Introduktion till smidiga jobb

Personens egenskaper återspeglas från sitt arbete, hans kunskap och sättet att arbeta på. Inom olika områden krävs en annan typ av strategi för arbetet som ledning kräver ledningsförmåga, informationsteknologi kräver grundläggande datorkunskaper etc. Om vi ​​pratar om Agile, vilket är sättet eller en metod där arbetet är uppdelat i olika avsnitt och varje sektion övervakas individuellt. I den smidiga dessa dagar finns det gott om nr. av möjligheter inom olika områden eftersom agile ger ett smidigt arbete att arbeta och även kvalitet, så många av företagen kräver en person som är skicklig i smidig metodik. Så efterfrågan på smidig är hög på marknaden idag. I det här ämnet kommer vi att lära oss om agila jobb.

Certifiering av smidig

Som vi alla vet att färdigheter spelar mycket roll om det är någon typ av skicklighet och dessa färdigheter valideras av den certifiering som man kan få under studien. Så smidig certifiering är också samma sak som validerar en kandidat och säkerställer att den här personen har slutfört all relevant studie och han är befälhavare i smidig metod nu. Så en som har certifiering av agile med honom ger honom överkanten än andra kandidater i striden. Dessutom letar varje företag efter en kandidat som har goda kvaliteter och färdigheter med honom och en som bidrar och arbetar för att förbättra företaget.

Positioner och lön:

POSITIONERLÖN
Högre chef85-95K
Manager (vig)60-80K
Ledande befattningshavare40-60K
Verkställande25-35K
Assistent Executive (agile)15-25K

Obs: Lön är föremål för erfarenhet och kunskap (kan variera)

Tillväxt i smidiga jobb

Om vi ​​pratar om tillväxt eller karriär inom agile så är det inte överdrivet att säga det, agile är ett bra karriäralternativ och lönen och kampanjerna är ganska bra i just denna färdighet. En säker karriärutveckling är där eftersom efterfrågan är ganska hög i detta och en person med detta är låg på marknaden, så en som funderar på att driva i den smidiga det är det bra beslutet på den tiden eftersom vår marknad har ett bra svar för den smidiga. Men man bör tänka på att konkurrensen också är hög, så att utnyttja färdigheter i smidiga rekommenderas så att det ger dig frukt.

Vissa företag på marknaden efterfrågar perfektion i den smidiga så beredskap är ett måste. Kulturens arbete i olika företag är annorlunda så det är viktigt att först förstå kulturen och sedan använda metodiken också om vi pratar om tillväxten i år så att en som håller sig fast vid den kan få bra resultat på 2 år som man kan lätt att marknadsföras till ”EXECUTIVE” post i detta tidsintervall. Och även till de ytterligare inläggen men med korrekt engagemang och erfarenhet. Så det finns ingen bar för de förtjänande kandidaterna eller anställda som arbetar hårt. Så bortsett från saker för tillväxten under början, bör man fokusera på att utnyttja dessa färdigheter som kommer att vara mer fördelaktigt för honom i framtida tillväxt.

Industries

När det gäller den smidiga användningen används den i många typer av industrier på grund av dess principer för att arbeta, vilket gör arbeten enkel och bekväm, så det finns en lista över vissa branscher där metodiken för agile används på ett stort sätt:

  1. Tillverkningsindustrier : Om vi ​​talar om tillverkningsindustrin där olika typer av produkter får formen, är smidiga ett mycket bra alternativ i dessa branscher eftersom layoutdiagrammet för bearbetning och även andra processer är mycket lätt att planera med hjälp av smidiga.
  2. Programvaru- / IT-branscher : Det finns bred användning av smidiga inom de branscher som rör uppgifter om informationsteknologi eller programvara. Agile ger dessa branscher en bra plattform för att utföra sina processer och för att göra arbetet bekvämt. Dessutom är användningen av smidig metodik inte så tuff, vilket är det främsta skälet till dess popularitet bland de anställda.
  3. Utbildning och utveckling : I takt med att efterfrågan på smidiga ökar på marknaden med att coachinginstituten också får boom, eftersom eleverna vill lära sig denna metod för att få jobb. Så indirekt smidig blir inkomstkällan för coachnings- och utbildningsinstituten. Dessutom ökas också efterfrågan på smidiga tränare så att även sysselsättningsmöjligheterna ökar.
  4. Regeringssektor : Den statliga sektorn letar också efter erfarna kandidater från den privata sektorn som bidrar där med enorm erfarenhet av statliga projekt. Nyligen offentliggjorde regeringen en anmälan om att leda till en gemensam sekreterare i olika ministerier för de erfarna personerna i den privata sektorn. Så erfarenhet betyder mycket inom alla områden och smidighet är definitivt en växande.

Slutsats: Agile jobb

Hårt arbete och engagemang i arbetet är mycket viktigt om man vill lyckas i sitt liv. När vi diskuterar exemplet på regeringssektorn ovan söker regeringen också efter kandidater som har erfarenhet inom hans område. Så om vi pratar om den smidiga är det ett bra alternativ att sträva efter, i framtiden kommer alla projekt att baseras på den smidiga och den uppgraderade versionen. Så bortsett från att tänka så mycket att vad som är marknadens skick, vad är jobbstatistiken, bör man arbeta på egen hand och göra sig bättre, så att när en möjlighet kom, är han beredd att acceptera den. Om vi ​​för den säkra sidan talar om den framtida statistiken på agile, så kan vi förutsäga att räckvidden för den smidiga är så ljus på grund av dess metodik och alla andra aspekter. Eftersom branscherna också förändras med tiden på grund av förändringar i krav från kunder eller kunder finns det ett behov av transformation även i smidighet så att framtida krav kommer att uppfyllas, så för detta krävs en dedikerad arbetskraft som experimenterar med smidig och uppgradera den till högre nivå, som möter industriernas framtida efterfrågan.

Rekommenderade artiklar

Detta är en guide till smidiga jobb. Här diskuterar vi också den smidiga certifieringen med position och lön, tillväxt och branscher. Du kan också gå igenom våra andra föreslagna artiklar för att lära dig mer -

  1. Agile utvecklingscykel
  2. Agile Sprint Planning
  3. Scrum-principer
  4. Principer för smidig projektledning