Minnesvärda sätt att tacka din chef
Det är en myt om chefer att de är dåliga. Få chefer är otroligt snälla och hjälper dig att lyckas i livet. Dessutom mentor de dig inte bara i ditt arbete, men också i ditt liv. Så om du har en chef som det skulle du definitivt älska att tacka honom av hela ditt hjärta. Vad skulle du göra? Skulle du försöka charma honom med några gåvor? Eller kommer du att laga mat som han absolut älskar att äta? Eller hjälper du honom med presentationen som han inte får tid att göra? Oavsett vad du väljer att göra, är det första din avsikt. Om du tänker ge tillbaka något, bör du göra det på ett sådant sätt som sticker ut och får din chef att känna sig topp i världen.I den här artikeln kommer vi att ge dig några idéer för att imponera på din chef. Nej, det är inte för att smörja din chef för att vara gilla, snarare är det en äkta tacksamhet som du känner för din chef. Om du har någon aning om att få tillbaka något från honom och du tror att tacka honom av den anledningen är obligatoriskt, släpp idén just nu. Endast om du har äkta tacksamhet kan följande kreativa sätt hjälpa dig att lyckas. Tanken är att få honom att känna sig som miljoner dollar.
Låt oss börja.
Skicka ett tack meddelande
Detta är ett bra sätt att säga tack om du inte vill säga direkt till din chef. Vänta helt enkelt tills din han lämnar. Ta ett papper och ordna ett lock. Skriv ett äkta tackmärke. Du kan skriva som -
Du gjorde en verklig skillnad i hur jag arbetar och lever mitt liv. Jag vet att jag inte kan tacka dig nog med att säga någonting. Men jag är djupt tacksam för ditt bidrag i min karriär och i livet. Tack!
Med tacksamhet,
(Ditt namn)
Denna enkla gest skapar en förödande inverkan. När han kommer nästa dag och läser detta, tänk hur han kommer att känna? han kommer att känna sig som topp i världen och samtidigt kommer du att känna dig utmärkt.
Ta mer ansvar
Om du känner dig blyg över att skicka tackanmälan kan du också göra något annat. Du kan ta några av hans arbete som han kämpar med och kan hjälpa honom att slutföra uppgiften i tid. Men se till att när du gör extra arbete för honom, bör ditt eget arbete inte hindras. Att försöka hjälpa din chef är okej, men inte innan du är klar med din uppgift. Avsluta först ditt projekt eller ditt arbete. Om du sedan får tid, gå helt enkelt till din chef och säga: ”Hej, jag har gjort med mitt arbete. Jag har lite ledig tid. Kan jag göra något för att underlätta din dag? ”Det är fantastiskt att göra den här typen av arbete. Men se till att du inte tas för givet. Det borde inte vara så att som du sa det en gång kommer din chef att fortsätta att pressa dig för att göra extraarbetet hela tiden i framtiden också. Det har mycket att göra med din chefs karaktär. Om han är en av dem som är uppdragsgivare, bör du undvika denna taktik eftersom den kan slå tillbaka och efter att du har gjort det, varje dag måste du sitta på kontoret till kvällen för att avsluta ditt arbete och extra arbete för din chef. Om du känner dig tacksam för hans bidrag i ditt liv, finns det andra sätt du kan tacka honom också.
Ta reda på vad din chef brinner för och gör något åt det
Om han är förtjust i böcker kan du ta en av årets bästa böcker och gåva till din chef. Men se till vilken typ av bok det är. Så, vet valet av din chef. Om han gillar litterär fiktion kan du inte presentera honom briljespannare. För att skydda saker och ting om du inte vet vad han gillar köp du en affärsbok för din domän och du kan presentera boken för din chef. Inuti, på toppen av den första tomma sidan, skriv en tackseddel för din chef. Det finns en nackdel med det också. Om han är någon som är väldigt ärlig och fast om sin karaktär, kan han uppfatta det som bestickning. Så se till att du inte slakar i ditt arbete. Du skickar din chefbok och på kontoret slösar du tid. Gör inte det. Som vi redan nämnt i början handlar det om avsikten. Om du verkligen känner att du är tacksam, säger du bara tack på olika sätt. Förvänta dig ingen belöning för att säga tack till honom. Gör det för att du vill, inte för att du har något att uppnå genom det. Och du kan bevisa det genom att vara etisk på jobbet även efter att du har sagt tack.
Hjälp en person
Detta är ett bra koncept. Istället för att säga tack till din chef kan du göra något annat. För att vidarebefordra bidraget till din chef, hjälp en i nöd. Och när han / hon säger tack, be henne / honom att göra samma sak.
Det är ett bra sätt att sprida godhet. Det är en godhetscykel. Föreställ dig om din arbetsplats. Vad händer om alla hjälper någon i nöd? Det skulle bli en fantastisk plats. Så bara gå ut och hjälpa någon annan och be honom göra samma sak. Om alla följer det skulle hela arbetsmiljön vara något som människor kommer att älska att komma in varje dag istället för att gnälla eller tikar.
Gör honom denna tjänst. Hjälp någon i nöd i stället för att säga tack.
Arranger ett litet möte för att säga tack till din chef
Du behöver inte göra något drastiskt. Du kan ordna ett möte där människor bara kommer att dela vem de är tacksamma för på kontoret. Det är ett annat koncept. Arranger ett möte efter arbetstid så att arbetet inte hindras på något sätt. Be dina teammedlemmar att gå med och diskutera om detta med honom.
