Politik - Om du pratar om det bästa sättet att diskutera politik på jobbet är det inte att diskutera politik alls. Men i en verklig värld är det inte möjligt. När alla omkring dig är upptagna med att prata om valen, framtidens möjligheter, då ska du vara en medarbetare inte vara mamma. Det finns två skäl till vilka du inte pratar när människor runt omkring dig på jobbet pratar om politik.
Den första anledningen är att du kanske inte gillar politik mycket och det finns inte mycket intresse för att veta vad som händer i den politiska världen.
Det andra skälet som kan vara mer uppenbart för din tystnad är att du inte vet hur man pratar om politik på arbetsplatsen eller offentligt. Kanske har du haft lite dålig erfarenhet av att prata med människor och resultatet blev inte så bra.
Om du har det första skälet för vilket du inte pratar om politik, är det helt okej. Men om du håller mamma för att du inte vet hur du ska diskutera politik på jobbet, kommer vi att få dig täckt.
I den här artikeln kommer vi att formulera gyllene regler för att diskutera politik på jobbet för dig. Häng kvar. Vi har något bra att dela med dig.
# 1. Lär dig att anta bäst i dina medarbetare
När du diskuterar politik på jobbet börjar du ämnet och när någon talar emot din åsikt känner du dig defensiv och börjar attackera personen. Nu måste du förstå att hon är annorlunda människa än du och att hon kan ha en annan åsikt än du. Tanken är inte att döma en person genom hennes åsikt. När medarbetare pratar om politik, skulle det naturligtvis finnas frågor, svar, olika åsikter, meningsskiljaktigheter, argument och ibland lämna platsen helt. Om dessa saker händer när man diskuterar politik på jobbet är det helt okej.
Allt du behöver göra är att inte anta det värsta hos människor. De är mänskliga och de är ofullkomliga. Och de har olika åsikter och reaktioner. Men det är okej. Acceptera dem som de är. När de släpper ut sina åsikter om politik är det bara en del av dem, inte hela. Och de säger vad de säger på grund av deras övertygelser, värderingar och idéer om vad som ska hända. Håll en inställning av lugn och lugn och lära sig att ta bäst i dina medarbetare medan du diskuterar politik.
# 2. Håll dig uppdaterad om de senaste politiska angelägenheterna
Hur skulle du diskutera politik om du är ett "nej-nej" om politik? För att vara en del av en grupp som diskuterar politik på regelbundet sätt måste du lägga lite tid och läsa om aktuella frågor i politiken. Ja, vi vet att det finns så många dåliga nyheter där ute, men du kan använda ett filter och hoppa över dem. Läs något som i bästa fall får dig att känna dig positiv eller neutral. Om de injicerar negativitet i ditt sinne, bättre bör du undvika den nyheten. Här är tipset - läs inte några politiska nyheter direkt efter att du står upp på morgonen och när du går i säng på natten.
Läs på eftermiddagen. Köp ett gäng tidningar och läs nyheterna, eller så kan du också använda appar för att se rubrikerna och den viktiga informationen du behöver veta. Att bli informerad om de punkter folk diskuterar ger dig en fördel att citera din åsikt. Om du kan göra det kommer du att må bra om dig själv och känna att du tillhör den grupp arbetare som regelbundet diskuterar politik på kontoret.
# 3. Börja med "jag"
Många blir defensiva när du inte håller med dem. Och den känslan av osäkerhet ökar när du startar ditt uttalande med 'du'. Om du till exempel säger något liknande - "Du tror att detta är sant, men faktiskt är det inte så sant som du tror." Om du tar hänsyn skulle du se att betoningen i denna mening ligger på 'du' och inte på vad du personligen tycker. Istället för att göra det, låt oss parafrasera meningen och lägga ”jag” som huvudbetoning. Hur ska du säga det då? Så här gör jag - "Jag tror att sanningen är något annorlunda än vad man tror." Om du inte börjar med 'du' eller inte sätter människor i en situation där de är mitten av hela meningen, då tenderar att känna dig trygg även om du inte håller med dem. Gyllene regler för att diskutera politik är inte bara att lära sig att diskutera politik; de handlar också om hur man förstår människors psykologi och tillämpar dem på platser där man diskuterar något med olika slags människor med olika kulturer och bakgrunder.
# 4. Ställ meningsfulla frågor om politik
Detta är ett viktigt steg. Ja, vi bad att få information om de politiska frågorna och det hjälper. Men saken är när du ställer frågor i en diskussion, det tjänar två huvudsakliga syften. För det första får talaren att inse att du är intresserad av ämnet och vill veta mer. Två, känns talaren uppskattad för din uppmärksamhet och koncentration. Om dessa två saker händer bygger talaren medvetet förtroende och gillar att dela mer och mer. Så, hur skulle du börja ställa frågor även om du känner att du inte vet mycket om politik? Det bästa sättet att göra det är att välja något från vad talaren säger och sedan kan du fråga - Varför? Vad sägs om det? Varför tänker du så här? Och när du lyssnar noga får du tips om vad du ska fråga.
Fråga inte bara för att du vill fråga. Fråga för att du vill veta. Om du inte är intresserad av att veta mycket om ämnet politik är det bättre att hålla mamma. Eftersom talaren kan välja dina icke-verbala ledtrådar och förstå att du bara låtsas vara nyfiken och att du faktiskt inte är intresserad. Bäst ännu, skriv anteckningar om vad talaren säger om du och dina medarbetare ingår i en grupp i en form av debatt eller om det är formellt. Annars kan du bara ställa frågor och lära känna mer om ämnet.
