som tar hänsyn till systematiskt avlägsnande av avfall från värdeströmmar (arbetsflöden) genom att eliminera processer och aktiviteter som inte tillför värde.

Med Lean's eliminering av avfall och Six Sigmas borttagning av defekter för att säkerställa kvalitet, sammanslags dessa egenskaper för att producera en vinnande formel för alla affärsstrategier. Avfallet kallas "muda" och representerar avfall i följande områden: (även TIMWOODS)

  • T ime
  • Jag äger rum
  • Åtgärd
  • W aiting
  • O ver-produktion
  • O ver-bearbetning
  • Effekter
  • S dödar

Innehavare av Lean Six Sigma Black Belt-certifiering är metoddrivrutiner när det gäller implementering av höga nivåer av Lean Six Sigma-metoder. De leder ofta projektet som åtar sig att förbättra processens prestanda som äntligen lurar ner till att förbättra olika typer av affärsproblem.

Medan vi kallar dessa Black Belt-innehavare som ledare, dammas också deras inflytande mot deras teammedlemmar och omedelbara kollegor. Denna mager sex sigma Black Belt-certifiering säkerställer till och med att faktorn ”människor” beaktas och inte bara begränsar denna aspekt till process och procedur.

Medan alla olika bältehållare görs medvetna om det grundläggande steg-för-steg-tillvägagångssättet eller faserna i Lean Six Sigma Black Belt-projektet, är det men uppenbart att jag inkluderar den här lektionen här innan du går vidare. Efter att ha varit rustad med Six Sigma kommer den här metoden att vara riktigt bekant så låt oss ta en snabb genomgång. Tillvägagångssättet med Lean Six Sigma är utgångspunkten för även Black Belt-innehavarna och kallas DMAIC (uttalas: duh-may-ik):

  • Definiera - Projektet definieras i det här stadiet och ett projektcharter skapas med de exakta uppfattningarna om projektet och dess mål (er). Projektstadgan definierar problemet som projektet avser att lösa. Annan nödvändig information med stadgan är de viktigaste statistiken, teammedlemmarna och projektets omfattning.
  • Åtgärd - Idén med denna fas är att bestämma i kvantitet de aktuella baslinjerna för projektet så att det kan utgöra grunden för mätningen av förbättringar när projektet är helt genomfört. Klyftan erkänns mellan verksamhetens nuvarande och förväntade standarder. Här samarbetar teamet och beslutar om vad som måste mätas och sättet att mäta dessa element.
  • Analys - I denna fas identifieras grundorsaken till problemet och nivån på strömskador analyseras också. När den har identifierats valideras grundorsaken innan ytterligare åtgärder tas ut på projektet. Metoder, såsom 5 Whys och Ishikawa-diagrammet, används för att ta reda på grundorsaken till problemet i fråga.
  • Förbättra - Denna fas hjälper teamet att identifiera, testa och implementera en utvald lösning på det problem som identifierades i föregående steg. För denna fas kan lösningen implementeras antingen delvis eller i sin helhet. För att förbättra fasen för att nå framgång är det viktigt att identifiera lösningar som är kreativa, genomförbara och skalbara för verksamheten. Dessa lösningar kan levas upp genom tekniker som brainstorming och Six Thinking Hats.
  • Kontroll - Denna fas är övervaknings- och underhållsfasen som säkerställer att den framgång som vi planerar att uppnå konstant flyter. Hållbarhet riktas in i denna fas. Dokument uppdateras och uppsatta riktlinjer införs så att en processändring genomförs noggrant över alla avdelningar och nya introduktioner överförs korrekt som information över hela organisationen.

Vad du är i för? Omfattningen av Lean Six Sigma Black Belt

Nu i ett nötskal vet du exakt vad du vill. Det är inte lika enkelt att utföra dessa faser som beskrivningarna av dem, men att få en svart bälte i Lean Six Sigma öppnar dörrarna för nya och spännande tekniker som på alla sätt kan hjälpa dig att enkelt manövrera och planera genom dessa faser och säkerställa maximerad framgång och optimala resultat.

