Intervju Tips och tricks
Ett ord Intervju i sig är en förstörande sak oavsett om det är för nya eller erfarna anställda. Trots många års arbetslivserfarenhet att skryta med och hårt arbete att känna sig stolt över, känner han sig fortfarande nervös och förstenad vid tanken på förberedelser och intervjueråd igen. Deras erfarenhet och en meritlista är deras positiva plus, men att klippa igenom serie intervjuer är fortfarande en knepig sak eftersom företagare söker den talang som kan ge mervärde till företaget, är justerbara, har flexibilitet i sin inställning och attityd och är professionellt ordinerade med kapaciteterna i dem för att skala alla odds.
Bästa intervjutips och tricks för anställda
Här presenterar jag några intervattips och färdigheter för att hjälpa alla rutinerade anställda att komma igenom intervjun:
# 1 - Tips och tricks för intervjuer - Polera ditt CV
Du har redan en standard CV förberedd och har gott om erfarenhet, men viktigt är att uppdatera det och ge det ett mer professionellt utseende. Det borde vara den bästa visningen av kvaliteter och professionalism. Var så specifik som möjligt när du utarbetar ditt CV och reflektera över dina prestationer. Nämn också om sociala aktiviteter du har varit i eller om du har antagit en välgörenhetssak eller varit aktiva studenter. Tänk på din CV som ditt marknadsföringsverktyg eftersom det enkelt kan ansluta och engagera användarna. Kom alltid ihåg att ditt CV inte handlar om din personliga historia utan är ett dokument som visar din lämplighet för jobbet.
Kom ihåg att du behöver en annan CV för varje aktivitet. Markera ditt bidrag till företaget där du arbetar nu och yrkesutbildning etc. Lägg tonvikt på de jobb som är äldre än tio år eftersom många företag ville analysera din anställningsprofil, utarbeta en lista över dina erfarenheter och prestationer som är äldre än femton år och behålla detsamma under den separata rubriken.
# 2 - Tips och tricks för intervjuer - Utveckla sociala länkar
Sociala nätverkssajter, särskilt Linkedin, är en extra fördel, eftersom du har blivit avskedad på grund av den stora arbetsbelastningen på kontoren, kan du hämta de senaste uppdateringarna, ta hänsyn till den aktuella förväntningen eller en förväntan på jobb och anställningschefen. Det har visat sig att cirka 60 procent av Fortune-företagen använder Linkedin för att söka efter sina anställda. Så detta är en chans där du kan lägga dig in.
- Markera dina prestationer
- Lägg till senaste professionella fotografier
- Lägg till tio rekommendationer
- Sökordsoptimerade rubriker
- Utmärkelser eller utmärkelser du har fått .
Andra sociala nätverkssajter är också de bästa plattformarna för att avslöja dig som en sällskaplig och professionell person, diskutera problemen med dina experter och visa en känsla av tillhörighet som kan öka din chans för omorganisation och i slutändan uppnå nästa bästa jobb.
Det finns särskilda intervjutips och tricks för att umgås, följa dem och se hur framgången rotar
- Engagera och engagera : Om du vill umgås engagera dig med människorna. Prata och svara på deras frågor, men ge inga automatiska svar. Ditt engagemang med de andra visar dig en socialiserande person, din natur och beteende.
- Fortsätt posta : Socialt nätverk plattform är också platsen för dig att få dina idéer och det bästa sättet för fritt uttryck och tankar. Det är ditt sätt att visa världen din uthållighet att uttrycka, den kunskap du har och en person som alltid är redo att dela sin kunskap.
- Visa din flexibilitet : Visa dig själv en flexibel person som alltid är redo att anpassa sig till förändringen, oavsett om det är socialt eller inom professionella områden. På alla sociala nätverkssajter kan du slå en gång visa dig själv som en seriös person och i det andra ögonblicket underhållande. Fortsätt att ändra dina humör som kommer att göra en plattform livlig och människor skulle vara intresserade av att prata med dig.
- Visa roliga sidor av dig : Människor kommer till sociala nätverkssajter för att fräscha sig och för att underhålla sig. Försök att vara rolig och underhållande. Berätta skämt, anekdoter och fortsätt att posta roliga bilder som skulle få människor att njuta av, men posta aldrig något som är irriterande i naturen.
- Visa din oro för sociala frågor : Diskutera rådande sociala och politiska frågor med dina vänner. Detta visar att du håller dig uppdaterad med de aktuella sociala och politiska händelserna.
# 3 - Tips och tricks för intervju - Visa dina verkställande förmågor
Det handlar om hur du är annorlunda än andra. Det kallas också som ledarskapsförmåga. Det finns ingen förklaring som kan begränsa verkställande tendenser till ett visst varumärke, men ändå är det något du är, och det är det som ger dig möjlighet att bära dig i din professionella värld. Om du är ägare till ett litet företag är det din verkliga närvaro som skulle göra dig värdig. Det kan ge dig en extra fördel över de andra och hjälpa dig att bygga upp ditt företag såväl som förhållandet med anställda, kunder och medarbetare.
Här är några egenskaper du alla måste ha, men om du uppgraderar och förbättrar på samma sätt skulle det förbättra din förmåga:
- Förbättra dina konversationsfärdigheter
Individer som har prydat sig med en verkställande personlighet kan få människor att locka till sig. Deras metod är annorlunda eftersom de tillåter varje person som ingår i gruppen medan de samtalar i en gruppinställning. Det här draget hjälper dem under intervjun. Ställ dig själv den här frågan flyttar människorna från att interagera med dig, mår de bra eller ville de ignorera dig. Att göra dig själv medveten om hur människor känner sig själva när de är i din närvaro är den viktigaste aspekten av att bygga en verkställande närvaro. För det andra under alla dessa år med att arbeta med samma profil där det har varit mycket försumligt eller ingen offentlig handel kunde bli en nackdel för dig eftersom du kan bli bedövad eller inte kunna prata före intervjustyrelsen. Det borde vara nödvändigt för dig att ägna dig lite tid för att förbättra konversationsfärdigheten som kan hjälpa dig att knäcka dina intervjurrundor och de frågor som ställs till dig.
- Visa din närvaro
Det är en missuppfattning att din verkställande närvaro innebär att du visar en auktoritativ inställning. Du bör aldrig anta den här inställningen eftersom det kan hämma din chans att få ett bra jobb. Men du måste känna din närvaro och det betyder inte att du visar din egoistiska sida, det betyder helt enkelt att du kan bära dig själv mycket bra med dina kollegor och andra människor. Du kan uttrycka dina tankar och åsikter väl som kan få människor att locka till dig.
Det bästa sättet att förstå är att tänka på tre energikretsar som beskrivs av Patsy Rodenburgs bok, ”den andra cirkeln: hur man använder positiv energi för framgång i alla situationer”. Per Rodenburg handlar det om att flytta dina färdigheter mot den andra energikretsen som ett sätt att få din närvaro att känna.
- Den första energikretsen riktas inåt och är ett fokus på sig själv, som är insulär.
- En andra energikrets är en plats när du ser din energi fokuserad mot din publik.
- Den tredje energikretsen ses överallt, i varje persons ansikte och du skulle uppleva den när människor är där för att prata och rösterna är betydligt högre. Det är energikopierat av de som har en ledande inställning.
Rodenburg föreslår att när vi är närvarande på platsen, försöker vi göra vårt bästa och anstränga oss för att göra vårt intryck på andra. I detta skede är vi varken för mycket fokuserade på oss själva eller mycket oroliga för vad andra gör antaganden om oss. (Källa: Bruna Martinuzzi, VD och grundare, Clarion Enterprises Ltd för det öppna forumet).
- Visa din mognad
Visa din mognad även i den mest ansträngande situationen. Visa din förmåga att behålla din svalhet och hålla dig redo. Du vet väl vad som stimulerar dig och vad är det som kan hålla dig lugn och självkomponerad. De vet att du är skicklig men hur väl du kan hantera den komplexa situationen är vad intervjupanelister vill se i dig. De vill se hur mycket mognad du har genom att analysera ditt beteende och färdighet i att hantera situationen när något går fel eller inte händer enligt planen. Bestäm dig för att välja hur du skulle kunna svara nästa gång om något fel händer.
- Ramkaraktär och äkthet
Att visa din verkliga närvaro betyder inte nödvändigtvis vilken klänning du har på dig, hur modulerad din röst är eller hur du beter dig, går och agerar. Naturligtvis, allt detta räknas, dessa färdigheter bör förvärvas men ingenting kan jämföras med karaktären eller äktheten du utvecklar, vilket kommer genom att utveckla ett starkt inre värde eller tro och den starka känslan av tydlig vision. Få en upplevelse av vilka värden som är viktiga för dig och försök att modellera detsamma, vare sig det handlar om att ha raka samtal, visa förtroende, goda tankar och enkel vision.
# 4 - Tips och färdigheter för intervjuer - Tänk på framtiden
Anta en uppfattningskapacitet för framtiden och förverkligandet av tidigare misstag. Om du har engagerat dig för din roll, beror din självförverkligande som professionell på den roll du antar. Men för att ta ett steg framåt i din karriär är det relevant att förbereda sig mentalt för din nästa position och roll. Många intervjuade tänker inte vart de tar livet i sig och begår därmed misstag i marknadsföring och påtvingande sig själva med sin nuvarande portfölj och titel de har. Det är mycket viktigt att du använder förmåga att definiera din nästa karriärrörelse och märka dig själv i enlighet därmed. Ditt svar bör reflektera över den nya rollen jämfört med den nuvarande rollen som du bedriver. För att göra detta möjligt föreslår Gormon att du bör fundera över följande frågor innan du går framför intervjupanelens styrelse och därmed utarbeta dina svar, som du kan enkelt anpassa sig till anställningschefernas behov.
- Det nuvarande inlägget du innehar och din jobbprofil
- Nivån du ska uppnå
- De viktigaste expertområdena som du vill placera i den nya rollen
- Något som är så personligt unikt med dig
# 5 - Tips och tricks för intervjuer - Tänk på det förflutna
Medan du tänker på framtiden analyserar du också ditt förflutna, förstår dina prestationer och svagheter och den roll du har presenterat. Att veta om det förflutna hjälper dig in i framtiden. Om du har varit många år i branschen, skulle du ha mer förståelse för att ha den information som kan gynna om du visar och som kan matcha dina avsikter och uppnå ditt mål med nuvarande krav. Förstå också vad alla har störd dig under dina tidigare aktiviteter och försök att övervinna samma sak. Lite förbättringar kan hjälpa dig att vara bäst under intervjun.
Var och en av oss saknar svagheter, men en bättre person är den som fortsätter att försöka och försöka. Hur mycket din arbetsportfölj har varit och har varit i bra böcker med din anställd, men ändå med globalisering, hård konkurrens och störande förändringar som äger rum i våra liv, är det mycket viktigt även för den äldsta mest uppgraderade sin kompetens och visa sin bästa sida. Det har varit en missuppfattning som springer runt att ledaren är född, men faktiskt att ledare skapas, kan utformas med tillräckliga färdigheter. Detta är vad som krävs mest i den nuvarande företagsvärlden och förväntas av en verkställande direktör. Men tillsammans med det bör du också vara lättillgänglig och engagerande, och det är det som gör dig bäst. Följ tips och färdigheter för intervjun och få något bäst.
Rekommenderade artiklar
Detta har varit en guide till intervjutips och tricks för att hjälpa erfarna medarbetare att få igenom intervjun framgångsrikt. Dessa är följande externa länk relaterad till intervjutips och tricks.
- Topp 12 användbara Jenkins intervjufrågor och svar
- 10 viktiga ab initio intervjufrågor och svar
- 25 mest användbara Pythonintervjufrågor och svar
- Frågor om programvaruteknik intervju | Topp och mest frågade
- Fantastisk guide om Jenkins vs Bamboo
- Jenkins vs Travis CI: Bästa skillnader