Avsluta ett jobb med stil - King Camp Gillette föddes inte för att vara en anställd som tjänar sin lön genom att tjäna andra. Han experimenterade alltid med nya idéer och försökte patentera dem; tyvärr mötte han inte mycket framgång.
Vid 40 års ålder arbetade han som säljare för Crown Cork & Seal Co, vilket inte var något han önskade för sig själv. Inspirerad av idén om korkar som användes och kastades, kom Gillette på idén att marknadsföra engångsbarberare för män. Det sägs att det var hans chef som rådde honom att skapa något som folk kunde använda och kasta bort.
Även om det fanns flera versioner av hans idé på marknaden vid den tiden, slutade han sitt jobb och arbetade obevekligt för att få sin idé accepterad. Han kontaktade först Massachusetts Institute of Technology (MIT) och konsulterade deras metallurgister för att undersöka möjligheten att skapa ett litet stålstycke som skulle hålla dess skarpa kant från plasthöljet så att det kan vara överkomligt att kasta bort. Han mötte avvisande av sin idé av de stora sinnen som sa att det var omöjligt att skapa något av stål som är engångsbruk.
Slutligen fann han en person som trodde på sin idé och var villig att samarbeta med honom. Mannen var William Nickerson som arbetade med Gillette i ytterligare 5 år tills de lyckades skapa den perfekta engångsskäraren. Det var inte förrän han var 48, Gillette började sälja sina rakknivar för vinst. Resten är historia.
Miljontals människor går ut ur sitt hem varje dag för att vara en del av den råttkapp som kallas sysselsättning av företag för att tjäna sin försörjning. Vissa håller sig vid sina jobb eftersom de älskar vad de gör, medan andra kämpar med sina jobb eftersom de har räkningar att betala.
De kan ha idéer och drömmar om att göra den stor i världen som Gillette gjorde. Men hur många av oss kommer att ha styrka, mod och vilja att faktiskt för att sluta ett jobb för att förfölja våra idéer eller drömmar som vi inte ens vet att kommer att bli framgångsrika?
Oftare stannar vi på den stabila marken och ser fram emot den lön vi får varje månad för att båda ändarna ska mötas. Även när vi ser grönare betesmarker och sluta ett jobb, gör vi det på sura lappar och lämnar bitter smak i munnen.
Kom ihåg din spänning när du hörde att det fanns en öppning i ett företag som du ville gå med i? Firandet av att få rätt jobb och tjäna din första lön? Men på något sätt inser du att detta inte är vad du vill ha. Inte många har valet att anställa ett jobb inte för pengar eller status utan bara för att det ger mening till deras liv. Ofta inser människor någon gång under sin period att det finns något bättre de kan göra än deras nuvarande anställning.
Du bestämmer dig för att sluta ett jobb med stil för att bedriva en annan karriär eller ett affärsalternativ. Du har all rätt att göra det du tycker är rätt för dig, men du har inte slutat som en förlorare. Människor kan sluta jobba med stil, upprätthålla en god relation med företaget de tidigare arbetade för och inte sparka på stegen de brukade klättra upp när de lämnar.
Låt oss utvärdera sätt och metoder för att sluta ett jobb med stil.
Utvärdera ditt beslut att sluta ett jobb
Oftast lämnar de anställda sitt jobb i ilska eller när de har ett argument med sina överordnade. Ge inte efter för dina känslor, för slutligen blir det din förlust. När du avslutar ett jobb i ilska kanske du aldrig får goda rekommendationer eller hänvisningar från dina tidigare arbetsgivare. Dessutom kanske du inte får något så bra som du har nu.
På kort tid kommer du att ersättas av en annan anställd, vilket inte gör någon skillnad för företaget, såvida du inte är en mycket duktig eller begåvad person. Om du är i ett jobb är den bittera sanningen att du behöver ditt företag mer än företaget behöver dig. Det betyder inte att du måste klara av allt du kastar på dig av dina arbetsgivare. Nej inte alls. Allt du behöver är att hålla sig sval, utvärdera situationen när dina känslor är stabila och fatta ditt beslut.
Om du känner att det inte är någon mening att fortsätta med organisationen, eftersom du inte passar in i deras team, finns det ingen framtid att bedriva denna karriär eller det erkänner inte dina färdigheter, ta ytterligare steg för att gå ur din tjänst på ett lugnt sätt snarare än att storma ut i ilska. Se bara till att dina skäl är giltiga och fördelaktiga för dig.
Överväg dina alternativ
När du har bestämt dig för att sluta ditt nuvarande jobb ska du överväga alla alternativ som ligger framför dig och hur mycket du kan lita på dem. Många företag erbjuder dig bättre lön, men när du landar där kommer du att upptäcka att överbelastningen av arbetet gör det inte värt pengarna.
Kolla in resealternativ, vistelsefaciliteter, incitament och andra frågor som kan påverka ditt personliga liv. Ta en bakgrundskontroll för det nya företaget du överväger att gå med innan du meddelar ditt beslut till alla runt omkring dig. Tänk på vilken effekt din avgång har på din familj, speciellt om du är ensamförsäljare för dem. Ta ditt slutliga beslut efter att ha samrådat din familj och vänner.
Om du delar en bra relation med din chef, kan du diskutera ditt beslut och ta hans / hennes åsikt också. Ibland har personer i topposition inre kunskap om andra företag.
Informera i förväg
Du förväntar dig inte att din arbetsgivare ska skjuta dig ut ur blå en fin dag, eller hur? På samma sätt förväntar sig inte dina arbetsgivare att du lämnar ett jobb en fin dag. Följ den enkla regeln att informera dina arbetsgivare i förväg om att du avslutar med ditt giltiga skäl till beslutet. Låt inte falska anklagelser eller spela skylle-spelet. Följ det strukturerade förfarandet som du har registrerat dig för när du tillträdde ansvarsbrevet för jobbet.
Diskutera aldrig ditt beslut med andra, även om de är dina närmaste vänner eller förtroliga, innan du informerar din chef. Även närmaste vänner kan bli berörda av det gröna monsteret när du meddelar att du får en mycket bättre affär än de har. Det finns risk för att personer också oavsiktligt ska avslöja informationen genom tungan.
Slutför dina tidsfrister, ofullständiga projekt eller vilken uppgift som kan vara svårt för andra att plocka upp dit du lämnade. Med några extra timmar och bra jobb som kastas in kan du till och med hamna med ett bra rekommendationsbrev från din chef.
Planera dina ord
Planera hur du vill informera din chef om ditt beslut att sluta ett jobb. Välj rätt ord och håll dig fast vid dem. Var beredd på att din chef ska ta det lätt eller förolämpa dig under samtalet. Naturligtvis känner han / hon svikit och ventilerar ilska på olika sätt. Det finns chanser att du kan bli så lycklig att de förstår och stödjer dig villkorslöst.
Oavsett hur din chef svarar, håll dig lugn och avvika inte från vad du tänker säga. Betona på din positiva upplevelse på arbetsplatsen och de fördelar du fick i din tjänstgöring med dem. När du flyttar bort är det ingen mening med att diskutera vad som gick fel.
Andas och håll dig lugn. Även om det ofta tros att ditt första intryck är mycket viktigt, är det sista intrycket du lämnar på en person viktigare. De kommer ofta ihåg dig när du säger farväl. Så gör ett gott intryck på arbetsgivarna när du går av.
Lägg ut det i papper
Informera aldrig dina arbetsgivare om ditt beslut att sluta ett jobb via word of mouth och vara beroende av det. Skriv ett ordentligt avgångsbrev med det datum du vill sluta. Håll saker förhandlingsbara så att dina arbetsgivare inte känner sig förrådda. Om det finns ett viktigt projekt som de vill att du ska slutföra innan du lämnar ett jobb, säg ja om det inte kommer att ha en negativ inverkan på din framtid.
Var specifik, tydlig och enkel när du skriver ditt brev. Ta inte detta som en möjlighet att lämna dina klagomål.