Bjud sedan in alla att komma på dais och uttrycka sin tacksamhet till den person (på kontoret) som de känner sig mest tacksam för. Och när din tur kommer kan du prata om honom. Detta är ett bra sätt att skapa en miljö där hjälpsamhet kommer att firas öppet.
Genom att arrangera denna typ av möte kan du inte bara säga tack till honom, utan du kan skapa möjligheter för dina kollegor och kamrater att säga tack till människor (på kontoret) de är mest tacksamma för.
Gör vanliga saker bra
Du behöver inte alltid göra extraordinära saker för att säga tack. Snarare kan du fortsätta göra grunderna så bra att din chef blir lycklig. Du funderar på att säga "tack" till honom. Men snarare än att säga "tack", varför inte bara göra det han lär dig bra, dag in och dag ut? Att bli något mer än du var är också en present till din chef. Om du helt enkelt kan göra ditt arbete, förbättra din kunskap om vad du gör och skapa en inverkan på de saker som betyder något, kommer din chef inte bara att bli lyckligare, utan han kommer att känna sig tacksam för att ha en sådan anställd som du.
Arbeta med grunderna och håll saker enkelt. Vi försäkrar er att han kommer att bli imponerad.
Emulera framgångsprincipen som din chef har lärt dig
Varför känner du dig så tacksam mot din chef? Är det för att han har lärt dig något som är otroligt? Är det för att han övar något du älskar att utöva? Eller är det något du som får dig att känna dig värd igen? Anledningen till att du känner dig tacksam kan också vara effekten.
Ta bara reda på vad du gillar med honom och emulera den kvaliteten. Öva på det när du hittar möjligheten. Oroa dig inte för resultatet i början. Du kan misslyckas initialt. Justera ditt segel och försök sedan igen. Att öva vad din chef lär dig är ett bra sätt att säga tack. Det behöver inte ord eller muntlig uppskattning. Simulera och öva helt enkelt och du behöver inte säga ett ord till din chef.
Laga till din chef
Låt oss säga att du är en mycket bra kock och att du kan laga olika utsökta livsmedel. Så du kan tänka på att erbjuda din expertis för att säga tack till din chef. Enkelt ordna en lunch med dina teammedlemmar eller bjud in dina teammedlemmar inklusive din chef på din plats och du kan laga lunch eller middag. Och du kan personligen säga till din chef att hans bidrag gjorde en stor inverkan i ditt liv.
Även om du inte är en bra kock kan du laga en del av måltiden och kan beställa resten och bjuda in din chef och dina teammedlemmar i lunch eller middag.
Att säga tack handlar ofta om att vara kreativ. Om du säger tack när du serverar utsökt mat, kan ingenting matcha det.
Lös ett problem för din chef
Din chef löser alltid problem. Vissa är stora, andra är småaktiga. Du kan ta dig tid och ta reda på vad som stör din chef mer. Och sedan vidta åtgärder för att lösa det problemet. Ta bara ett papper och skriv ner problemet som din chef står inför med fetstil. Brainstorma nu och ta reda på sätt och skapa en lista över saker att göra. Börja göra en sak åt gången. Och se om det hjälper din chef eller inte. Om inte, gå till nästa och gör något annat.
Låt oss till exempel säga att din chef inte kan hantera sina e-postmeddelanden med lätthet. Du kan gåva honom bokar på effektiv hantering av e-post eller du kan prata om programvara / app som underlättar e-postfrågor. Nu kan ofta hitta ett problem som din chef inte kan hantera. Se till att din chef är öppen för nya idéer och inte tar din hjälp som något annat.
Ta bara tillstånd från din chef innan du presenterar din idé för din chef. Om han låter dig dela dina idéer med honom, bara dela och ta initiativ. Innan du gör något måste du veta vem han är som person. Om du är ny på kontoret, ta dig lite tid innan du gör något liknande.
Prata bra om din chef bakom ryggen
De flesta sprider rykten på detta sätt. De pratar om människor bakom ryggen. De skvallrar om vad folk gjorde fel. Du kan använda denna enkla process för att betala tillbaka för bidraget som din chef hade i ditt liv. Tänk bara på att prata om honom när någon pratar om honom. Säg något liknande - ”Ja, han är fantastisk. Jag lärde mig mycket av honom. ”Men gör det äkta. Det borde inte vara något du gör när du försöker smöra någon. Om du gör det under en tid kommer din chef att lära känna det och han kommer att må bra internt.
Du vill säga tack till din chef eftersom du först vill uttrycka din tacksamhet till honom och samtidigt vill du att din chef ska känna sig lycklig. Om du skapar rykte bakom hans rygg, kommer båda dina syften att uppnås och allt kommer att falla på plats utan mycket ansträngning.
Ovanstående är de sätt du kan säga "tack" till din chef. Men det finns tusentals fler, till och med miljoner. Du behöver bara vara kreativ. Du kan använda en av ovanstående idéer och implementera och se hur det fungerar. Om det inte fungerar, gå till nästa och prova. Eller helt enkelt skriva ner nya idéer när du har dem och säga "tack." Du kan använda samma för att inte bara tacka din chef, men du kan säga "tack" till alla som du tror gjorde ditt liv bättre. Och när du börjar säga "tack" kommer livet att pausa framför dig och ger dig fler möjligheter att säga "tack". Gör det till en vana. Säg tack, inte bara med ord utan också genom att använda olika idéer. Och du kommer att se att ditt yrkesliv kommer att förvandlas inför dina ögon.