Topp 10 tekniker för att bli en framgångsrik projektledare -

Det har varit ett helt framgångsrikt år för dig i denna organisation och du känner fortfarande som att det bara är början, men inifrån dig vet du att du ser fram emot den interna anställningen som kommer att meddelas snart. I den här artikeln kommer vi att lära oss projektledare associerade tekniker.

Du vill göra en streck för rollen som en projektledare associerad eftersom du ser dig själv vara riktigt framgångsrik i den jobbrollen. Du tror i ditt huvud att det här är den jobbroll som skapats för dig och du förtjänar det, allt för att du har gjort den långa resan mot ditt kontor, slitit på din arbetsstation för att göra snittet precis vid målet och lämna kontoret rätt i tid. Men betyder allt detta att jobbet är ditt eftersom du håller dig till den rutinmässiga T och inte vågar göra det mesta av din jobbroll? Och med detta på din track record, kan du väska en kampanj?

Jag är ledsen för att göra dig besviken men du verkar inte vara kvalificerad eller den perfekta kandidaten för den här jobbrollen. Med dagliga utmaningar som blir ännu mer spännande och med företag och organisationer som skjuter baren ännu högre, är det de dagar då bara enkelt rutinarbete under flera år kan ge dig en kampanj baserad på din tjänstgöring och anställning. Företagen blir smartare och mer exakta, med krav på att bara främja det bästa av det bästa. Och med detta menar jag de förstklassiga arbetarna som hänger sig åt smarta arbetssätt och som ständigt håller på att bli bättre och effektivare. Det här är de människor som organisationer behöver som projektledare associerar.

I den här artikeln undersöker vi 10 effektiva och enkla tekniker som du kommer att behöva implementera för att sätta den positionen som den länge förlorade projektledaren.

Varför vill du bli projektledare?

Innan vi går vidare till den del där du kommer till företag, måste du göra lite introspektivitet och ta reda på varför i hela världen vill du bli projektledare? Vad är det med den här rollen som får dig så limmad till den? Varför behöver du den kampanjen?

Det här är frågorna som behöver svårt att besvara, utan vilka det är nästan omöjligt att gå vidare. Som chefer tenderar vi bara att fokusera på de vertikala rörelserna och kampanjerna som kan äga rum och ofta försummar de sidorörelser som finns tillgängliga om vi är bra på det vi gör. Vi blir så besatta av det faktum att vi ska bli chefer att vi inte inser vad som krävs för att bli chefer och vi kontrollerar inte ens med oss ​​själva om det är det vi verkligen vill ha.

  • Det finns många människor som egentligen inte är chefsmaterial men som verkligen är fantastiska i en annan jobbroll. De kan vara mästarna där, men ofta sidled de jobbrollerna medan de tänker vara projektledare associerade som något av det extraordinära och drömmer om en brant löneförhöjning.
  • Återigen, det finns de som är i det bara för pengarna. De kan vara bra på vad de gör men deras enda syfte är att minska dessa pengar och de skulle inte göra något bortsett från vad projektledaren associerar jobbbeskrivningen säger.
  • Vissa individer tvingas ta upp stafettpinnen när de tittar på sina kamrater gå för det och de känner att de skulle lämnas utanför.

Om du hittar en skarp likhet med något av dessa scenarier är det bättre att du tar ett steg tillbaka utvärderar dina önskemål och behov och sedan fattar ett informerat beslut om du kommer att fullgöra dina arbetsuppgifter till T och införa revolutionära förändringar som förväntat från en projektledare.

Å andra sidan, om du har en stor lutning mot att hantera människor, processa, bidra till idéer och innovation, mentorskap, kommunikation och rent, oskadat ledarskap, har du all rätt att gå för det!

Komma igång

Sedan du har gjort din uppsättning självanalys och självgranskning och med tanke på det faktum att du fortfarande är här, är du redo att ta steget och gå in på att få den projektledaren associerade marknadsföring. Allt du behöver är att planera genom följande 10 underbara tekniker som är involverade för att få dig befordrad till projektledarens associerade roll. Så låt oss komma igång.