Du kan hoppa över information som varför du lämnar ett jobb eller var du planerar att anställa ditt nya jobb i ditt brev. Denna information kan diskuteras personligen, vilket är bättre än att lägga ut den skriftligt.
Gör kort
Glöm inte dina medarbetare och kollegor som har varit där för dig de tuffa dagarna där du inte kunde dra igenom på egen hand.
Skapa kort för dem, anpassa med din handskrift hur mycket deras stöd betydde för dig. De små magiska orden "Jag kommer att sakna dig" ställer in många fel saker gjorda tidigare. Missa inte de hjälpare som gör sina uppgifter oändligt för en liten lön och inte uppskattas eller erkänns ofta av företag.
För dem som inte har varit så bra kollegor, ordna upp dina skillnader och skaka hand när du bad till dem. Tanken att du inte behöver se dem varje dag nedan kommer att göra uppgiften lätt för dig.
Tack dina äldre för den erfarenhet och vägledning de har gett dig i din karriär. Tänk på några exceptionella egenskaper som gör att de sticker ut i en grupp, så att du låter äkta i ditt samtal. Få alla att känna att de hade en speciell plats i ditt hjärta.
Överlåtelse på värdigt sätt
När du har betjänat den term som du anmälde dig till i tidningsbrevet eller som finns i din företagshandbok, gör dig redo för nästa steg att överlämna din beteckning till någon som kliver in dina skor.
Överlåtelse till din efterträdare all viktig information, kontakter, filer och annan information som skulle underlätta övergången för honom / henne. Avsluta några enastående uppgifter som kan vara svåra att överlämna till någon annan samtidigt som du ger korrekt vägledning för att slutföra det oavslutade arbetet du går vidare. Informera din chef om överlämnandet du har slutfört så att din efterträdare inte kommer att skylla dig i framtiden för hans / hennes egen inkompetens. Fråga din chef om det är något du bör göra innan du lämnar ett jobb. Det gör ett mycket gott intryck.
Håll inte tillbaka något med avsikt att lära dina arbetsgivare en lektion eller få dem att känna din frånvaro. Gå längre än gymnasiet och agera som en ansvarsfull vuxen. Var en lagspelare som alla kommer att uppskatta.
Rengör ditt skrivbord. Samla alla dina personliga saker du kan ha samlat där över tid. Gå bort med vackra minnen och erfarenheter som erhållits i företaget och lämnar negativa problem.
Gör bosättningar
Nu kommer den sista delen av att reglera din utestående lön, bonus eller provisioner. Kör inte ett hårt fynd utan nöja dig med en bra förhandling om du hamnar med skillnader.
Kolla in hur du kan lösa dina rättigheter som semesterersättningar, sjukförsäkring, sanktionerade lån och andra ekonomiska problem.
Om ditt företag har ordnat en intervju för dig med HR ska du ge ärlig feedback.
Ta aldrig något från kontoret som inte tillhör dig. Mer än andra som vet om det förlorar du din egen självrespekt.
Ha en fest
Om du har varit i företaget ganska länge, måste du kasta in ett avskedsfest för alla dina vänner. Hittills har du delat en professionell relation med dem; nu när du lämnar ett jobb med stil kan du öppna upp och bli vänligare med dem. Gör ditt fest fullt av kul så att det blir ett minnesvärt sätt att komma ihåg dig för dina medarbetare. Se till att du kommunicerar hur mycket du uppskattar dem. Byt ut adress, kontaktinformation för att hålla kontakten med dem.
Avsluta alltid din professionella relation på en positiv anmärkning. Eftersom du är i samma fält, kan du stöta på varandra i framtiden. Det är också bättre att reparera broar än att bränna dem, eftersom du aldrig vet när du måste korsa dem igen.
Om dina kollegor kastar en avskedsfest till dig, det är en win win situation för dig. Bara njut!
Med allt avgjort är du redo att sluta ett jobb med värdighet, i din egen oändliga stil. Gå ut från ditt kontor med huvudet högt för att nå ut och ta dina drömmar …