Arbetsplatsverktygssats - I de olika ekonomiska parametrarna för våra företagsinsatser får våra analyser på oss själva att tänka, ”står vi där vi vill vara”? Och denna situation är uppenbar eftersom vi idag måste fortsätta att gå, trots flaskhalsar och förvirrande situationer. Experter föreslår att vi bör förändra oss själva, vi ska på ett konstgjort sätt hantera och behålla vår arbetsplats verktygssats och komma ut från våra förutsättningar.
Följande är de tio nödvändigheter du behöver för att lyckas, som är din effektiva arbetsplatsverktygssats:
-
Medveten om dig själv som din största arbetsplatsverktygssats
Du är anställd och arbetar hårt, det är bra, men om du inte har något syfte i livet kommer ditt hårda arbete att landa dig ingenstans. Som Louis Pasteur säger, "Chansen gynnar det perfekta sinnet", och helt rätt så föredrar chansen bara personen som vet vad han gör, och vart han vill åka, betyder det att han har rätt sinne. På samma sätt, om du vet och är medveten om dina svagheter, kan du enkelt hantera och korrigera detsamma som kan hjälpa till att bygga din produktivitet och öka effektiviteten.
Vare sig du är på personlig nivå eller professionell är det SWOT som skulle fungera för dig. SWOT-analys är en mest produktiv och användbar verktygssats för arbetsplatser som kan hjälpa dig att utföra. Det har förmågan att hjälpa dig att avslöja de möjligheter som du kanske inte kunnat avslöja och ta reda på. Och när du väl vet vad dina svagheter är kan du enkelt hantera och ta bort hoten och flaskhalsarna som utgör hinder i din karriärrörelse.
Och för det andra, om du tittar på dig själv genom SWOT-ramverket kan du börja tänka ur boxen och hitta dig själv annorlunda från dina kamrater, lära dig nya färdigheter och vara innovativ och kreativ i vad du och i din strategi.
-
Var disciplin
Du kan skapa ett intryck på din arbetsplats Toolkit genom att visa förmågan hos dig att upprätthålla disciplin. Ställ dig själv frågorna, kan du slå distraktioner och koncentrera dig på uppgiften framför dig. Om ja, så kan ingen slå dig och du kommer att se dig själv ovanför mängden som ger sin tid till mindre produktiva som att spendera mycket av sina kontorstider på att skvallra på webbplatser på sociala medier och orsaka negativa känslor i miljön. För att disciplinera dig själv anta tidsförvaltningsfärdigheterna och vara en strategisk tänkare och avgå dig från de aktiviteter som kan distrahera dig från dina mål.
- Bibehålla punktlighet / tidtabell
- Organisera ditt arbetsschema
- Håll din arbetsstation rörig
- Utnyttja de tillgängliga resurserna optimalt.
Att upprätthålla disciplin är ett näst bästa verktyg i ditt liv som bör integreras i den fullständiga personalen för ett framgångsrikt och hälsosamt liv.
-
Anta teknologier
Lär dig den nya och senaste tekniken och gör dig bekväm med samma sak. Ju mer du är bekant med den nuvarande tekniken, desto mer kommer du att se din produktivitet fördubblas. Teknologier kan vara i form av programvara eller maskiner. Det beror dock på hur du använder samma sak. Som en bilhandelskonsulent antyder: "Idag är en typisk fordonsdesigncykel ungefär 24 till 36 månader, vilket är mycket snabbare än den 60-månaders livscykeln från fem år sedan." (Source Rita McGarth). Den takt i vilken teknologierna uppfinns, skapas och används, tiden är inte långt när vi alla ser att hela vår personlighet är genomtänkt i tekniken. Känn teknik, lukt teknik och levande teknik om du vill överleva i ditt yrkesliv.
Generellt är antagande av en teknik en process som börjar med att bekanta sig med en viss teknik och sedan gå igenom serier av processen mot att använda den effektivt. Vi ser på teknik som femstegsprocess:
Medveten om dig själv : Användare blir bekanta med teknik.
Göra en bedömning - Användare gör arbetsplatsen verktygssats utvärdering av tekniken för dess effektivitet och effektivitet.
Acceptanc e - Användaranvändningar fattar ett slutligt beslut som innehåller tekniken och hur man använder den.
Lärande : Användares arbetsplatsverktygssäkerhet lär sig hur man använder tekniken effektivt genom att få den nödvändiga färdigheten på samma sätt.
Att använda det : Användare börjar slutligen använda det för att öka effektiviteten och produktiviteten.
-
Förstå attityd
Lär dig att kontrollera din attityd med en effektiv användning av den i ditt arbete och professionella relationer. Allmänna människor är inte medvetna om hur de ska hantera det. Och det är det största misstaget eftersom det är denna inställning att det som kan få dig att skilja dig från varandra. Det styr hur du uppfattar världen och hur världen antar om dig. Attityd är en självuppfattning som du allmänt betraktade som ett ego men jag skulle säga att det är en självkärlek. Du vet hur bra du är. Det är en typ av självuppmuntran och självmotivering, och huvudpoängen här är att det inte är vad som händer med dig utan hur du väljer det som betyder något. Du kan mycket väl programmera eller omprogrammera ditt sinne som kan bli ett effektivt verktyg för att generera bra idéer. Detsamma är en dialog du har med dig själv som är programvara som du har lagt till för att generera den personlighet som du visar för omvärlden. Lyssna på din inre röst och tänk på den logiskt, om du är nöjd, använd alla dina förmågor för att börja arbeta med den.
-
Visualiserare
Studier har funnit att stora idrottare, kirurger, ingenjörer och till och med hantverkare använder visualisering och bekräftelser antingen medvetet eller undermedvetet. Nelson Mandela har skrivit om hur visualisering har hjälpt honom att behålla en positiv inställning även i ett fängelse i 27 år. ”Jag tänkte ständigt på dagen då jag skulle gå fri. Jag fantaserade om vad jag skulle vilja göra, ”skrev han i sin självbiografi. Visualisering av framtiden håller framgångsbranden i dig.
Här är några tips om hur du tillämpar visualisering för att uppnå dina mål
- Fokusera på den positiva sidan av en sak: Om du arbetar med något, fokusera på dina belöningar som du kan få.
- Tänk på vad ditt verkliga mål är : Tänk på vad du verkligen vill ha i ditt liv och fortsätt att tänka eftersom det du vill redan är med dig.
- Var väldigt praktisk och konsekvent i din inställning : Gör inte något arbete som du tycker är ouppnåeligt. Var praktisk och målorienterad.
- Var väldigt speciell : Var mycket specifik på vad du vill, var inte vag.
Visualisering är ditt bästa verktyg för människor som noggrant visualiserar sakerna runt kan anta kritiskt synsätt; de började analysera saker och få förmågan att bilda sin egen uppfattning och idé.
-
Behärska de mjuka färdigheterna
Hårda färdigheter är vad arbetsgivare ser i dig men det är dina mjuka färdigheter som det får dig att märka. Följande är färdigheter som du bör anta:
- Vara rörlig
- Självsäker
- Förmåga att hantera stress och tryck
- Utveckla starka organisatoriska färdigheter
- Förmåga att arbeta i ett team
- Var pålitlig
- motivera
- Anta bra arbetsetik
- Uppnå positiv inställning.
Dessa mjuka färdigheter är de bästa verktygen att förvärva eftersom de gör den bästa kläderna för din personlighet och ökar din produktivitet och effektivitet. Dessutom, de
- Öka dina kommunikationsförmågor
- Hjälp till att visa dina ledardrag
- Utveckla lateraltänkande
- Ge dig möjlighet att bli nyckelpåverkare
- Byggda problemlösningsmöjligheter
Det är väldigt svårt att bedöma vad som är en viktig arbetsplats för verktygssatser, men det är vad arbetsgivare menar när de pratar om färdigheterna. Dessa färdigheter gör det möjligt för dig att bygga arbetsrelationer med andra, vara konstruktiv och produktiv i din strategi och arbete.