Lean Six Sigma, som nämnts tidigare, utvecklades från två separata processmetoder, Lean och Six Sigma, båda syftade till att hantera olika branscher. Fördelarna med båda när de sammansätts kan utöka räckvidden för dess räckvidd. Att tjäna ett svart bälte i Lean Six Sigma kan öka din befintliga karriär och kan göra dig till en erkänd siffra om du är villig att gå efter det och få förbättringar av affärer. Utbildningsnivån som ges till den kandidat som vill bedriva ett svartbälte är enormt och kan göra dig till ett omedelbart val när det gäller jobbmöjligheter i överordnade ledningen i stora organisationer. Genom att genomgå en sådan utbildning krävs att kandidaten måste se till att de engagerar sig ordentligt och har höga nivåer av energi för att se utbildningen igenom. Naturligtvis är det inte så lätt med ett svart bälte.

Jobbmöjligheter

Jobbprofilerna som kan fånga ögonen när du lockar dig själv i Lean Six Sigma Black Belt innehåller Lean Six Sigma Black Belt Manager, Quality Manager, Operations Manager, Quality Assurance Manager, Process Improvement Manager och många fler. Detta svarta bälte ger dig den extra fjädern i din hatt som kan ta dig platser och ge dig möjligheter i överflöd.

Ersättningen som erbjuds också är hög, eftersom arbetsbeskrivningen kräver att du har mer än en kvalifikation, en möjlighet att bära vikten av en Lean Six Sigma Black Belt-certifiering. Jobbet kan vara strikt och kräver säkert en tuff och mycket beslutsam individ att hantera varierad personal och få arbete gjort.

Så vad du behöver veta

En fullständig fördjupningsträning för att få en Lean Six Sigma Black Belt kräver att du vet följande saker:

  • Kunskap från tidigare utbildningsnivåer, det vill säga Six Sigma Green Belt eller Lean Six Sigma (Master Certificate in Six Sigma). De koncept du lär bygger på de tidigare koncepten och tar dem ett hack högre in i den stora vidsträckningen av optimerad kvalitet och metodik.
  • Att du är i för ledarskap och ledarutbildning och specialisering i dessa.
  • Din väg med komplexa processrelaterade beräkningar.
  • Förstå hur man identifierar, validerar och hanterar problem och problem inom system och arbetsflöden.
  • Att Black Belt-innehavare vanligtvis är tränare och mentorer för Green Belt-innehavare av strömmen. Detta är en viktig aspekt av Lean Six Sigma eftersom det främjar överlämnande av principer och bästa praxis till alla lager av affärsorganisationen.

Gör det bästa av svartbältet

Underhåll av Lean Six Sigma Black Belt är avgörande för alla individer i verksamheten. Åtagande att hålla utbildningen pågående för att hålla dina kunskaper uppdaterade och se till att din kompetensuppsättning kontinuerligt uppdateras hela tiden.

Det finns utbildningsenheter som kallas kontinuerlig utbildningsenhet (CEU) som måste utföras av Lean Six Sigma Black Belts inom ett visst tidsintervall (normalt 3 år) för att återcertifieras. Detta håller certifieringen giltig och håller individen medveten om alla de nya metoder och idéer som delas inom Lean Six Sigma-gemenskapen.

Kompetens

Det finns en uppsättning färdigheter som du kommer att behöva och kommer faktiskt att visa sig vara till nytta för dig när du är på väg att bli Lean Six Sigma Black Belt-certifierad. Dessa färdigheter behövs inte i någon särskild ordning, var och en är avgörande för kandidaten i linje med detta prestigefyllda svartbälte. Så i ingen särskild ordning har vi följande väsentliga färdigheter:

  • Passion - Lean Six Sigma Black Belt-innehavare är passionerade individer som strävar efter att få arbetet gjort med högsta kvalitet. Dessa är självmotiverade, beslutsamma och positiva personligheter i stort. Dessa individer förväntas vara starka personer som kan plocka upp ett team när saker och ting försvinner från projektets mål och mål. Go-getters möter lika lämpliga kandidater som de besitter och visar upp iver mot de uppgifter eller projekt som genomförs. De är alltid glada över aktiviteterna och hittar nya och innovativa sätt och sätt att säkerställa projektets framgång.
  • Kommunikation - Kandidater som har fantastiska kommunikationsförmågor kan säkert få ord till den motsatta personen på det mest tydliga och exakta sättet. Lean Six Sigma förespråkar lag och inom team är teammedlemmar. Effektiva kommunikatörer kan göra föredömliga Lean Six Sigma Black Belt-innehavare till dessa gruppmedlemmar. Väsentliga uppgifter som Black Belt-innehavarna anförtros inkluderar coaching, mentorskap och utbildning till andra gruppmedlemmar. För att slutföra denna uppgift måste dessa individer se till att vad de än presenterar eller talar är förståeligt och tydligt för deltagarna på pitchmöten och granskningar av projektuppdateringar.
  • Lagledare och lagspelare - Ledarskap är en nödvändig färdighet för team- och projektledare. Att hantera ett team är inte så lätt som det ser ut och behöver en dedikerad individ vars skicklighet är på nivå och som ägnas åt att lyfta upp teamet och dess medlemmar. En individ som arbetar bra med ett team behövs för att ta tyggen när det gäller att hantera lagdynamik.
  • Resultatorientering - Med sina huvuden i spelet och ögonen på målet är Lean Six Sigma Black Belts entusiastiska personer med fokus på resultaten som erhållits efter implementeringen av den kreativa lösningen. Dessa individer förväntas ge konkreta resultat för verksamheten som kan tjäna pengar till förmån för företag.
  • Teknisk expertis - Det är inte obligatoriskt för en Lean Six Sigma Black Belt-kandidat att vara en ingenjörsexamen eller professionell examen, men att ha den typen av expertis kan gynna företaget och sektorn de siktar efter. Tekniska kunniga profiler värderas av arbetsgivare i alla jämförelser när de anställer för högsta positioner.
  • Projektledning - Grundläggande och grundläggande projektledning kan vara en välsignelse för din karriär när du når det eftertraktade svarta bältet. Projektledningsfärdigheter kan hjälpa dig att övervinna alla dina förvirringar och hinder du stöter på när det gäller omfattning, schemaläggning, samarbete och mycket mer. Att hålla reda på alla dessa är viktigt.
  • Kundinriktad strategi - Svarta bälten är de som håller kundens åsikter och krav i åtanke när de arbetar mot ett projekt eller till och med under scoping av ett projekt relaterat till ett problem. Nu kan kunderna vara såväl interna som externa, och att hantera varje krav som kommer från dem är viktigt för en projektledare med ett Lean Six Sigma Black Belt.
  • Change Management - Change är den enda konstanten i ett projekt eller till och med en jobbroll. En individ letar efter förändring i varje uppgift eller process. Möjligheterna till förbättringar och förändringar måste utnyttjas och att vara ett svartbälte uppmuntrar sådant beteende och tillvägagångssätt i verksamheten. Efter all affärsförbättring är kärnan från Lean Six Sigma.
  • Business Acumen - Black Belts är inte bara kvalitets- och affärsförbättrande chefer, utan är företagsledare intresserade av att bidra till ett företags tillväxt. De bör ha affärskunskap och bör gå med punkter mellan genomförda projekt och önskade affärsresultat.
  • Kul - En person som älskar att ha kul och tycker om arbete kommer att motivera andra och sprida godviljan till alla inom deras perifera syn.

Dessa färdigheter är inte uttömmande för den här listan och kan omfatta personlighet och professionella färdigheter som integritet, kunskap om Six Sigma, TQM, ISO och andra ledande metoder, arbetslivserfarenhet och mycket mer.

När du är klar över detta skulle ditt nästa steg vara att registrera dig i ett globalt erkänt forum för Lean Six Sigma Black Belt-certifiering. Det finns många institut över hela världen som stöder den magra sex sigma svarta bältet utbildning för denna certifiering och att välja rätt kommer att innehålla en grundlig forskning och rådgivning om dem.

Om du gillade den här artikeln och detta har fått dig att känna igen ditt ytterligare karriärmål, dela den här artikeln med dina kollegor och vänner och förbättra hur världen ser företag och företagsliv. Njut av!

Relaterad kurs: -

  1. Introduktion av DMAIC-modell med fantastiska exempel (resursbelagda)
  2. luta sex sigma
  3. lean sex sigma green belt training
  4. luta sex sigma för chef
  5. Guerilla Marketin eller Viral Marketing

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling