Löneformel (innehållsförteckning)

  • Löneformel
  • Exempel på löneformel (med Excel-mall)
  • Löneformulärräknare

Löneformel

Ordet lön har hämtats från den romerska bokstaven "salarium" som gavs till de romerska soldaterna i forntida tider förutom de löner de hade rätt till. Lönekalkylatorn är verkligen hjälpsam och avgörande för att beräkna och känna till anställdas tillväxtstatus och för att uppskatta de tillägg och avdrag som görs av arbetsgivaren i en anställds lön. Lönen består av olika komponenter och det finns en skillnad mellan den erhållna bruttolönen och den erhållna nettolönen. En anställds lön kan struktureras på följande sätt: -

  • Grundlön
  • Hyresbidrag
  • Transportbidrag
  • FBP Ersättning
  • Lagstadgad bonus
  • pensionsfond
  • Inkomstskatt
  • Försäkring

En formel för lönekalkylator ges av:

Salary = Basic + HRA + Transport Allowance + FBP Allowance + Bonus – Provident Fund – Income Tax – Insurance

Lönekomponenten varierar också enligt företagets policy, vissa företag gör några andra avdrag än detta avdrag medan vissa företag inte gör vissa avdrag i sin lön. I enlighet med den indiska arbetslagstiftningen arbetar vi med kostnadsmässigt företagsmodell där det finns flest avdrag i en lön om personen är anställd under en formell sektor medan de anställda i den informella sektorn kan ta bort sin fulla lönekvot.

Exempel på löneformel (med Excel-mall)

Låt oss ta ett exempel för att förstå beräkningen av lönen på ett bättre sätt.

Du kan ladda ner denna Excel-mall för lön här - Excel-mall för lön

Löneformel - exempel # 1

Herr X. har en lön för följande lönekomponenter. Beräkna bruttolön och nettolön för X.

Bruttolön beräknas som:

  • Bruttolön = 18.775 + 9.387 + 1.600 + 26.184 + 1.883
  • Bruttolön = 57 829

Nettolön beräknas som:

  • Nettolön = 57 829 - (2 100 + 2 300)
  • Nettolön = 57 829 - 4 400
  • Nettolön = 53, 429

X. bruttolön är sammanställningen av grund-, HRA-, transportbidrag, PBP-ersättning och lagstadgad bonus som uppgår till 57 829 medan nettolönen beräknas som grundlön minus inkomstskatt och försäkringsfond som uppgår till 53 429.

Löneformel - exempel # 2

Beräkna bruttolönen och nettolönen för följande lönekomponenter.

Bruttolön beräknas som:

  • Bruttolön = 480 000 + 48 000 + 96 000 + 12 000 + 12 000 + 12 000
  • Bruttolön = 660 000

Nettolön beräknas som:

  • Nettolön = 660 000 - (50 000 + 57 600)
  • Nettolön = 660 000 - 107 600
  • Nettolön = 552 400

Här kommer baslönen att beräknas enligt följande Grundlön + kärleksbidrag + HRA-ersättning + transportbidrag + underhållningsersättning + sjukförsäkring här bruttolön 660 000. Avdraget är inkomstskatt och förmånsfond under vilken nettolönen uppgår till cirka 552 400 .

Löneformel - exempel # 3

Beräkna bruttolönen och nettolönen för följande lönekomponenter.

Bruttolön beräknas som:

  • Bruttolön = 432 000 + 43 200 + 86 400 + 10 800 + 10 800 + 10 800
  • Bruttolön = 594 000

Nettolön beräknas som:

  • Nettolön = 594 000 - (45 000 + 51 840)
  • Nettolön = 594 000 - 96 840
  • Nettolön = 497, 160

Här kommer baslönen att beräknas enligt följande Grundlön + kärleksbidrag + HRA-ersättning + transportbidrag + underhållningsersättning + sjukförsäkring här bruttolön 594 000. Avdraget kommer att vara inkomstskatt och förmånsfond under vilken nettolönen uppgår till 497.160.

Förklaring

  • Grundlön - Grundlön är en inkomsts grundinkomst och är den grundlön genom vilken hela inkomstkomponenterna härleds.
  • Bostadshyresersättning - Är ersättningen som en anställd får för sina bostads- och hyreskostnader. I allmänhet är det 50% eller mer av grundlönen.
  • Transportbidrag - Det är en ersättning som en anställd får för transport och pendling.
  • FBP Ersättningar - Flexibel förmånsplan hänvisar till de extra förmåner som den anställde har rätt till som medicinsk, ltc, transport, etc.
  • Lagstadgad bonus - Bonusen är i allmänhet 8, 33% av den anställdas lön och den maximalt lagstadgade bonusen som är tillåten är 20% av den anställdas lön.

Avdrag

  • Försäkringsfond - Det är ett avdrag som varje arbetsgivare behöver dra av enligt reglerna.
  • Inkomstskatt - Inkomstskatt är avdragsgill enligt inkomstskattplattorna i Indien.
  • Försäkring - Försäkring är avdragsgill enligt anställning, anställds nivå och års erfarenhet av en anställd.

Relevans och användning av löneformel

Lönekalkylatorn kan vara av följande användning: -

  • Lönekalkylatorn berättar för den anställde om tillväxten och om något avdrag som inte är uppenbart för den anställda kan han / hon söka hjälp från personalavdelningen för att få lönen klar.
  • Lönekalkylatorn berättar också för den anställde om hans ställning i företaget och avgör också om den anställde är underbetald eller överbetald.
  • Lönekalkylatorn har blivit användbar i ett företag när företaget planerar och implementerar initiativet för minskning av kostnader för mänskliga resurser, kalkylatorn kan vara användbar vid beräkning av löner och ersättningen till personalen och toppledningen och kan hjälpa till att identifiera rollerna som är överbetalda eller är överflödig.
  • Kalkylatorn minskar också arbetsbelastningen för personalavdelningen som behöver beräkna löner för olika individer på lönedagen.

Löneformulärräknare

Du kan använda följande lönekalkylator

Grundläggande
HRA
Transportbidrag
FBP Ersättning
Bonus
pensionsfond
Inkomstskatt
Försäkring
Löneformel

Löneformel = Grundläggande + HRA + Transportbidrag + FBP-ersättning + Bonus - Försäkringsfond - inkomstskatt - försäkring
0 + 0 + 0 + 0 + 0 - 0 - 0 - 0 = 0

Rekommenderade artiklar

Detta har varit en guide till Löneformel. Här diskuterar vi hur man beräknar lönen tillsammans med praktiska exempel. Vi erbjuder också lönekalkylator med nedladdningsbar Excel-mall. Du kan också titta på följande artiklar för att lära dig mer -

  1. Hur beräknar du möjlighetskostnader?
  2. Formel för bidragsmarginal
  3. Beräkning av variabel kostnad
  4. Formel för kvarhållen vinst
  5. Intäktsredovisning för bidragsmarginal