  1. Börja agera som en projektledare

Om du pratar om det dagliga arbetslivet, om du känner dig som en projektledare och du agerar som en projektledare, visar den enorma kompetens som du har samlat för dig själv, ser jag ingen anledning till att du inte kommer att bli # 1 på den listan för en kampanj. Var projektledare associerad i din egen kapacitet och visa upp i handling vad du eventuellt kan åstadkomma för dig själv.

  1. Skaffa upplevelse

Praktisk erfarenhet av projektledning är ett mycket viktigt steg för att få preferens som projektledare för marknadsföring. Det är viktigt att du samlar erfarenheter i olika aspekter av ett projekt och inte begränsar dig till en sida av spelet. Utforska och få erfarenhet av den utforskningen. Ju mer du vet och desto mer har du gjort kommer att reflektera positivt i din ansökan om en projektledares jobbroll.

Bekanta dig med vad en projektledare gör och integrera inlärningen långsamt i ditt dagliga liv.

  1. Få det certifikatet

Projektledningsutbildning och certifieringar kan vara ditt nästa steg än att bara utveckla dina affärs- och personliga färdigheter. Även om de är lika viktiga, kommer dessa certifieringar som ett levande bevis i ditt CV för marknadsföringen.

Med projektledningsträning tenderar du att bli effektivare även i ditt arbete och lära dig tricks från handeln och integrationen av projektledningsverktyg i ditt dagliga arbete.

Det finns många projektledningsinstitut där ute som hjälper till att sköta en potentiell talang inom projektledningen. Dessa institut tar fram det bästa i en projektledare och gör dem redo att ta utmaningar på sin arbetsplats. Certifieringar, till exempel PMP, MPM, CAPM och många fler, kan verkligen hjälpa dig att skymta din karriär.

  1. Bli en bra lyssnare

En bra lyssnare är en person som har exponering för de många saker som folk säger och lätt kan kändas som ett informationslager. Fortsätt att konsultera en senior om de frågor som finns och hitta de olika sätten möjligheterna kan tillämpas på. Förstå alltid hela berättelsen för alla problem eller problem. Detta markerar potentialen för en stor och framgångsrik projektledare.

  1. Släpp loss dina ledarskapsfärdigheter

För att få en förändring i din arbetsbeteckning måste du visa den nyckelförmåga de letar efter. När det gäller en projektledare-kampanj, se till att ledarskap är en del av din bild som anställd. När du är i gruppmöten eller Scrums, frivilligt för att underlätta mötet och genomföra det som en riktig ledare.

Läs mer om ledarskap och vad som förväntas av en ledare. På det här sättet kan du visa att du verkligen kan ställa upp till tillfället och leda laget i frånvaro av din egen chef. Sikta alltid först på att komma till positionen som kommandot. På så sätt blir det lättare för din chef att vidarebefordra stafettpinnen till dig, och du kommer att ha dina teammedlemmar och dina kamrater som redan letar upp till dig för support, vägledning och coaching.

Till skillnad från en chef är en ledare skicklig i hur de ser på sina teammedlemmar. De är inte bara gruppmedlemmar för dem utan människor som är drivna att få saker att hända. Att hantera och leda sådana individer är lyckligt för dessa ledare och de tycker om allt. Gör detta känt när du visar upp dina ledarskapsförmågor.

  1. Upprätthålla en proaktiv hållning, inte en reaktiv

Var alltid före din spelplan. Tänk hela tiden ur rutan och bibehålla proaktiviteten i din inställning till varje uppgift du utför. Även om du avslutar en rutinuppgift, se till att du lär dig något nytt varje gång du är där och skapar en ny process för dig själv. Sikt alltid på mer än vad du enkelt kan göra.

Vänta inte på att problem eller negativ feedback kommer på vägen, håll dig faktiskt uppmärksam på det arbete du gör och försök att bli bättre varje gång du gör det. Känn dig upphetsad över ditt arbete och göra den spänningen känd för dina chefer och ledningsgruppen. En proaktiv individ är mer benägna att avslöja problem och problem i ett system och ta reda på sätt att lösa dem effektivt. Dessa individer kommer också att hitta sätt att förbättra systemet och arbetsflödet på ett effektivt sätt, och därmed visa upp många drag av projektledningsmål.

  1. Njut av effektiv kommunikation

Kommunikation utgör ryggraden i projektledningen och det är den viktigaste komponenten för projektledarens mål för att uppnå framgång. Från att skapa en kommunikationsplan till och med att demonstrera olika presentationsförmågor, med effektiv kommunikation kommer du att vara ett föredraget val bland andra kandidater för marknadsföring till projektledarmål, eftersom inflytande och förhandling också utgör viktiga element i denna arbetsroll som projektledare.

Se till att när du pratar med någon kollega eller chef inom organisationen, är din kommunikation skarp och till punkten och din diction bör innehålla projektledningsterminologier. Detta kommer säkert att ge ett intresse. Gör dig själv hög och tydlig i dina idéer och vad du vill förmedla hela tiden. Det är intressant att ha något att säga vid varje möte och konferens, men också se till att kvaliteten på din kommunikation är toppklass och inte bara utvärderas för att kommunicera.

  1. Förblir konsekvent på toppen

Det är bara genom hårt arbete som du kan uppnå titeln på en toppartist och genom konsistens kan du behålla den titeln. Det är viktigt att du tar upp ledningens och ledningsgruppernas uppmärksamhet så att de tittar på dig när du växer genom leden.

Alla projektledarmål har verkligen börjat någonstans eller annat. De har långsamt byggt upp sig för att bli toppartister i sina team konsekvent, och de har sett till att deras prestanda högt gör att de kan lära sig sätten att vara berättigade till en marknadsföring till projektledarens jobbroll.

Som projektteammedlem och med titel som topputövare kommer löfte om leverans och engagemang gentemot uppgifterna och aktiviteterna och organisationen i stort. Om du ställer ut detta drag kommer du säkert att titta på en kampanj som kommer snart, eftersom företag verkligen är i behov av individer som kommer att leda genom att vara lysande exempel för lagen.

  • Tillåt feedback

Förväg dig aldrig från feedback, det kan vara den viktigaste lektionen för dig att lära dig. Vet vad dina kamrater, underordnade och chefer behöver av dig och lära dig hur du kan förbättra dig genom varje dag som går. Gör det känt för alla att du värdesätter feedback genom att bara be dem att du behöver den för att förbättra dig själv.

Se till att du omger dig med 360 graders feedback så att du är självmedveten om hur dina handlingar uppfattas av andra. På det här sättet har du en rättvis förståelse av hur mycket du behöver arbeta för att få den eftertraktade jobbet. Denna förståelse kommer att göra det möjligt för dig att arbeta i rätt riktning mot framgång i din nuvarande jobbroll samt bygga upp en grund för dig i din potentiellt nästa toppjobbfrämjande.

  1. Ta alltid ägarskapet

Du har något revolutionerande i ditt huvud och har alla avsikter att få det ut till verksamheten, men du visar dig vara den blyga och du närmar dig en annan kollega med idén som sedan gör det till sin egen. Det finns din chans att skapa något riktigt viktigt för organisationen.

Äg alltid upp till det du säger och tror på och de idéer som dyker upp i ditt sinne. Gör din närvaro känd i det område du tror kommer att ta dig rätt till platsen att vara en super utmanare av projektledningsmål. Var i spetsen för de aktiviteter som äger rum och snida en plats för dig själv inom den. Ju mer du har en insats i allt som händer i din avdelning, desto tidigare kommer du att expandera mot andra aspekter av ledningen. Du får långsamt övervaka och övervaka projekt och därifrån kan du starta din resa mot projektledningsmål.

Rekommenderade artiklar

Detta har varit en guide till kommunikation som utgör ryggraden i projektledare och det är den viktigaste komponenten för en projektledare för att uppnå framgång. Dessa är följande externa länk relaterad till projektledare associerad.

  1. Topp 8 viktiga projektledarfunktioner | Fördelar | Upplevelse Professionell
  2. 8 misstag en projektledare ska undvikas till varje pris
  3. 20 spännande intervjufrågor för ett projektledarjobb

Kategori:

Entreprenörskap Utveckling