-
Var anpassningsbar
Alla färdigheter isär, anpassningsbarhet och flexibilitet är en sådan begåvning som du behöver klä dig till och lägga till i din verktygssats. Med förändringarna i marknadsförhållandena måste verkställande direktörer vara redo att lära sig snabbt och flyga. Hela idén är att bilda förmågan att anpassa sig, snarare än att utmärka dina mål och köra dig igenom det. Som verkställande direktör eller anställd är den svåraste delen förmågan att förstå och veta vad som ska förändras och saker som inte kan ändras utan negativa konsekvenser. Som Linsky säger, anpassningsförmåga är en mycket komplicerad process, du gör hårda val, inklusive ibland att ge upp värderingar eller övertygelser eller sätt att göra affärer som till och med kan ha varit avgörande för tidigare framgång. ”(Källa: Carol Tice, Entreprenör Indien ). Ibland måste ledare göra om hela konceptet för det företag som står för bara för att uppfylla anpassningsförhållandena. En miljö måste skapas där du kan uttrycka dina idéer och synpunkter och komma med de tuffa frågorna och betona på att lära av misstag.
-
Var handlingsorienterad
Nu har mötena dagar tagits över av handlingsorienterad politik och det är behovet av timmen och det är också de beslut som måste fattas mycket snabbare än tidigare. Men handlingsorienterat betyder inte att du inte bör tänka utan det betyder bara att du bör tänka snabbt och ta nödvändigt beslut. Du bör ha en förmåga att snabbt analysera för- och nackdelarna med besluten, eftersom ingen har tid att vänta på din plan, företaget vill ha en person som är proaktiv, snabb och har bedömningsförmågor.
Följ dessa fem sätt att vara en handlingsorienterad:
- Du bör börja dagen med att prioritera den vardagliga uppgiften och skriva ner ditt mål för dagen och vad du slutligen vill uppnå. När du har organiserat och planerat allt skulle det bli lätt för dig att vidta åtgärder.
- När du har vidtagit en åtgärd kommer du att du automatiskt har ingått ett flöde. Vi alla har upplevt det vid ett eller annat tillfälle, tillståndet när du nu, utan att göra mycket ansträngning, automatiskt flyter i strömmen.
- Var alltid vaken, uppmärksam och medveten om allt som går runt. Din vakenhet stimulerar dig automatiskt att fatta ett snabbt beslut.
- Du måste uppnå färdigheten för att få känslan av brådskande. Det är din brådskande känsla som kan driva och motivera dig att gå igenom tävlingen och nå ditt mål.
-
Använd socialt nätverk till socialt nätverk
Nätverk behövs inte bara för att leta efter jobb eller klienter utan det är en komplett plattform eller vi kan också kalla det för en liten värld av idéer och skapelser. Det är världen där människor är öppna för varandra för att flöda idéerna för den spontana flottan av nya idéer. Ett stort nätverk när den artificiellt odlas och används binder inte bara många likasinnade människor utan bygger också relationer och öppnar upp många räckvidd och allé. Det är det bästa verktyget som måste användas om inte varje dag men en eller två gånger i veckan.
Det finns många sociala nätverkssajter som Facebook, Google plus, Twitter, Linkedin, Pintinterest och många diskussionsforum och avsnitt om sociala kommentarer. Linkedin har många verktyg för att nätverksbilda relationer och nätverk med proffs. När du fortsätter att umgås skulle du fortsätta bygga sociala nätverk, ta reda på mycket information om en organisation, dess produkter, historia, tjänster, nyheter och kultur. Du kan också kunna analysera dagens ämnen och trender i dag och följa dem när du går. Och förr eller senare kommer du säkert att bli märkt och uppnå i ditt liv.
-
Använd forskningsverktygen
Även om du är väldigt intelligent och vet allt, men chansen är stor, kan det finnas många saker du inte är medveten om och som du inte vet om. I denna situation kommer forskningsverktyg att hjälpa dig. Onlinevärlden har många forskningsverktyg för dig att använda samma och få information om allt eller allt du vill. Du kan använda sökmotorer, onlinebibliotek, sociala nätverkssajter, e-böcker och många fler resurser som är till hands. Detta innebär att du bör ha förmågan att använda forskningsverktygen.
Alla idéer som har listats ovan är enkla varje dag att använda idéer, men i vårt dagliga hektiska schema glömmer vi i allmänhet att använda dem alla. Men genom att placera alla dessa idéer och handlingsorienterade planer i vår arbetsplatsverktygssats och använda samma, kommer vi att se att framgången kommer att vara nära till hands.
Rekommenderade artiklar
- 10 viktiga ledaregenskaper som gör en effektiv ledare
- Hur man hanterar dålig attityd på arbetsplatsen (10 unika steg)
- 5 mest populära webbplatser för att leta efter frilansjobb och hjälp