# 5. Lyssna med hela ditt hjärta
Lyssna är en gåva, inte bara en skicklighet. Även när någon pratar om politik och du går med, är det bästa sättet att vara intresserad att visa öppenhet när han lyssnar på vad han har att säga. Nu tittar de flesta av oss på personen som pratar. Men det lyssnar inte. Att lyssna är inte något du gör när du hör någon. Att lyssna är något du gör när du lägger dig i högtalarens skor och försöker ta ut det bästa av det han har att säga. Att lyssna på politisk diskussion är inte annorlunda.
När någon från din grupp vet mycket om politik och han pratar med er alla, är det första du bör göra att vara en bra lyssnare, bättre att säga att vara en eftertryckare. Det du bör undvika när du lyssnar är att avbryta den andra personen från att prata. Hoppa inte in och avbryt; snarare vara lugn och komponerad och låt den andra få slut på saker. Du kommer att få en möjlighet att prata om du har andra saker att säga. Således är en av de mest grundläggande gyllene reglerna för att diskutera politik på jobbet att öva på att lyssna för att förstå, inte bara att svara.
# 6. Välj människor / slåss klokt
Din arbetsplats är inte ditt hem. Kom ihåg att medan du argumenterar om politik. Du måste välja personer du kan vara fri till och argumentera med din synpunkt. Du måste se till att när du väljer människor att diskutera om politik, de inte ska ha makt att avta dig. Om du till exempel talar om regeringens politik om det internationella projektet framför företagets verkställande direktör kanske han inte är så imponerad av din åsikt.
Idén blir inte markerad eller blir dålig framför den viktigaste personen i företaget. Vi ber dig inte bli rädd och inte dela din åsikt alls. Men politik är ett känsligt ämne och du bör förstå på arbetsplatsen, inte alla älskar att slåss med dig eller uppskattar din åsikt. Din chef eller verkställande direktör kan bli kränkt av dina anmärkningar och det kan medvetet påverka honom. Så var försiktig med var du blasta ut och prata något som du inte borde säga. Tänk på platsen, situationen, folket, miljön och hur du pratar och när du diskuterar om politik.
# 7. Vet när du ska gå tillbaka
Att gå tillbaka är ett viktigt steg när man diskuterar politik. Du kanske inte märker vad du gör i ögonblicket. Men kanske säger du något förnedrande för publiken och i publiken finns det någon som är väldigt nära VD. Så när du diskuterar politik, var försiktig med vem som sitter var och hur de svarar på dig. Det värsta misstaget du skulle göra när du diskuterar politik är att tro att dina kollegor är alla dina vänner. Dom är inte. När man diskuterar politik är det många som spelar politik, ja kontorpolitik. Således, medan du diskuterar politik på jobbet, måste du behärska konsten att kliva tillbaka. När du väl kan göra det, skulle du veta att du inte känner frestelsen att skrika eftersom någon annan inte håller med dig. Du skulle kunna hålla din ställning och göra dig lugn i någon eller alla situationer. När det finns en situation där du vet att det kan vara konflikt, ursäkta dig själv från den platsen.
# 8. Gör inte diskussionen till ditt livsändamål
Varför du och dina kollegor diskuterar politik. Det främsta skälet är att ta en paus från jobbet och lindra lite tryck. Således, medan du diskuterar politik gör det inte till ditt livsändamål. Du är inte på din arbetsplats för att skrika, ropa och försöka bevisa din åsikt. Snarare är du där för att göra jobbet. Och däremellan kan du diskutera flera saker med dina kollegor. Men diskussion är inte allvarliga affärer, arbete är det. Så gör inte någonting medan du diskuterar politik som påverkar din personlighet, karriär och livet i stort. Du vet vad vi menar. Förbli inom gränserna. Gå inte överbord och diskuter inte saker som inte bör diskuteras på kontoret. Var smart och diskutera politik; var inte involverad i det.
# 9. Slutför det med nåd
Din arbetsplats är inte en plats att diskutera politik för att vara exakt. Men för att göra arbetet lättare och tillbringa en lättande eftermiddag på fredag, kan du diskutera politik. Du kan argumentera, dela din åsikt och hålla med. Men när du avslutar konversationen, kom ihåg att det måste vara med nåd. Du bör inte avsluta diskussionen på en anteckning som kommer att frustrera dig, skapa fiendskap med dina kollegor och lämna dig i dålig fas. Så när diskussionen slutar, ge ett handskakning och avsluta den. Håll ett leende och säg - ”det var en trevlig diskussion.” Och sedan le och gå hem.
Att diskutera politik är inte så mycket på jobbet. Folk gör det, mestadels under val och före eller efter valet. Oavsett tips som vi erbjöd ovan är tips du bör följa för att hålla saker snygga när du diskuterar politik. Om du är intresserad av politik kan du använda ovanstående tips för att komma igång.
Faktum är att ovanstående tips inte bara handlar om politik, utan också om att diskutera allt som är off-track; vilket betyder när du och dina medarbetare inte diskuterar om några viktiga projekt på jobbet.
I den slutliga analysen vad vi vill att du ska lämna bakom är alltid medveten om kontorets väder innan du diskuterar kontorpolitik. Organisationer anställer dig för att arbeta och få resultat från dig. Du måste leverera ROI. Så om organisationen du arbetar i är typisk traditionell bör du tänka innan du engagerar dig i politisk diskussion. Även om dina medarbetare inte förstår detta, är det ditt ansvar att bedöma situationen och agera i enlighet därmed. Även i en vänlig situation, där dina grundare, toppledningar och alla människor i organisationen samlas för att dela sina åsikter om politik, var försiktig med vad du säger eftersom det kan påverka ditt rykte och karriär. Förstå balansen och diskutera sedan politik på jobbet.