Översikt över gruppdiskussionstips för intervju

Många institut och företag som bedömer kandidatens lämplighet inkluderar grunderna i gruppdiskussioner innan de testas i personliga intervjuer. Gruppdiskussioner hålls för att bedöma din kommunikation och interpersonella förmågor innan intervjuprocessen för att eliminera kandidater som inte matchar kriterierna / kraven. Panelen letar efter muntliga och icke-verbala färdigheter, tydlighet i tankeprocessen, ledaregenskaper och andra interpersonella färdigheter.

Tips för en framgångsrik gruppdiskussion

För varje gruppdiskussion finns det två mål-

  • Grundläggande mål
    1. Att bedöma deltagarnas deltagandeförmåga
    2. Att bedöma förmågan att uttrycka sin syn i en gruppmiljö
  • Mål på högre nivå
  1. Att bedöma kandidatens förmåga att säkerställa deltagande av alla och att skapa ett konsensusbeslut.

Nedan är listan för att göra och inte göra för gruppdiskussioner.

Gör en gruppdiskussion

  • Lyssna och förstå ämnet ordentligt när det tillkännages.
  • Gör en lista över en punkt som du vill betona på.
  • Du kan starta grunderna i gruppdiskussion om du är bekväm med ämnet och har tillräckligt med poäng.
  • Ge ett kort bidrag på 25-30 sekunder 3-4 gånger.
  • Ge andra en chans att tala också.
  • Respektera och erkänna varje medlems bidrag.
  • Om du inte håller med om någon punkt, håller du inte artigt eftersom det är en diskussion och inte ett argument.
  • Försök att göra ett gott intryck när du pratar, eftersom det är den grundläggande gruppdiskussionsfärdigheten som de letar efter.
  • Håll ögonkontakt med gruppmedlemmarna medan du diskuterar en punkt.
  • Var i formell dräkt strikt.

Rekommenderade kurser

  • Grundläggande kurs online redovisning
  • Komplett ekonomisk modellering av mediesektorkurs
  • Utbildning i grundläggande analys
  • Online-fondkurs

Don'ts of a Group-diskussion

  • Skriv inte över eller ryck andras chans att tala.
  • Argumentera eller ropa inte under gruppdiskussionen.
  • Titta inte på GD-panelen för någon typ av bekräftelser.
  • Prata inte om irrelevanta saker som inte är relaterade till ämnet
  • Försök inte att dominera diskussionen.
  • Gester som finger pekar och dunkande bord kan verka aggressiva, undvik det.

Rekommenderade artiklar

Detta har varit en guide till gruppdiskussionstips för intervjuer som är lätt att komma ihåg. Det här inlägget är en fullständig heads-up av gruppdiskussionstips för intervju som hjälper dig att knäcka intervjun. Här är några artiklar som hjälper dig att få mer information om gruppdiskussionstips för intervju så bara gå igenom länken.

  1. Gruppintervjufrågor | 6 tips för en gruppintervju
  2. Hur kan man förbättra gruppdynamiken för lag?
  3. 8 viktiga sätt att bryta gruppism i organisationer
  4. 9 Fördelar med unika ledarskapskvaliteter för att bli en framgångsrik ledare

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling