Tja, arbetsmarknaden förändras och scenariot förändras varje dag. Att hålla sig uppdaterad och relevant är frågan som de flesta av oss står inför i våra dagliga sysslor med livet. För att vara relevant på arbetsmarknaden krävs att du gör följande:
11 bästa sätten att hålla sig relevanta på arbetsmarknaden
# 1. Uppdatera din examen
Din examen är den viktigaste trovärdigheten du äger för dig själv. Håll dig uppgraderad med de bästa kompetenslagen och tekniken. Att vara en MBA eller ha en doktorsexamen kan betyda mycket för blivande studenter. Det kan hålla dig mycket framme i jobbloppet under kortlistan av CV. Anställdas CV måste vara marknadsstandard. Uppgradera dina kompetensuppsättningar.
# 2. Gör en efterexamen
Gör en efterexamen. En högre grad hjälper dig att vara differentierad från resten av mängden. Det finns högre chanser att du lyckas när ditt CV visas med andra CV. Det beror på att du har en högre utbildningskvalifikation och företag behöver färska och utbildade talanger i deras talentpool.
# 3. Utöka din sociala medieprofil
Utöka din sociala medieprofil och LinkedIn-profil. Detta är av yttersta vikt eftersom LinkedIn har visat sig vara en bra kanal för sociala medier och arbetsjaktplattform. Folk tar till LinkedIn för att ta reda på jobb som matchar sina jobbprofiler. Dina sociala mediaprofiler hjälper dig att ta reda på den bästa jobbprofilen som matchar dina behov och önskemål om den bästa arbetsplatsen som matchar dina behov. Att ha en bra profil på sociala medier är mycket viktigt.
# 4. Nätverk med entreprenörer
Nätverk med företagare och ta reda på vad som är de bästa möjligheterna som väntar på att anpassa sig till dig. Se vad marknadsledarna vill ha. Se upp, prata med dem och se vad du kan förbättra i din profil för att hålla jämna steg med arbetsmarknaden för närvarande.
# 5. Se bortom bekvämligheten
Sträck ut utanför din komfortzon. Se upp för sätt och se var du saknar. Förbättra dem och se vad dessa färdigheter är där du behöver förbättra. Prata med ledande företagare och anser att gratis juridisk rådgivning är det bästa sättet. Om du vill grenas till en ny sektor, läs Google ta reda på allt om den nya sektorn där du själv vill lansera.
# 6. Bli certifierad
En ny examen, certifiering kommer att lägga till en fjäder i locket - allt du behöver göra är att studera ge examen och bli certifierad. Det hjälper dig att hålla dig framför dina kollegor och hjälper dig att fortsätta uppgradera dina kompetensuppsättningar så att de matchar företagets och arbetsmarknadens viktigaste krav. Att få certifierade annonser och lägga till en fördel för profilen för en arbetssökande. Det lägger till dina kompetensuppsättningar. Under kortlista med meritförteckningar letar många HR-chefer efter meritförteckningar som matchar eller med kandidater som har slutfört certifieringar för att matcha företagens nuvarande jobbkrav.
# 7. Fortsätta styrelsens ledarskap
Utveckla i styrelsens ledarskap - Företag letar efter kandidater med styrelseledamöter som kan leda organisationer. Dessa färdigheter hjälper en att öka dina färdigheter och att utveckla kunskap och färdigheter för att gå ombord icke-vinstdrivande organisationer och företag som ledande företagare.
# 8. Identifiera dina viktigaste karriärmål
Att identifiera dina karriärmål är mycket viktigt. Identifiera dina nyckelkompetenser som du behöver utveckla. Vilken karriär du vill följa är mycket viktig. Du kan besöka karriärrådgivare för att identifiera och förstå vilket karriärområde du vill ta upp. Vill du vara Linuxingenjör eller C ++ ingenjör måste du först definiera dina karriärmål.
# 9. Lär dig nya färdigheter eller genomgå en professionell utbildning
Professionell utveckling är inte så lätt. Att hålla sig à jour med den senaste tekniken och uppgradera är alla tekniska företags behov. Att genomgå teknisk utbildning är mycket viktigt för att hålla dig uppgraderad med de bästa kompetensutrustningarna som behövs på marknaden. Registrera bara en helgkurs och håll dig relevant på den nuvarande arbetsmarknaden. Registrera dig ett webbseminarium så hjälper hjärnan att gå i takt med världen. Du kommer också att vara uppdaterad om alla tekniska trender på arbetsmarknaden. Du kommer definitivt att lära dig något nytt som kommer att lägga till din CV. Det är mycket viktigt att vara törstig och konkurrenskraftig i denna värld av växande företag och teknik.
# 10. Väx ditt nätverk
Nätverk är en stor och en viktig del av växande företag. Gör en lista med cirka 10-15 nyckelpersoner i ditt företag och bjud in dem till kaffe eller lunch. Försök att nätverka tillsammans med dem och använd dessa informella möten för att komma ihåg alla liveuppdateringar om de kommande utmaningarna och de nya projekten som företaget ser fram emot. Dina vänner och företagskollegor kan också vara en bra kontaktpunkt under dina chanser att växla mellan jobb.
Nätverk i affärsfester där du får chanser att träffa nya stora företagsledare, använd sökmotorer för att ta reda på kommande evenemang i din ort och nätverk var du än får chansen att få det. Du kan vara den mest disciplinerade arbetaren i ditt projekt, mest hårt arbetande, människor som du, din chefs favorit, berikad med rätt blandning av tekniska kompetens, begåvade och allas favorit, men en dag börjar företaget förlora och du behöver inte mer upp i teamet, så hur förbereder du dig på att ta upp tävlingen på marknaden. Hur ökar du dina kompetensuppsättningar? Det är till och med svårt för baby boomers att hålla sig relevant på denna föränderliga arbetsmarknad. Med tillväxten inom automatisering av programvara, teknik och outsourcing försvinner gamla jobb och hjärnavloppet är nu mindre relevant idag. Dinosaurierna i dagens växande industri är baby boomers utrustade med teknikens framkant
Nu uppstår frågan vad Baby Boomers kan göra för att hålla sig relevanta på denna arbetsmarknad:
- Kan hitta en mentor för sig själva: En mentor är det mycket efterlängtade behovet av timmen. I dag behöver kandidater mentorer som kan vägleda dem till den växande och brusande arbetsmarknaden och förfrågan på timmars kompetensbehov. Mentoring vare sig det är formellt eller informellt är det efterlängtade behovet av företagen och den typ av färdigheter som nationens nyutbildade ungdom har saknat.
- Reframe din jobbupplevelse : omdefiniera dina jobbupplevelser för att matcha den typ av jobb och kompetensuppsättningar du kan matcha upp till. Försök att matcha dina jobbkrav till dina nuvarande kompetensuppsättningar och utnyttja rätt typ av färdigheter och kunskap och leverera det bästa resultatet och kunskapsutbildningen.
- Bygg dina färdigheter : Från år 2007 till 2009 har antalet inskrivna studenter och akademiker ökat från 50 procent till 75 procent och det enda skälet bakom denna vandring har varit det växande behovet att anmäla sig till skolor och utbildningsinstitutioner för att matcha och utnyttja rätt teknik företagens och arbetsindustrins behov.
- Skapa upp din online-närvaro : Skapa din online-närvaro genom att skära ut ett utrymme som belyser dina professionella och pedagogiska prestationer. LinkedIn är en professionell nätverkssajt som hjälper arbetssökande och koppla dem till branschens jobbkrav och marknadens behov. Skapa din egen nisch i LinkedIn och leta efter jobb som matchar din professionella karriärprofil. Detta kan också hjälpa dig att nå ut till boet och likasinnade yrkesverksamma som kämpar lika och är törstiga efter kunskap och skildrar bra arbete med hög blandning av laganda och intelligent Quotient.
# 11. Vet hur mycket du är värd för
Vet ditt marknadspris. Vet hur mycket du kan lägga till ett företag. Vet hur mycket dina kunskaper sätter värde till ett företag. Från att ta upp små ansvarsområden till att ta ett steg i en enorm karriär är det mycket viktigt att du känner till ditt värde i rätt tid i livet. Att känna till ditt värde är en av de viktigaste uppgifterna för varje arbetssökande för att hitta din bästa anpassning och veta vilket område och vilket arkiv du vill gå in i.
Om du har kunnat förstå dig själv och om du har kunnat hålla jämna steg med tekniken kommer du definitivt att uppdatera din utbildning, kompetensuppsättningar och återuppta för att matcha sökningen och denna resa att passa in på arbetsmarknaden. Genom att följa dessa viktiga steg kan man inte bara överbrygga klyftan mellan högpresterande och bästa anställda och avvisade arbetssökande, utan också hjälpa en att förstå var och exakt vad han saknar bakom. Att bygga på dina kunskapsuppsättningar är viktigt. Begränsa inte ditt lärande. Du måste alltid tydligt definiera - Vilka är dina bästa karriärkrav - antingen jaktar du efter ett nytt jobb eller har varit i denna bransch i flera år. Utbildning är viktig, men erfarenhet är definitivt mer värdefullt än utbildning. Professionals har sagt att på jobbet utbildning ger dig mer praktisk kunskap som är mer fördelaktigt än utbildning.
En grundläggande examen krävs för att komma i jobb. Men när individen arbetar genom år, lär han sig själv och hoppar igenom stegar av tillväxt som ingen utbildning direkt kan nå upp till. I en undersökning säger 63 procent att lära vidare, dvs om jobbutbildning, ger mer kunskap än utbildning. 45 procent noterade att det var viktigare att få en kandidatexamen. 38 procent stressade att växla mellan jobb är viktigare. 34 procent betonade till och med på vikten av nätverk för bättre karriärmöjligheter.
Enligt en undersökning ansåg en omröstningsundersökning 3 av varje fyra respondenter som arbetslivserfarenhet vara viktigare på grund av de yrkeskunskaper som lärt sig jämfört med utbildning. Utbildning är verkligen viktigt men arbetsgivare sätter säkert premie på grader när de utvärderar jobbkandidater. I undersökningen, 56 procent, sa att högre karriär skulle ge plats för framgångsrika karriärer. 48 procent människor säger något intressant; de säger att de arbetar med är helt annorlunda än vad deras utbildning är.
Rueff, expertis på detta område betonar och säger att organisationer idag använder mer på att identifiera och förbättra sina anställdas färdigheter jämfört med deras utbildningsbakgrund. Det är därför enorma IT-företag investerar i utbildning av arbetskraften. Att utbilda och utveckla nödvändig kompetens för arbetskraften är en viktigare funktion för företagen … De tror på att skicka medarbetaren till ett seminarium eller en träningssession på konton för att lära honom hantera sammanslagningar och förvärv och räkenskapsavdelningen - 'du gör inte måste få en MBA-examen för den här jobbprofilen. Företag föredrar att anställda skuggar resurser för att uppmuntra internt lärande.
" Klyftan mellan akademisk insikt och arbetskrav har ökat" - Ulrich.
Företag föredrar idag växande individer som bara examinerats genom omfattande utbildning, seminarier och inlärningsmöjligheter. De tror att de har bättre lutningsmöjligheter än MBA: er. Men ändå är det högskoleexamen som hjälper en anställd att komma in i professionell värld. På campus anställer du fokus på dina nyckelkompetenser tillsammans med vissa grundläggande krav på utbildning. Utan detta kriterium väljer inte uppfyllda företag kandidater till sina nödvändiga arbetsprofiler. Arbetsgivarna bör upprätthålla en balans mellan färdigheter, utbildning och utbildning som krävs för att kartlägga rätt arbetskraft i talangpoolen. De måste vara goda arkitekter för att anställda ska kunna fatta rätt kompetensuppsättningar genom omfattande utbildning och seminarier som deltog. Till och med befordringar av den anställda beror också på hans akademiska kvalifikationer och bakgrund.
Sammantaget har det förklarats att om utbildning är viktigare eller erfarenhet, jag beror alla på din typ av jobb. En person kan inte vara chef utan rätt ledarskap och tekniska färdigheter. En teknisk person tar 10 år att vara chef. En MBA-examen kan ge dig en chefs jobbprofil med cirka 2 till 3 års IT-erfarenhet. Här markerar utbildningarna skillnaden. Därför beror det allt på jobbrollen och jobbprofilen. Företag kan erbjuda höga roller även till mindre kvalificerade men erfarna yrkesverksamma, om deras skicklighet sätter kartan till jobbkravet. Det beror på företag som jag antar är behovet av branschen och den tekniska kunniga marknaden idag. Så därför är det mycket viktigt att hålla dig uppgraderad till den nuvarande arbetsmarknaden för att matcha branschens jobbkrav.
Rekommenderade artiklar
- 10 mest populära märket själv på arbetsmarknaden (användbart)
- 11 bästa typer av marknadsföringstitlar du kan tänka på
- 7 bästa hemjobb på dator som kommer att göra dig lycklig