Ansökan följer upp e-post -
Är du en arbetssökande? Följer du upp med e-postmeddelanden för att höra tillbaka från din arbetsgivare? När du väl är klar med dina studier, jakter alla på sitt drömjobb - det på en social medieplattform som Linked In eller genom portaler. Du vill ha ett bra betalande jobb. Ingen vet bättre än mig eftersom jag också går igenom samma fas idag. Att skriva upp perfekta e-postmeddelanden är mycket viktigt i dagens datum. Att skriva en applikationsuppföljning via e-post kan hjälpa dig att undvika uppföljningsfel. För en arbetssökande är det en kritisk tid mellan att söka ett jobb och höra tillbaka. Att höra tillbaka är den bästa uppmuntran som en arbetssökande kan förvänta sig. Detta kräver att den sökande ska skriva tillbaka ansökan om e-post mycket effektivt. Så man måste vara mycket skicklig i att skriva upp e-post för att undvika avslag. Det här är 10 steg som man måste följa upp för att höra tillbaka från arbetsgivaren som kan hjälpa en arbetssökande?
-
Ansökan följer upp e-post - Ge det minst några dagar
Även om det finns olika känslor för hur man förr eller senare ska följa upp en arbetsgivare, säger vissa att du bör vänta en vecka eller så innan du hör från arbetsgivaren, men vissa säger att fem arbetsdagar är mer än tillräckligt för att höra från arbetsgivaren. Det är säkert att du inte är den enda person som har ansökt om jobbprofilen. Det finns hundratals andra sökande också. Därför måste det anges väl att tålamod är nyckeln till allt. Glöm inte att arbetsmarknaden växer varje dag och det finns inga brist på jobb … Öka ditt självförtroende och din färdighet, underskatta inte dig själv, om möjligt förbättra och bygga på dina färdigheter och se hur du definitivt kommer att få ditt drömjobb förr eller senare.
-
Ansökningsuppföljningsmail - adressera din e-post till rätt person
Helst bör du adressera applikationsuppföljning via e-post till samma person som hade tagit din intervju. Om du inte kommer ihåg hans namn eller så kan du skriva till anställningschefen och få de senaste uppdateringarna om hur din jobbintervju gick. Att titta runt och hitta på företagets webbplats kan hjälpa dig ta reda på anställningschefens detaljer och detaljerna om personen som tog din intervju. Erkänn "Hiring Manager" att du har kallats och adresserats för en intervju och sedan kan du få feedback om hur din intervju gick. Var artig och fråga bara hur de går till jobbsökande och finns det något krav på samma jobbprofil vars öppning var några dagar tillbaka. Försök att stava anställningschefens namn och kom ihåg att du också kan söka i den länkade in-profilen för att få kontaktinformationen till anställningschefen och skicka honom ett e-postmeddelande och släppa ett förfrågan eller e-post till honom.
-
Riktlinje och ämnesrad
Att skriva rätt ämnesrad i e-postskrivningen eller skriva en övertygande och en passande e-post kan hjälpa dig att spåra din ansökan om uppföljning och kan få ett efterlängtat svar från anställningsteamet. Lämplig hälsning är mycket viktig som att skriva en kärra framför namnet på den person som adresseras. Var också specifik för vilken jobbprofil du använde eftersom det kan finnas flera jobböppningar som du kan ha ansökt om.
-
Ange positionen
Du måste vara tydlig om arbetsrollen och förväntas kostnaden för företaget, vilket kan hjälpa dig att få din önskade jobbansökan för att följa upp samtal från ditt önskade företag. En provhälsning kan vara som:
Kära Herr Agrawal,
Förra veckan ansökte jag om Writer-positionen för jobbet som öppnades genom annonsen du gav i tidningen. Jag har ännu inte hört tillbaka från Writers Block Company angående denna position och skulle vilja bekräfta att min ansökan om uppföljning tas emot. Snälla, kan du hjälpa mig att få de senaste uppgifterna om detta jobböppning och om du redan har hittat din kandidatur.
-Hälsningar,
Pawan Sen.
-
Uttryck din entusiasm
Du måste uttrycka ditt intresse för varför du vill bli vald till jobbprofilen. Du måste uttrycka din öppenhet när du får jobbet. Var tillmötesgående när det gäller att uttrycka ditt intresse för jobböppningen och varför den här jobbprofilen matchar dina kompetensuppsättningar. En välciterad e-post kan göra underverk. Något som det här -
”Dear Sir,
Jag är intresserad av din jobbprofil i tidningen. Jag fäster mitt CV tillsammans med det. Mina kompetensuppsättningar passar perfekt till din affärsansvariga applikation i den här jobbprofilen. Gå igenom mitt jobb och låt mig veta om du är intresserad av att överväga mig för den här jobbprofilen.
-Hälsningar,
Intresserad kandidats namn –Job Sökande.
Ha en entusiastisk stängning för din ansökan:
En väl avslutad e-post kan göra underverk. En bra e-post med stängning är mycket viktigt. Stäng med en respektfull avslutande mening om att du är en perfekt match och ser fram emot att höra från dig. Håll det klart och tydligt. Håll det väldigt enkelt och kortfattat. Om det finns flera jobböppningar håller du det till vilken roll du vill ansöka om. Du kan sluta något liknande.
Kontakta mig när som helst, eftersom jag ser fram emot att höra från dig. Om du har frågor om mina kvalifikationer eller behöver ytterligare material kan du kontakta mig. Jag har härmed bifogat mitt CV tillsammans med det. Jag ser fram emot att höra från dig och vill tacka dig för din tid.
Vänliga hälsningar,
Manyata.
Skicka din e-post:
Klicka på e-postmeddelandet och skicka det bara en gång. Skicka inte det mer än en gång. Skicka den bara en gång, eftersom skicka den flera gånger kan irritera arbetsgivaren och kan visa sig ha en negativ inverkan på din e-postsökning. Skicka inte igen, även om du vill redigera innehållet i e-postmeddelandet.
Var väldigt skarp och till den punkten att förmedla vad du vill eftersom HR-cheferna inte har tillräckligt med tid att svara på många e-postmeddelanden som innehåller samma ämne Matter.
Sista men inte minst steget är att luta dig tillbaka och vänta på svaret på din ansökan. Ha tålamod och tro på dig själv. Detta är inte slutet på arbetsmarknaden. Det finns andra möjligheter också. Vissa personer startar jobbansökan efter att ha skickat e-postmeddelanden om e-postmeddelandet har skickats. Följ inte upp med telefonsamtal eftersom det kan vara mycket irriterande för HR-cheferna. Att ringa upp och följa HR-chefer kan verkligen få en negativ inverkan som du antagligen är desperat efter jobbet. Kom ihåg att jobbet inte är ett slut på din profil. Det finns flera öppningar där du kan leta efter bättre jobbmöjligheter.
Om du inte får en jobbansökan för att följa upp samtalet om jobbprofilen, bör du förmodligen också lära dig att hantera avslag. Här är några tio viktiga steg för att hantera avslag själv.
För det första, leta efter andra jobböppningar i jobbportaler:
-
Försök att uppdatera ditt CV och uppdatera din profil på jobbportaler
Detta hjälper dig att få de senaste kraven på att öppna jobb på marknaden och inte låta dig demotiveras. Det kommer att hålla dig fortfarande entusiastisk över jobböppningen och i en chans kan öppna bättre jobbprofiler för dig. Det finns en tydlig etikett och ett sätt att hålla jämna steg med kommande utmaningar på ditt sätt. Du behöver bara inte gå bort. Tänk på var du saknar och försök att förbättra det oavsett om det är mjuka färdigheter, kommunikationsförmåga eller tekniska krav. Du kan gå med i helgkurser för att öka dina färdigheter.
-
Prenumerera på nyhetsbrev
När du prenumererar på nyhetsbrev får du de senaste uppdateringarna av jobböppningar. Dessutom kommer liknande inträde också att uppdateras och skickas till dig. Ta detta avslag på jobbet för den här tiden och vänta på rätt tid när tiden är lämplig. De kommer också att ge dig tips om hur du kan uppgradera dina färdigheter för att matcha profilens jobbkrav. Det hjälper dig också att få dina uppdateringar av ditt drömjobb. Bygg din CV eftersom jobbpoolen hade några mycket kvalificerade kandidater som också kan vara en anledning till ditt avslag. Bygg upp ditt CV och uppgradera dina färdigheter.
-
Nätverk med proffs
Detta kan hjälpa dig att få en bättre arbetsroll. Eftersom proffs kontinuerligt får e-postmeddelanden för jobböppningar … Detta kan hjälpa dem och ni båda hittar en lämplig kandidatur. Så nätverk kan vara en stor hjälp för dig att få kontakt med de ledande yrkesverksamma i branschen.
Kom ihåg när en dörr stängs öppnar den andra snart. Så få aldrig panik till jobbsäkerhet. Även om din ansökan blir avvisad, lära dig att hantera den modigt inte som en feghet. Det kommer att finnas många öppningar och det finns ett jobb för alla. När teknologin går framåt finns det en möjlighet för alla jobbtransporter. Att vara ihållande är verkligen viktigt eftersom detta är den viktigaste frågan för intervjuare.
Det är en bra anmärkning att släppa en tackanmälan inom 24 timmar efter intervjun om att du är angelägen om att höra från dem och vill servera dem så snart som möjligt. Om du inte hör från intervjuaren och det har varit länge är det nu dags att höra från honom genom att släppa ut ett e-postmeddelande om att du är angelägen om att höra från honom snart. Om inget svar registreras, be om ett telefonsamtal eller släpp i röstbrevlådan om att du verkligen är en passande match för den jobbprofilen.
Under tiden får du inte demotiveras och fortsätt leta efter nya jobb och bättre jobbprofiler som passar ditt lärande, intresse och utbildning och se om du kan utnyttja rätt kompetens med rätt teknik.
Att skicka en present är också en föreslagen strategi. Det är en kontraproduktiv strategi. Det kan tas upp som en artig gest. Om du inte är anpassad till jobbkraven hjälper inte HR-chefen. Det är talangen som betyder mycket. Det är ett spel med dina kompetensmöjligheter som passar jobbsrollen eller profilen. Kom ihåg att jobbet kräver någon som kan göra jobbet annars kommer du att ersättas efter att du har anställts. Kom ihåg att inte överdriva saker som det påverkar på ett negativt sätt. Gör inte saker som kan visa sig vara skadliga. Gör alltid vad som är rätt, använd inte fel sätt att göra någonting - vare sig det är något i livet.
Rekommenderade artiklar
Detta har varit en guide till applikationsuppföljning via e-post. Här diskuterade vi att skriva en applikationsuppföljning via e-post kan hjälpa dig att undvika uppföljningsfel. Dessa är följande externa länk relaterad till applikationsuppföljning e-post.
- 10 viktiga tips / verktyg för att märka dig själv på arbetsmarknaden (användbart)
- Användningar av ett jobbavvisande till din fördel
- 5 bästa och enkla steg för att lösa dina e-postproblem
- 7 utmärkta tips för att göra en mest professionell e-post
- Bästa tekniker för att arbeta effektivt med e-postmarknadsföring